Pengujian Validitas Kalibrasi Instrumen

Anggianika Mardhatillah : Analisis Hubungan Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Perubahan Organisasi Pada Divisi Flexi PT.TELKOM, Tbk Medan, 2009. USU Repository © 2009

BAB V PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA

5.1. Pengumpulan Data

Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner yang ditujukan bagi para pegawai PT. Telkom Area Operasi Medan. Kuisioner disebarkan kepada 41 orang karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian populasi total sampling, karena tiap individu dalam populasi menjadi responden penelitian. Melalui kuisioner tersebut dapat diukur pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap perubahan organisasi pada PT. Telkom Area Operasi Medan. Setiap variabel penelitian memiliki beberapa indikator yang berasal dari teori terdahulu, dan setiap indikator menghasilkan butir-butir pertanyaan yang akan diolah dengan metode statistik.

5.2. Kalibrasi Instrumen

5.2.1. Pengujian Validitas

Uji validitas dilakukan untuk mengetahui apakah instrumen atau setiap item pertanyaan dalam kuisioner merupakan instrumen yang tepat untuk mengukur apa yang hendak diukur. Jika terdapat instrumen atau item yang tidak valid maka item tersebut tidak dapat digunakan selanjutnya untuk penelitian dan harus dibuang.. Tahap uji validitas butir instrument dapat dilakukan dengan Anggianika Mardhatillah : Analisis Hubungan Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Perubahan Organisasi Pada Divisi Flexi PT.TELKOM, Tbk Medan, 2009. USU Repository © 2009 mengkorelasikan skor dari tiap-tiap butir dengan skor dari total jawaban. Teknik yang digunakan adalah analisis Product Moment Correlation Pearson dengan rumus: { } { } 2 2 2 2 Y Y N X X N Y X XY N r Σ − Σ Σ − Σ Σ Σ − Σ = Kriteria yang digunakan untuk menguji kesahihan butir adalah: Jika r hitung r tabel , dengan taraf signifikan = 0,05, maka butir dinyatakan valid Jika r hitung ≥ r tabel , dengan taraf signifikan = 0,05, dan dk=n-2 maka butir dinyatakan tidak valid. Tabel 5.1. Uji Coba Instrumen Variabel Kepemimpinan Transformasional X 1 Nomor Nomor Butir Total Urut Resp 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 A 2 2 2 2 3 2 1 2 4 3 2 2 27 2 B 5 4 4 4 4 3 4 3 5 4 4 4 48 3 C 1 2 2 2 3 4 4 4 3 3 3 3 34 4 D 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 40 5 E 4 4 3 3 5 5 4 4 3 4 4 4 47 6 F 1 1 1 3 2 2 5 2 5 4 4 4 34 7 G 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 49 8 H 4 4 2 4 4 4 4 3 3 5 4 3 44 9 I 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 49 10 J 4 5 5 4 5 4 5 4 5 5 5 4 55 11 K 3 3 3 2 3 1 1 1 4 3 1 4 29 12 L 4 4 5 4 5 4 3 4 5 4 4 5 51 13 M 4 4 5 4 3 3 3 4 5 5 4 4 48 14 N 4 5 4 4 3 5 4 4 4 5 4 4 50 15 O 4 4 4 4 4 3 4 5 3 4 4 4 47 16 P 3 4 3 4 4 4 5 4 4 5 4 4 48 17 Q 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 51 18 R 3 3 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 48 19 S 4 3 4 4 4 5 3 4 5 4 4 4 48 20 T 3 3 4 4 3 4 4 4 5 4 4 3 45 21 U 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 45 22 V 2 3 3 4 4 3 3 3 4 1 1 2 33 23 W 2 3 4 4 3 4 4 2 1 4 4 5 40 Anggianika Mardhatillah : Analisis Hubungan Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Perubahan Organisasi Pada Divisi Flexi PT.TELKOM, Tbk Medan, 2009. USU Repository © 2009 Tabel 5.1. Uji Coba Instrumen Variabel Kepemimpinan Transformasional X 1 Lanjutan Nomor Nomor Butir Total Urut Resp 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 24 X 3 3 4 1 1 4 3 1 2 2 2 4 30 25 Y 4 3 4 4 3 5 2 3 4 2 1 5 40 26 Z 3 3 3 3 3 5 2 3 4 3 2 3 37 27 AA 4 4 3 3 3 4 4 2 4 3 2 4 40 28 AB 2 2 1 4 4 4 2 2 2 3 2 5 33 29 AC 1 1 2 4 3 4 3 3 3 2 1 3 30 30 AD 2 1 1 1 3 5 2 1 3 3 4 4 30 Jumlah = 95 98 100 104 107 114 103 97 115 107 96 114 1250 Sumber: Rekapitulasi Instrumen Uji validitas dilakukan untuk mengetahui sejauh mana kesahihan suatu instrumen. Pengujian validitas untuk variabel X 1 dapat dilihat pada Tabel 5.2. Tabel 5.2. Hasil Pengujian Validitas Variabel X 1 No.Butir S.Deviasi Varians r hitung r tabel Kesimpulan 1 1.085 1.178 0.756 0.374 Valid 2 1.081 1.168 0.795 0.374 Valid 3 1.155 1.333 0.710 0.374 Valid 4 0.937 0.878 0.676 0.374 Valid 5 0.898 0.806 0.644 0.374 Valid 6 0.961 0.924 0.341 0.374 Drop 7 1.104 1.220 0.650 0.374 Valid 8 1.165 1.357 0.795 0.374 Valid 9 1.053 1.109 0.479 0.374 Valid 10 1.006 1.013 0.731 0.374 Valid 11 1.186 1.407 0.740 0.374 Valid 12 0.805 0.648 0.360 0.374 Drop Jumlah 8.091 65.471 13.041 Sumber: Hasil Perhitungan EXEL Anggianika Mardhatillah : Analisis Hubungan Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Perubahan Organisasi Pada Divisi Flexi PT.TELKOM, Tbk Medan, 2009. USU Repository © 2009 Tabel 5.3. Uji Coba Instrumen Variabel Budaya Organisasi X 2 Nomor Nomor Butir Total Urut Resp 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 1 A 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 74 2 B 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 76 3 C 3 4 4 5 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 74 4 D 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 77 5 E 5 5 5 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 5 4 4 4 3 5 79 6 F 5 5 5 4 4 5 5 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 80 7 G 5 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 75 8 H 4 4 5 5 4 4 4 4 2 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 73 9 I 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 74 10 J 4 4 4 4 4 4 4 5 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 75 11 K 3 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 72 12 L 4 4 4 5 4 5 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 76 13 M 4 5 4 4 4 4 4 5 1 4 3 4 4 4 4 5 4 4 5 76 14 N 5 3 4 4 5 5 4 4 4 4 2 1 4 3 4 4 4 4 4 72 15 O 4 4 4 4 4 3 4 4 1 4 4 4 3 4 5 4 4 5 4 73 16 P 4 4 3 3 4 5 3 3 3 4 2 4 5 4 3 4 3 4 4 69 17 Q 3 3 4 4 4 4 5 3 3 4 4 3 4 5 5 5 3 4 4 74 18 R 5 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 5 73 19 S 4 4 4 5 5 3 4 3 3 4 3 4 4 4 5 4 5 3 4 75 20 T 4 4 3 3 4 4 3 4 3 4 4 3 4 4 5 4 4 4 4 72 21 U 3 4 4 5 5 4 5 4 3 3 4 4 3 4 5 4 4 4 4 76 22 V 4 3 3 5 4 4 4 4 1 4 2 3 4 4 3 4 4 3 5 68 Anggianika Mardhatillah : Analisis Hubungan Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Perubahan Organisasi Pada Divisi Flexi PT.TELKOM, Tbk Medan, 2009. USU Repository © 2009 Su mber: Rekapitulasi Kuisioner Tabel 5.3. Uji Coba Instrumen Variabel Budaya Organisasi X 2 Lanjutan Nomor Nomor Butir Total Urut Resp 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 23 W 4 4 3 4 5 2 2 4 1 3 3 4 3 3 3 3 3 4 2 60 24 X 3 3 4 4 4 3 3 2 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 68 25 Y 4 4 4 5 4 4 4 4 5 3 4 4 3 3 4 4 3 4 3 73 26 Z 3 3 5 1 4 3 3 3 1 4 4 1 4 4 4 4 4 2 3 60 27 AA 5 3 3 2 4 3 4 4 3 4 2 3 5 3 4 4 4 4 4 68 28 AB 4 3 2 3 4 4 4 3 3 3 3 3 4 3 4 4 1 3 4 62 29 AC 4 4 4 4 3 4 4 2 5 3 4 4 1 3 5 3 4 3 4 68 30 AD 5 4 3 3 5 4 4 4 3 4 4 4 3 4 5 4 4 5 4 76 Jumlah = 121 116 116 117 123 117 117 112 81 115 107 109 114 113 121 119 114 116 120 2168 Anggianika Mardhatillah : Analisis Hubungan Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Perubahan Organisasi Pada Divisi Flexi PT.TELKOM, Tbk Medan, 2009. USU Repository © 2009 Tabel 5.4. Hasil Pengujian Validitas Variabel X 2 No.Butir S.Deviasi Varians r hitung r tabel Kesimpulan 1 0.669 0.447 0.276 0.374 Drop 2 0.571 0.326 0.629 0.374 Valid 3 0.681 0.464 0.446 0.374 Valid 4 0.923 0.852 0.477 0.374 Valid 5 0.481 0.231 0.017 0.374 Drop 6 0.662 0.438 0.519 0.374 Valid 7 0.607 0.369 0.657 0.374 Valid 8 0.691 0.478 0.381 0.374 Valid 9 1.119 0.252 0.268 0.374 Drop 10 0.379 1.144 0.407 0.374 Valid 11 0.728 0.530 0.422 0.374 Valid 12 0.809 0.654 0.469 0.374 Valid 13 0.714 0.510 0.083 0.374 Drop 14 0.568 0.323 0.460 0.374 Valid 15 0.669 0.447 0.255 0.374 Drop 16 0.414 0.171 0.355 0.374 Drop 17 0.664 0.441 0.484 0.374 Valid 18 0.629 0.395 0.473 0.374 Valid 19 0.587 0.345 0.505 0.374 Valid Jumlah 4.996 24.961 8.818 Sumber: Hasil Perhitungan EXEL Anggianika Mardhatillah : Analisis Hubungan Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Perubahan Organisasi Pada Divisi Flexi PT.TELKOM, Tbk Medan, 2009. USU Repository © 2009 Tabel 5.5. Uji Coba Instrumen Variabel Perubahan Organisasi Y Nomor Nomor Butir Total Urut Resp 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 1 A 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 72 2 B 5 4 4 4 4 4 3 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 3 72 3 C 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 72 4 D 2 4 4 4 4 3 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 71 5 E 5 5 2 4 5 5 4 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 78 6 F 5 5 5 3 5 5 3 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 78 7 G 4 4 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 73 8 H 5 4 3 2 4 4 3 4 4 5 4 4 4 4 4 3 4 2 67 9 I 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 86 10 J 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 85 11 K 5 5 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 72 12 L 5 5 5 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 77 13 M 5 4 5 4 4 4 4 5 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 77 14 N 5 4 5 4 4 5 4 5 4 4 5 4 4 5 4 3 4 3 76 15 O 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 71 16 P 5 5 5 5 4 4 3 4 4 4 4 4 4 2 4 3 4 4 72 17 Q 4 5 3 5 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 71 18 R 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 70 19 S 5 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 75 20 T 5 5 2 4 5 5 2 5 5 5 4 2 4 3 3 5 5 3 72 21 U 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 76 22 V 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 3 4 3 4 4 64 23 W 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 72 Anggianika Mardhatillah : Analisis Hubungan Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Perubahan Organisasi Pada Divisi Flexi PT.TELKOM, Tbk Medan, 2009. USU Repository © 2009 Tabel 5.5. Uji Coba Instrumen Variabel Perubahan Organisasi Y Lanjutan Nomor Nomor Butir Total Urut Urut 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 24 X 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 2 4 5 4 4 4 4 76 25 Y 5 4 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 5 4 76 26 Z 4 4 3 5 5 3 4 4 4 4 5 5 3 4 4 3 4 4 72 27 AA 5 5 5 5 5 4 3 4 4 4 4 4 2 2 4 4 4 4 72 28 AB 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 3 2 4 5 68 29 AC 3 3 3 5 4 3 1 5 4 4 4 4 4 3 4 4 3 3 64 30 AD 5 5 3 4 4 4 4 4 4 4 3 2 3 4 3 3 4 4 67 Jumlah = 132 129 121 124 131 125 115 129 127 130 124 114 114 116 114 113 122 114 2194 Sumber: Rekapitulasi Kuisioner Tabel 5.6. Hasil Pengujian Validitas Variabel Y No.Butir S.Deviasi Varians r hitung r tabel Kesimpulan 1 0.770 0.593 0.488 0.374 Valid 2 0.596 0.355 0.507 0.374 Valid 3 0.928 0.861 0.520 0.374 Valid 4 0.776 0.602 0.227 0.374 Drop 5 0.490 0.240 0.543 0.374 Valid 6 0.592 0.351 0.482 0.374 Valid 7 0.874 0.764 0.487 0.374 Valid 8 0.466 0.217 0.501 0.374 Valid 9 0.430 0.185 0.627 0.374 Valid 10 0.479 0.230 0.442 0.374 Valid 11 0.629 0.395 0.477 0.374 Valid 12 0.761 0.579 0.343 0.374 Drop 13 0.551 0.303 0.411 0.374 Valid 14 0.681 0.464 0.421 0.374 Valid 15 0.484 0.234 0.382 0.374 Valid 16 0.626 0.392 0.473 0.374 Valid 17 0.365 0.133 0.449 0.374 Valid 18 0.714 0.510 0.346 0.374 Drop Jumlah 4.995 24.947 7.411 Sumber: Hasil Perhitungan EXEL Tabel 5.7. Rekapitulasi Kuisioner Variabel Kepemimpinan Transfomasional X1 No Resp. Nomor Butir Jlh 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 4 2 4 4 1 2 5 2 3 29 2 5 5 5 3 3 4 5 3 3 2 38 3 4 4 5 4 4 4 4 3 3 4 39 4 5 5 5 4 5 4 4 4 4 4 44 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 42 6 3 4 4 2 4 3 4 5 4 5 38 7 4 4 4 3 4 3 4 5 5 5 41 8 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 41 9 4 4 4 4 5 4 5 3 4 4 41 10 4 4 4 4 4 3 4 3 4 5 39 11 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 12 3 3 3 4 4 3 3 2 3 4 32 13 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 35 14 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 42 15 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 16 5 5 4 5 5 4 5 5 5 5 48 17 4 5 4 4 5 5 4 4 4 4 43 18 5 5 4 5 4 5 4 5 4 5 46 19 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 42 20 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5 43 21 5 5 5 4 4 4 4 4 5 5 45 22 5 5 5 4 4 5 4 5 5 4 46 23 5 5 4 4 4 5 5 5 5 4 46 24 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 42 25 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 26 5 5 4 4 5 5 4 5 5 5 47 27 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 43 28 5 4 4 4 5 4 5 5 5 5 46 29 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 30 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 41 31 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 49 32 5 4 4 4 5 5 4 4 5 4 44 33 5 4 5 5 5 4 4 4 4 4 44 34 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 42 35 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 36 4 4 5 4 4 4 4 5 5 5 44 37 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 39 38 5 4 5 5 5 4 4 4 4 4 44 39 4 4 4 5 5 4 5 5 4 5 45 40 5 5 4 4 4 4 4 4 5 4 43 41 4 4 4 4 4 2 4 5 3 4 38 Jumlah 178 177 173 168 176 165 172 172 173 177 1731 Tabel 5.8. Rekapitulasi Kuisioner Variabel Budaya Organisasi X2 No Resp. Nomor Butir Jlh 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 1 4 3 4 4 4 5 4 5 5 3 4 4 5 54 2 4 5 5 5 5 3 5 3 4 4 4 4 4 55 3 4 4 5 4 5 4 4 5 5 4 4 5 5 58 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 54 5 5 5 5 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 54 6 5 5 5 5 3 5 5 4 5 5 4 4 4 59 7 5 5 5 5 5 5 5 4 5 4 4 4 4 60 8 4 4 5 5 4 4 5 4 5 5 4 4 5 58 9 5 5 5 4 4 4 4 4 5 4 4 5 5 58 10 5 4 4 4 4 4 3 3 4 4 3 4 4 50 11 5 5 5 5 5 5 5 3 5 5 5 5 5 63 12 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 5 4 56 13 4 4 4 3 4 5 5 4 5 4 4 3 4 53 14 4 5 5 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 52 15 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5 5 4 56 16 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 51 17 4 4 5 5 4 5 5 4 5 4 5 5 5 60 18 4 4 4 4 4 5 5 3 4 4 5 4 4 54 19 4 4 4 5 5 5 5 5 4 4 5 4 4 58 20 4 4 4 4 5 5 4 5 4 4 4 5 4 56 21 5 4 4 4 5 5 5 5 5 4 4 4 4 58 22 5 4 5 4 5 5 5 4 4 5 5 5 5 61 23 4 5 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 5 56 24 4 4 4 5 3 5 3 4 3 5 3 5 3 51 25 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 62 26 4 4 5 4 5 5 4 4 5 5 3 4 4 56 27 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 5 5 4 57 28 4 5 5 4 4 5 5 4 4 5 5 4 5 59 29 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 5 5 5 57 30 4 4 5 4 4 4 4 3 5 4 4 4 5 54 31 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4 5 63 32 4 4 5 5 4 4 5 4 5 4 5 5 5 59 33 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 5 5 5 59 34 4 4 4 4 4 5 4 3 4 4 4 4 5 53 35 4 4 4 5 4 5 5 4 4 5 4 5 4 57 36 4 5 5 4 4 4 3 4 5 5 5 4 5 57 37 5 4 4 4 4 4 3 3 4 4 5 4 4 52 38 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 54 39 5 5 5 4 5 5 5 2 5 4 4 4 5 58 40 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 55 41 5 4 4 2 4 4 3 3 4 4 4 4 4 49 Jumlah 177 177 184 173 175 184 179 164 182 176 177 177 181 2306 Tabel 5.9. Rekapitulasi Kuisioner Variabel Perubahan Organisasi Y No Resp. Nomor Butir Jlh 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1 5 5 2 5 5 2 5 5 5 4 5 3 5 5 5 66 2 5 5 2 5 5 4 5 5 4 4 4 4 4 2 4 62 3 4 5 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 5 4 4 64 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4 5 4 72 5 5 5 4 4 5 5 5 4 4 5 3 4 3 5 4 65 6 5 5 5 4 5 3 4 5 5 5 5 5 4 3 5 68 7 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 74 8 5 5 4 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 73 9 5 5 5 5 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 67 10 5 5 4 4 4 3 4 5 5 5 5 4 3 3 3 62 11 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 3 71 12 5 5 5 4 4 2 4 4 4 4 5 4 4 4 4 62 13 5 4 5 3 4 3 4 4 4 5 5 5 4 3 3 61 14 4 4 4 4 4 3 4 5 5 4 4 4 5 4 3 61 15 5 5 5 5 3 4 4 4 4 5 4 4 5 5 4 66 16 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 58 17 4 5 4 4 3 5 3 5 5 5 5 5 5 5 5 68 18 4 5 4 4 4 4 4 5 5 4 4 5 5 4 5 66 19 5 5 5 4 4 5 5 4 5 5 4 5 4 5 5 70 20 5 5 4 5 4 4 4 4 5 5 5 4 4 5 4 67 21 5 5 4 5 4 4 5 4 5 4 5 5 5 4 4 68 22 5 5 5 4 5 5 4 5 5 4 4 4 4 5 5 69 23 4 4 5 5 4 5 4 4 5 5 4 4 4 4 5 66 24 3 5 5 4 3 4 2 4 5 4 4 5 4 4 5 61 25 5 5 5 5 4 5 5 4 5 5 5 4 5 5 5 72 26 5 5 4 3 4 3 3 5 5 5 4 4 5 5 4 64 27 4 4 5 5 3 4 4 3 4 5 5 4 5 5 4 64 28 5 5 5 5 3 5 4 5 5 4 4 4 4 5 4 67 29 5 5 5 5 4 5 5 4 5 5 5 4 4 5 5 71 30 4 4 5 4 4 4 5 4 3 4 4 5 4 5 4 63 31 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 75 32 5 5 5 5 4 4 4 4 5 5 5 4 5 5 5 70 33 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 72 34 5 5 4 5 4 4 5 4 5 5 5 4 4 5 4 68 35 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 74 36 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 4 4 4 4 4 69 37 5 5 5 5 3 5 3 3 4 4 4 4 4 4 3 61 38 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 4 71 39 4 4 4 4 5 5 4 4 4 5 5 4 4 5 61 40 5 4 4 5 3 4 5 5 5 4 5 4 4 4 4 65 41 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 58 Jumlah 193 196 182 184 172 173 178 183 191 188 185 179 175 179 174 2732 Dalam hubungan teknik pengumpulan data angket, instrumen tersebut disebarkan kepada 41 orang responden, kemudian direkapitulasi. Jumlah skor ideal untuk setiap pilihan jawaban skala likkert: a. Sangat Setuju = 5 x 41 responden = 205 b. Setuju = 4 x 41 responden = 164 c. Kurang Setuju = 3 x 41 responden = 123 d. Tidak Setuju = 2 x 41 responden = 82 e. Sangat Tidak Setuju = 1 x 41 responden = 41 1. Untuk Variabel Kepemimpinan Transformasional X1 dengan jumlah soal yang valid sebanyak 10 butir maka perhitungan nilai posisi jawaban responden adalah: Jawaban a Sangat Setuju = 205 x 10 butir pertanyaan = 2050 Jawaban b Setuju = 164 x 10 butir pertanyaan = 1640 Jawaban c Kurang Setuju = 123 x 10 butir pertanyaan = 1230 Jawaban d Tidak Setuju = 82 x 10 butir pertanyaan = 820 Jawaban e Setuju = 41x 10 butir pertanyaan = 410 Kesimpulannya adalah bahwa karyawan di PT.Telkom Area Operasi Medan pada saat ini setuju dengan kepemimpinan transformasional perusahaan bahkan cendrung sangat setuju. 2. Untuk Variabel Budaya Organisasi X2 dengan jumlah soal yang valid sebanyak 13 butir maka perhitungan nilai posisi jawaban responden adalah: Jawaban a Sangat Setuju = 205 x 13 butir pertanyaan = 2665 Jawaban b Setuju = 164 x 13 butir pertanyaan = 2132 A=2050 B=1640 C=1230 D=820 E=410 1731 Jawaban c Kurang Setuju = 123 x 13 butir pertanyaan = 1599 Jawaban d Tidak Setuju = 82 x 13 butir pertanyaan = 1066 Jawaban e Setuju = 41x 13 butir pertanyaan = 533 Kesimpulannya adalah bahwa karyawan di PT.Telkom Area Operasi Medan pada saat ini setuju dengan budaya organisasi perusahaan bahkan cendrung sangat setuju. 3. Untuk Variabel Perubahan Organisasi Y dengan jumlah soal yang valid sebanyak 15 butir maka perhitungan nilai posisi jawaban responden adalah: Jawaban a Sangat Setuju = 205 x 15 butir pertanyaan = 3075 Jawaban b Setuju = 164 x 15 butir pertanyaan = 2460 Jawaban c Kurang Setuju = 123 x 15 butir pertanyaan = 1845 Jawaban d Tidak Setuju = 82 x 15 butir pertanyaan = 1230 Jawaban e Setuju = 41x 15 butir pertanyaan = 615 A=2665 B=2132 C=1599 D=1066 E=533 2306 A=3075 B=2460 C=1845 D=1230 E=615 2732 Kesimpulannya adalah bahwa karyawan di PT.Telkom Area Operasi Medan pada saat ini setuju dengan adanya perubahan organisasi perusahaan bahkan cendrung sangat setuju akan hal tersebut.

5.2.2. Pengujian Reabilitas