DANA PENSIUN DAN MANFAAT KARYAWAN PENSION PLANS AND EMPLOYEE

CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASI 31 Maret 2011 Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain ____________________________________________________ PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk NOTE TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS March 31, 2011 Expressed in millions of Rupiah, unless otherwiss stated _________________________________________________ 87 21. DANA PENSIUN DAN MANFAAT KARYAWAN 21. PENSION PLANS AND EMPLOYEE lanjutan BENEFITS continued Imbalan Jangka Panjang Menurut Perjanjian Kerja Long-term Benefits In Accordance with the Bersama lanjutan Collective Labor Agreement continued a Liabilitas kesejahteraan karyawan a . Estimated libialities for employee benefit 31032011 31122010 Nilai liabilitas aktuaris 512.240 501.729 Present value of actuarial libiality Kerugian aktuaris yang belum diakui 192.576 192.576 Unrecognized actuarial loss Biaya jasa lalu yang belum diakui-Unvested 54.919 54.919 Unrecognized past service cost-unvested Liabilitas 264.744 254.234 Libiality b Beban kesejahteraan karyawan b . Estimated benefit expense 31032011 31122010 Biaya Jasa Kini 10.510 28.334 Current service cost Biaya Bunga 25.301 Interest cost Amortisasi koreksi aktuaria 20.492 Amortization of actuarial correction Amortisasi dari biaya jasa lalu yang belum 7.563 Amortization of unrecognized past service diakui - unvested cost-unvested Jumlah 10.510 81.690 Total c Mutasi liabilitas kesejahteraan karyawan c .Movements in the estimated liabilities employee benefit adalah sebagai berikut are as follows: 31032011 31122010 Saldo awal 254.234 223.635 Beginning balance Biaya kesejahteraan karyawan 10.510 81.690 Employee benefit expense Pembayaran tahun berjalan - 51.091 Payment during the year Saldo akhir 264.744 254.234 Ending balance Berdasarkan penilaian manajemen, program pensiun yang ada dan imbalan pasca-kerja yang diberikan Perusahaan dan Anak Perusahaan adalah cukup untuk menutupi tunjangan yang diwajibkan oleh Undang-undang No. 13 tahun 2003 mengenai Ketenagakerjaan “UU No. 13”. The management is of the opinion that the existing retirement plan and the post-employment benefits provided by the Company and Subsidiaries are adequate to cover the benefits required under Labor Law No. 13 year 2003 “LL No. 13”. Imbalan Perawatan Kesehatan Pasca-kerja Post-retirement Healthcare Benefits Pada tahun 2009, Perusahaan memutuskan untuk mengubah Perjanjian Kerja Bersama, yaitu mengubah program Imbalan Perawatan Kesehatan Pensiun dari program manfaat pasti menjadi program iuran pasti. Perubahan tersebut telah disetujui oleh Menteri Badan Usaha Milik Negara pada tanggal 9 Maret 2010 yang berlaku efektif sejak tanggal 31 Desember 2009. Berdasarkan perjanjian tanggal 29 Maret 2010 antara Perusahaan dengan Yayasan Badan Pengelola Kesehatan Krakatau Steel “Bapelkes KS”, Program Imbalan Perawatan Kesehatan Pensiun Perusahaan selanjutnya akan dikelola oleh Yayasan Bapelkes KS, yang didirikan berdasarkan Akta Notaris No. 17 tanggal 15 Maret 2010 dari Notaris Amrul Partomuan Pohan, S.H., LLM. In 2009, the Company decided to amend the Collective Labor Agreement as to the change of Post-retirement Healthcare Benefits plan from a defined benefit plan to a defined contribution plan. The change was approved by the Ministry of State- Owned Companies on March 9, 2010 and became effective since December 31, 2009. Based on an agreement dated March 29, 2010 between the Company and Yayasan Badan Pengelola Kesejahteraan Krakatau Steel “Bapelkes KS”, the Company‟s Post-retirement Healthcare Benefits plan will be managed by Yayasan Bapelkes KS, which was established based on Notarial Deed No. 17 dated March 15, 2010 of Amrul Partomuan Pohan, S.H., LLM. CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASI 31 Maret 2011 Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain ____________________________________________________ PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk NOTE TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS March 31, 2011 Expressed in millions of Rupiah, unless otherwiss stated _________________________________________________ 88

21. DANA PENSIUN DAN MANFAAT KARYAWAN lanjutan