Anggianika Mardhatillah : Analisis Hubungan Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Perubahan Organisasi Pada Divisi Flexi PT.TELKOM, Tbk Medan, 2009.
USU Repository © 2009
4.1. Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Telkom Divisi Fixed Wireless Network Area Operasi Medan yang beralamat di Gedung Bank Sumut Jl.Imam
Bonjol Medan. Waktu penelitian diperkirakan pada bulan Desember 2008-Januari 2009.
4.2. Rancangan Penelitian
Penelitian ini merupakan penelitian survey dan metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitian korelasional. Penelitian
korelasional bertujuan untuk mengungkap hubungan yang terjadi antara variabel- variabel bebas yaitu kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi
dengan variabel terikat yaitu perubahan organisasi. Berdasarkan konsep, teori, dan pandangan berbagai pakar, dalam setiap
variabel penelitian telah dibangun konstruk dan indikator, yang juga berfungsi sebagai dasar penyusunan instrument penelitian dalam bentuk kuisioner.
Konstelasi hubungan dalam penelitian ini dapat dilihat pada Gambar 4.2 dibawah ini.
Gambar 4.2. Konstelasi Penelitian
-Kerjasama -Berbagi informasi
-Menaati ketentuan berlaku
-Saling menghargai -Menyembarkan Visi
Visioner -Menjadi agen perubahan
-Memberdayakan pengikut
-Pengembangan teknologi -Perubahan pelayanan
-Merubah individu -Merancang ulang struktur
X
1
X
2
Y
Anggianika Mardhatillah : Analisis Hubungan Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Perubahan Organisasi Pada Divisi Flexi PT.TELKOM, Tbk Medan, 2009.
USU Repository © 2009
Keterangan: X
1
= Kepemimpinan transformasional X
2
= Budaya organisasi Y = Perubahan organisasi
4.3. Objek Penelitian
Objek dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT.Telkom Divisi Fixed Wireless Network untuk Area Operasi Medan. Dimana seluruh populasi
dijadikan sampel atau biasa disebut total sampling.. Besar populasi adalah 41 orang.
4.4. Variabel Penelitian
Penentuan variabel penelitian didasarkan atas studi pendahuluan terhadap objek studi dan studi kepustakaan yang berkaitan dengan permasalahan yang
dihadapi. Sesuai dengan objek penelitian dan metode yang akan digunakan, variabel-variabel penelitian yang akan diamati terdiri dari 2 unsur utama, yaitu:
1. Variabel bebas Variabel bebas merupakan variabel penelitian yang mempengaruhi dan
menjadi sebab perubahan atau timbulnya variabel terikat. Yang menjadi variabel bebas dalam penelitian ini adalah kepemimpinan transformasional dan
budaya organisasi.
Anggianika Mardhatillah : Analisis Hubungan Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Perubahan Organisasi Pada Divisi Flexi PT.TELKOM, Tbk Medan, 2009.
USU Repository © 2009
2. Variabel terikat Variabel terikat merupakan variabel yang dipengaruhi atau yang menjadi
akibat dari variabel bebas.Yang menjadi variabel terikat dalam penelitian ini adalah perubahan organisasi.
4.5. Instrumen Penelitian
