Adapun kerangka konsep yang dikemukakan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut :
a. Variabel bebas X
Variabel bebas independent variable adalah sejumlah gejala atau faktor atau unsur yang menentukan atau mempengaruhi ada atau munculnya faktor atau
unsur yang lain Nawawi, 2001 : 56 Variabel bebas dalam penelitian ini adalah tipe kepemimpinan.
b. Variabel Terikat Y
Variabel terikat dependent variable adalah sejumlah gejala atau faktor atau unsur yang ada atau muncul dipengaruhi atau ditentukan oleh adanya variabel
bebas dan bukan karena variabel lain. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja.
c. Karakteristik responden seperti jenis kelamin, usia, pendidikan, jabatan, masa kerja dan pendapatan.
I.7 Model Teoritis
Variabel X
Tipe Kepemimpinan
Variabel Y
Kepuasan kerja
Karakteristik responden
Universitas Sumatera Utara
I.8 Variabel Operasional
Berdasarkan kerangka konsep yang dijelaskan di atas, untuk lebih memudahkan operasionalisasi pemecahan masalah maka perlu dibuat
operasionalisasi variabel sebagai berikut :
Tabel 1 Variabel Operasional
Variabel Teoritis Variabel Operasional
Variabel Bebas X
Tipe Kepemimpinan 1.
Eksekutif 2.
Pecinta pengembangan developer 3.
Otokratis yang baik hati Benevolent autocrat
4. Birokrat
5. Pecinta kompromi Compromiser
6. Missionari
7. Otokrat
8. Lari dari tugas Deserter
Variabel Terikat Y
Kepuasan Kerja 1.
Pemenuhan kebutuhan 2.
Ketidakcocokan 3.
Pencapaian nilai 4.
Persamaan 5.
Komponen watakgenetik
Karakteristik Responden 1.
Jenis kelamin. 2.
Usia 3.
Tingkat pendidikan. 4.
Jabatan 5.
Masa kerja. 6.
Tingkat pendapatan
I.9 Defenisi Operasional
Definisi operasional merupakan penjabaran lebih lanjut tentang konsep yang telah dikelompokkan dalam kerangka konsep. Definisi operasional adalah
suatu petunjuk pelaksanaan mengenai cara-cara untuk mengukur variabel- variabel. Dengan kata lain, definisi operasional adalah suatu informasi ilmiah
yang sangat membantu peneliti lain yang ingin menggunakan variabel yang sama.
Universitas Sumatera Utara
Definisi operasional dari variabel-variabel dalam penelitian ini adalah :
a. Variabel bebas Tipe kepemimpinan terdiri dari :
1. Eksekutif, gaya ini banyak memberikan perhatian pada tugas-tugas
pekerjaan dan hubungan kerja. 2.
Pecinta pengembangan developer, gaya ini memberikan perhatian yang maksimum terhadap hubungan kerja, dan perhatian yang minimum
terhadap tugas-tugas pekerjaan. 3.
Otokratis yang baik hati Benevolent autocrat, gaya ini memberikan perhatian yang maksimum terhadap tugas, dan perhatian yang minimum
terhadap hubungan kerja. 4.
Birokrat, gaya ini memberikan perhatian yang minimun baik terhadap tugas maupun hubungan kerja.
5. Pecinta kompromi Compromiser, gaya iini memberikan perhatian yang
besar pada tugas dan hubungan kerja dalam situasi yang menekankan pada kompromi.
6. Missionari, gaya ini memberikan penekanan yang maksimum pada orang-
orang dan hubungan kerja, tetapi memberikan perhatian yang minimum terhadap tugas dengan perilaku yang tidak sesuai.
7. Otokrat, gaya ini memberikan perhatian yang maksimum terhadap tugas
dan minimum terhadap hubungan kerja dengan suatu perilaku yang tidak sesuai.
8. Lari dari tugas deserter, gaya ini sama sekali tidak memberikan perhatian
baik pada tugas maupun pada hubungan kerja.
Universitas Sumatera Utara
b. Variabel terikat Kepuasan kerja terdiri dari :
