Pengumpulan Data Uji Regresi Sederhana

Anggianika Mardhatillah : Analisis Hubungan Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Perubahan Organisasi Pada Divisi Flexi PT.TELKOM, Tbk Medan, 2009. USU Repository © 2009

BAB V PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA

5.1. Pengumpulan Data

Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner yang ditujukan bagi para pegawai PT. Telkom Area Operasi Medan. Kuisioner disebarkan kepada 41 orang karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian populasi total sampling, karena tiap individu dalam populasi menjadi responden penelitian. Melalui kuisioner tersebut dapat diukur pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap perubahan organisasi pada PT. Telkom Area Operasi Medan. Setiap variabel penelitian memiliki beberapa indikator yang berasal dari teori terdahulu, dan setiap indikator menghasilkan butir-butir pertanyaan yang akan diolah dengan metode statistik.

5.2. Kalibrasi Instrumen

5.2.1. Pengujian Validitas

Uji validitas dilakukan untuk mengetahui apakah instrumen atau setiap item pertanyaan dalam kuisioner merupakan instrumen yang tepat untuk mengukur apa yang hendak diukur. Jika terdapat instrumen atau item yang tidak valid maka item tersebut tidak dapat digunakan selanjutnya untuk penelitian dan harus dibuang.. Tahap uji validitas butir instrument dapat dilakukan dengan Anggianika Mardhatillah : Analisis Hubungan Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Perubahan Organisasi Pada Divisi Flexi PT.TELKOM, Tbk Medan, 2009. USU Repository © 2009 mengkorelasikan skor dari tiap-tiap butir dengan skor dari total jawaban. Teknik yang digunakan adalah analisis Product Moment Correlation Pearson dengan rumus: { } { } 2 2 2 2 Y Y N X X N Y X XY N r Σ − Σ Σ − Σ Σ Σ − Σ = Kriteria yang digunakan untuk menguji kesahihan butir adalah: Jika r hitung r tabel , dengan taraf signifikan = 0,05, maka butir dinyatakan valid Jika r hitung ≥ r tabel , dengan taraf signifikan = 0,05, dan dk=n-2 maka butir dinyatakan tidak valid. Tabel 5.1. Uji Coba Instrumen Variabel Kepemimpinan Transformasional X 1 Nomor Nomor Butir Total Urut Resp 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 A 2 2 2 2 3 2 1 2 4 3 2 2 27 2 B 5 4 4 4 4 3 4 3 5 4 4 4 48 3 C 1 2 2 2 3 4 4 4 3 3 3 3 34 4 D 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 40 5 E 4 4 3 3 5 5 4 4 3 4 4 4 47 6 F 1 1 1 3 2 2 5 2 5 4 4 4 34 7 G 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 49 8 H 4 4 2 4 4 4 4 3 3 5 4 3 44 9 I 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 49 10 J 4 5 5 4 5 4 5 4 5 5 5 4 55 11 K 3 3 3 2 3 1 1 1 4 3 1 4 29 12 L 4 4 5 4 5 4 3 4 5 4 4 5 51 13 M 4 4 5 4 3 3 3 4 5 5 4 4 48 14 N 4 5 4 4 3 5 4 4 4 5 4 4 50 15 O 4 4 4 4 4 3 4 5 3 4 4 4 47 16 P 3 4 3 4 4 4 5 4 4 5 4 4 48 17 Q 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 51 18 R 3 3 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 48 19 S 4 3 4 4 4 5 3 4 5 4 4 4 48 20 T 3 3 4 4 3 4 4 4 5 4 4 3 45 21 U 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 45 22 V 2 3 3 4 4 3 3 3 4 1 1 2 33 23 W 2 3 4 4 3 4 4 2 1 4 4 5 40 Anggianika Mardhatillah : Analisis Hubungan Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Perubahan Organisasi Pada Divisi Flexi PT.TELKOM, Tbk Medan, 2009. USU Repository © 2009 Tabel 5.1. Uji Coba Instrumen Variabel Kepemimpinan Transformasional X 1 Lanjutan Nomor Nomor Butir Total Urut Resp 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 24 X 3 3 4 1 1 4 3 1 2 2 2 4 30 25 Y 4 3 4 4 3 5 2 3 4 2 1 5 40 26 Z 3 3 3 3 3 5 2 3 4 3 2 3 37 27 AA 4 4 3 3 3 4 4 2 4 3 2 4 40 28 AB 2 2 1 4 4 4 2 2 2 3 2 5 33 29 AC 1 1 2 4 3 4 3 3 3 2 1 3 30 30 AD 2 1 1 1 3 5 2 1 3 3 4 4 30 Jumlah = 95 98 100 104 107 114 103 97 115 107 96 114 1250 Sumber: Rekapitulasi Instrumen Uji validitas dilakukan untuk mengetahui sejauh mana kesahihan suatu instrumen. Pengujian validitas untuk variabel X 1 dapat dilihat pada Tabel 5.2. Tabel 5.2. Hasil Pengujian Validitas Variabel X 1 No.Butir S.Deviasi Varians r hitung r tabel Kesimpulan 1 1.085 1.178 0.756 0.374 Valid 2 1.081 1.168 0.795 0.374 Valid 3 1.155 1.333 0.710 0.374 Valid 4 0.937 0.878 0.676 0.374 Valid 5 0.898 0.806 0.644 0.374 Valid 6 0.961 0.924 0.341 0.374 Drop 7 1.104 1.220 0.650 0.374 Valid 8 1.165 1.357 0.795 0.374 Valid 9 1.053 1.109 0.479 0.374 Valid 10 1.006 1.013 0.731 0.374 Valid 11 1.186 1.407 0.740 0.374 Valid 12 0.805 0.648 0.360 0.374 Drop Jumlah 8.091 65.471 13.041 Sumber: Hasil Perhitungan EXEL Anggianika Mardhatillah : Analisis Hubungan Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Perubahan Organisasi Pada Divisi Flexi PT.TELKOM, Tbk Medan, 2009. USU Repository © 2009 Tabel 5.3. Uji Coba Instrumen Variabel Budaya Organisasi X 2 Nomor Nomor Butir Total Urut Resp 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 1 A 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 74 2 B 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 76 3 C 3 4 4 5 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 74 4 D 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 77 5 E 5 5 5 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 5 4 4 4 3 5 79 6 F 5 5 5 4 4 5 5 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 80 7 G 5 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 75 8 H 4 4 5 5 4 4 4 4 2 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 73 9 I 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 74 10 J 4 4 4 4 4 4 4 5 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 75 11 K 3 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 72 12 L 4 4 4 5 4 5 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 76 13 M 4 5 4 4 4 4 4 5 1 4 3 4 4 4 4 5 4 4 5 76 14 N 5 3 4 4 5 5 4 4 4 4 2 1 4 3 4 4 4 4 4 72 15 O 4 4 4 4 4 3 4 4 1 4 4 4 3 4 5 4 4 5 4 73 16 P 4 4 3 3 4 5 3 3 3 4 2 4 5 4 3 4 3 4 4 69 17 Q 3 3 4 4 4 4 5 3 3 4 4 3 4 5 5 5 3 4 4 74 18 R 5 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 5 73 19 S 4 4 4 5 5 3 4 3 3 4 3 4 4 4 5 4 5 3 4 75 20 T 4 4 3 3 4 4 3 4 3 4 4 3 4 4 5 4 4 4 4 72 21 U 3 4 4 5 5 4 5 4 3 3 4 4 3 4 5 4 4 4 4 76 22 V 4 3 3 5 4 4 4 4 1 4 2 3 4 4 3 4 4 3 5 68 Anggianika Mardhatillah : Analisis Hubungan Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Perubahan Organisasi Pada Divisi Flexi PT.TELKOM, Tbk Medan, 2009. USU Repository © 2009 Su mber: Rekapitulasi Kuisioner Tabel 5.3. Uji Coba Instrumen Variabel Budaya Organisasi X 2 Lanjutan Nomor Nomor Butir Total Urut Resp 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 23 W 4 4 3 4 5 2 2 4 1 3 3 4 3 3 3 3 3 4 2 60 24 X 3 3 4 4 4 3 3 2 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 68 25 Y 4 4 4 5 4 4 4 4 5 3 4 4 3 3 4 4 3 4 3 73 26 Z 3 3 5 1 4 3 3 3 1 4 4 1 4 4 4 4 4 2 3 60 27 AA 5 3 3 2 4 3 4 4 3 4 2 3 5 3 4 4 4 4 4 68 28 AB 4 3 2 3 4 4 4 3 3 3 3 3 4 3 4 4 1 3 4 62 29 AC 4 4 4 4 3 4 4 2 5 3 4 4 1 3 5 3 4 3 4 68 30 AD 5 4 3 3 5 4 4 4 3 4 4 4 3 4 5 4 4 5 4 76 Jumlah = 121 116 116 117 123 117 117 112 81 115 107 109 114 113 121 119 114 116 120 2168 Anggianika Mardhatillah : Analisis Hubungan Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Perubahan Organisasi Pada Divisi Flexi PT.TELKOM, Tbk Medan, 2009. USU Repository © 2009 Tabel 5.4. Hasil Pengujian Validitas Variabel X 2 No.Butir S.Deviasi Varians r hitung r tabel Kesimpulan 1 0.669 0.447 0.276 0.374 Drop 2 0.571 0.326 0.629 0.374 Valid 3 0.681 0.464 0.446 0.374 Valid 4 0.923 0.852 0.477 0.374 Valid 5 0.481 0.231 0.017 0.374 Drop 6 0.662 0.438 0.519 0.374 Valid 7 0.607 0.369 0.657 0.374 Valid 8 0.691 0.478 0.381 0.374 Valid 9 1.119 0.252 0.268 0.374 Drop 10 0.379 1.144 0.407 0.374 Valid 11 0.728 0.530 0.422 0.374 Valid 12 0.809 0.654 0.469 0.374 Valid 13 0.714 0.510 0.083 0.374 Drop 14 0.568 0.323 0.460 0.374 Valid 15 0.669 0.447 0.255 0.374 Drop 16 0.414 0.171 0.355 0.374 Drop 17 0.664 0.441 0.484 0.374 Valid 18 0.629 0.395 0.473 0.374 Valid 19 0.587 0.345 0.505 0.374 Valid Jumlah 4.996 24.961 8.818 Sumber: Hasil Perhitungan EXEL Anggianika Mardhatillah : Analisis Hubungan Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Perubahan Organisasi Pada Divisi Flexi PT.TELKOM, Tbk Medan, 2009. USU Repository © 2009 Tabel 5.5. Uji Coba Instrumen Variabel Perubahan Organisasi Y Nomor Nomor Butir Total Urut Resp 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 1 A 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 72 2 B 5 4 4 4 4 4 3 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 3 72 3 C 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 72 4 D 2 4 4 4 4 3 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 71 5 E 5 5 2 4 5 5 4 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 78 6 F 5 5 5 3 5 5 3 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 78 7 G 4 4 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 73 8 H 5 4 3 2 4 4 3 4 4 5 4 4 4 4 4 3 4 2 67 9 I 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 86 10 J 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 85 11 K 5 5 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 72 12 L 5 5 5 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 77 13 M 5 4 5 4 4 4 4 5 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 77 14 N 5 4 5 4 4 5 4 5 4 4 5 4 4 5 4 3 4 3 76 15 O 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 71 16 P 5 5 5 5 4 4 3 4 4 4 4 4 4 2 4 3 4 4 72 17 Q 4 5 3 5 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 71 18 R 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 70 19 S 5 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 75 20 T 5 5 2 4 5 5 2 5 5 5 4 2 4 3 3 5 5 3 72 21 U 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 76 22 V 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 3 4 3 4 4 64 23 W 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 72 Anggianika Mardhatillah : Analisis Hubungan Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Perubahan Organisasi Pada Divisi Flexi PT.TELKOM, Tbk Medan, 2009. USU Repository © 2009 Tabel 5.5. Uji Coba Instrumen Variabel Perubahan Organisasi Y Lanjutan Nomor Nomor Butir Total Urut Urut 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 24 X 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 2 4 5 4 4 4 4 76 25 Y 5 4 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 5 4 76 26 Z 4 4 3 5 5 3 4 4 4 4 5 5 3 4 4 3 4 4 72 27 AA 5 5 5 5 5 4 3 4 4 4 4 4 2 2 4 4 4 4 72 28 AB 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 3 2 4 5 68 29 AC 3 3 3 5 4 3 1 5 4 4 4 4 4 3 4 4 3 3 64 30 AD 5 5 3 4 4 4 4 4 4 4 3 2 3 4 3 3 4 4 67 Jumlah = 132 129 121 124 131 125 115 129 127 130 124 114 114 116 114 113 122 114 2194 Sumber: Rekapitulasi Kuisioner Tabel 5.6. Hasil Pengujian Validitas Variabel Y No.Butir S.Deviasi Varians r hitung r tabel Kesimpulan 1 0.770 0.593 0.488 0.374 Valid 2 0.596 0.355 0.507 0.374 Valid 3 0.928 0.861 0.520 0.374 Valid 4 0.776 0.602 0.227 0.374 Drop 5 0.490 0.240 0.543 0.374 Valid 6 0.592 0.351 0.482 0.374 Valid 7 0.874 0.764 0.487 0.374 Valid 8 0.466 0.217 0.501 0.374 Valid 9 0.430 0.185 0.627 0.374 Valid 10 0.479 0.230 0.442 0.374 Valid 11 0.629 0.395 0.477 0.374 Valid 12 0.761 0.579 0.343 0.374 Drop 13 0.551 0.303 0.411 0.374 Valid 14 0.681 0.464 0.421 0.374 Valid 15 0.484 0.234 0.382 0.374 Valid 16 0.626 0.392 0.473 0.374 Valid 17 0.365 0.133 0.449 0.374 Valid 18 0.714 0.510 0.346 0.374 Drop Jumlah 4.995 24.947 7.411 Sumber: Hasil Perhitungan EXEL Tabel 5.7. Rekapitulasi Kuisioner Variabel Kepemimpinan Transfomasional X1 No Resp. Nomor Butir Jlh 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 4 2 4 4 1 2 5 2 3 29 2 5 5 5 3 3 4 5 3 3 2 38 3 4 4 5 4 4 4 4 3 3 4 39 4 5 5 5 4 5 4 4 4 4 4 44 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 42 6 3 4 4 2 4 3 4 5 4 5 38 7 4 4 4 3 4 3 4 5 5 5 41 8 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 41 9 4 4 4 4 5 4 5 3 4 4 41 10 4 4 4 4 4 3 4 3 4 5 39 11 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 12 3 3 3 4 4 3 3 2 3 4 32 13 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 35 14 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 42 15 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 16 5 5 4 5 5 4 5 5 5 5 48 17 4 5 4 4 5 5 4 4 4 4 43 18 5 5 4 5 4 5 4 5 4 5 46 19 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 42 20 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5 43 21 5 5 5 4 4 4 4 4 5 5 45 22 5 5 5 4 4 5 4 5 5 4 46 23 5 5 4 4 4 5 5 5 5 4 46 24 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 42 25 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 26 5 5 4 4 5 5 4 5 5 5 47 27 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 43 28 5 4 4 4 5 4 5 5 5 5 46 29 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 30 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 41 31 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 49 32 5 4 4 4 5 5 4 4 5 4 44 33 5 4 5 5 5 4 4 4 4 4 44 34 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 42 35 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 36 4 4 5 4 4 4 4 5 5 5 44 37 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 39 38 5 4 5 5 5 4 4 4 4 4 44 39 4 4 4 5 5 4 5 5 4 5 45 40 5 5 4 4 4 4 4 4 5 4 43 41 4 4 4 4 4 2 4 5 3 4 38 Jumlah 178 177 173 168 176 165 172 172 173 177 1731 Tabel 5.8. Rekapitulasi Kuisioner Variabel Budaya Organisasi X2 No Resp. Nomor Butir Jlh 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 1 4 3 4 4 4 5 4 5 5 3 4 4 5 54 2 4 5 5 5 5 3 5 3 4 4 4 4 4 55 3 4 4 5 4 5 4 4 5 5 4 4 5 5 58 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 54 5 5 5 5 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 54 6 5 5 5 5 3 5 5 4 5 5 4 4 4 59 7 5 5 5 5 5 5 5 4 5 4 4 4 4 60 8 4 4 5 5 4 4 5 4 5 5 4 4 5 58 9 5 5 5 4 4 4 4 4 5 4 4 5 5 58 10 5 4 4 4 4 4 3 3 4 4 3 4 4 50 11 5 5 5 5 5 5 5 3 5 5 5 5 5 63 12 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 5 4 56 13 4 4 4 3 4 5 5 4 5 4 4 3 4 53 14 4 5 5 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 52 15 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5 5 4 56 16 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 51 17 4 4 5 5 4 5 5 4 5 4 5 5 5 60 18 4 4 4 4 4 5 5 3 4 4 5 4 4 54 19 4 4 4 5 5 5 5 5 4 4 5 4 4 58 20 4 4 4 4 5 5 4 5 4 4 4 5 4 56 21 5 4 4 4 5 5 5 5 5 4 4 4 4 58 22 5 4 5 4 5 5 5 4 4 5 5 5 5 61 23 4 5 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 5 56 24 4 4 4 5 3 5 3 4 3 5 3 5 3 51 25 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 62 26 4 4 5 4 5 5 4 4 5 5 3 4 4 56 27 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 5 5 4 57 28 4 5 5 4 4 5 5 4 4 5 5 4 5 59 29 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 5 5 5 57 30 4 4 5 4 4 4 4 3 5 4 4 4 5 54 31 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4 5 63 32 4 4 5 5 4 4 5 4 5 4 5 5 5 59 33 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 5 5 5 59 34 4 4 4 4 4 5 4 3 4 4 4 4 5 53 35 4 4 4 5 4 5 5 4 4 5 4 5 4 57 36 4 5 5 4 4 4 3 4 5 5 5 4 5 57 37 5 4 4 4 4 4 3 3 4 4 5 4 4 52 38 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 54 39 5 5 5 4 5 5 5 2 5 4 4 4 5 58 40 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 55 41 5 4 4 2 4 4 3 3 4 4 4 4 4 49 Jumlah 177 177 184 173 175 184 179 164 182 176 177 177 181 2306 Tabel 5.9. Rekapitulasi Kuisioner Variabel Perubahan Organisasi Y No Resp. Nomor Butir Jlh 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1 5 5 2 5 5 2 5 5 5 4 5 3 5 5 5 66 2 5 5 2 5 5 4 5 5 4 4 4 4 4 2 4 62 3 4 5 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 5 4 4 64 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4 5 4 72 5 5 5 4 4 5 5 5 4 4 5 3 4 3 5 4 65 6 5 5 5 4 5 3 4 5 5 5 5 5 4 3 5 68 7 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 74 8 5 5 4 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 73 9 5 5 5 5 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 67 10 5 5 4 4 4 3 4 5 5 5 5 4 3 3 3 62 11 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 3 71 12 5 5 5 4 4 2 4 4 4 4 5 4 4 4 4 62 13 5 4 5 3 4 3 4 4 4 5 5 5 4 3 3 61 14 4 4 4 4 4 3 4 5 5 4 4 4 5 4 3 61 15 5 5 5 5 3 4 4 4 4 5 4 4 5 5 4 66 16 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 58 17 4 5 4 4 3 5 3 5 5 5 5 5 5 5 5 68 18 4 5 4 4 4 4 4 5 5 4 4 5 5 4 5 66 19 5 5 5 4 4 5 5 4 5 5 4 5 4 5 5 70 20 5 5 4 5 4 4 4 4 5 5 5 4 4 5 4 67 21 5 5 4 5 4 4 5 4 5 4 5 5 5 4 4 68 22 5 5 5 4 5 5 4 5 5 4 4 4 4 5 5 69 23 4 4 5 5 4 5 4 4 5 5 4 4 4 4 5 66 24 3 5 5 4 3 4 2 4 5 4 4 5 4 4 5 61 25 5 5 5 5 4 5 5 4 5 5 5 4 5 5 5 72 26 5 5 4 3 4 3 3 5 5 5 4 4 5 5 4 64 27 4 4 5 5 3 4 4 3 4 5 5 4 5 5 4 64 28 5 5 5 5 3 5 4 5 5 4 4 4 4 5 4 67 29 5 5 5 5 4 5 5 4 5 5 5 4 4 5 5 71 30 4 4 5 4 4 4 5 4 3 4 4 5 4 5 4 63 31 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 75 32 5 5 5 5 4 4 4 4 5 5 5 4 5 5 5 70 33 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 72 34 5 5 4 5 4 4 5 4 5 5 5 4 4 5 4 68 35 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 74 36 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 4 4 4 4 4 69 37 5 5 5 5 3 5 3 3 4 4 4 4 4 4 3 61 38 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 4 71 39 4 4 4 4 5 5 4 4 4 5 5 4 4 5 61 40 5 4 4 5 3 4 5 5 5 4 5 4 4 4 4 65 41 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 58 Jumlah 193 196 182 184 172 173 178 183 191 188 185 179 175 179 174 2732 Dalam hubungan teknik pengumpulan data angket, instrumen tersebut disebarkan kepada 41 orang responden, kemudian direkapitulasi. Jumlah skor ideal untuk setiap pilihan jawaban skala likkert: a. Sangat Setuju = 5 x 41 responden = 205 b. Setuju = 4 x 41 responden = 164 c. Kurang Setuju = 3 x 41 responden = 123 d. Tidak Setuju = 2 x 41 responden = 82 e. Sangat Tidak Setuju = 1 x 41 responden = 41 1. Untuk Variabel Kepemimpinan Transformasional X1 dengan jumlah soal yang valid sebanyak 10 butir maka perhitungan nilai posisi jawaban responden adalah: Jawaban a Sangat Setuju = 205 x 10 butir pertanyaan = 2050 Jawaban b Setuju = 164 x 10 butir pertanyaan = 1640 Jawaban c Kurang Setuju = 123 x 10 butir pertanyaan = 1230 Jawaban d Tidak Setuju = 82 x 10 butir pertanyaan = 820 Jawaban e Setuju = 41x 10 butir pertanyaan = 410 Kesimpulannya adalah bahwa karyawan di PT.Telkom Area Operasi Medan pada saat ini setuju dengan kepemimpinan transformasional perusahaan bahkan cendrung sangat setuju. 2. Untuk Variabel Budaya Organisasi X2 dengan jumlah soal yang valid sebanyak 13 butir maka perhitungan nilai posisi jawaban responden adalah: Jawaban a Sangat Setuju = 205 x 13 butir pertanyaan = 2665 Jawaban b Setuju = 164 x 13 butir pertanyaan = 2132 A=2050 B=1640 C=1230 D=820 E=410 1731 Jawaban c Kurang Setuju = 123 x 13 butir pertanyaan = 1599 Jawaban d Tidak Setuju = 82 x 13 butir pertanyaan = 1066 Jawaban e Setuju = 41x 13 butir pertanyaan = 533 Kesimpulannya adalah bahwa karyawan di PT.Telkom Area Operasi Medan pada saat ini setuju dengan budaya organisasi perusahaan bahkan cendrung sangat setuju. 3. Untuk Variabel Perubahan Organisasi Y dengan jumlah soal yang valid sebanyak 15 butir maka perhitungan nilai posisi jawaban responden adalah: Jawaban a Sangat Setuju = 205 x 15 butir pertanyaan = 3075 Jawaban b Setuju = 164 x 15 butir pertanyaan = 2460 Jawaban c Kurang Setuju = 123 x 15 butir pertanyaan = 1845 Jawaban d Tidak Setuju = 82 x 15 butir pertanyaan = 1230 Jawaban e Setuju = 41x 15 butir pertanyaan = 615 A=2665 B=2132 C=1599 D=1066 E=533 2306 A=3075 B=2460 C=1845 D=1230 E=615 2732 Kesimpulannya adalah bahwa karyawan di PT.Telkom Area Operasi Medan pada saat ini setuju dengan adanya perubahan organisasi perusahaan bahkan cendrung sangat setuju akan hal tersebut.

5.2.2. Pengujian Reabilitas

Uji reabilitas dilakukan untuk melihat tingkat kepercayaan terhadap data yang diperoleh dari instrumen pengumpulan data sehingga jika dilakukan pengumpulan data ulang dengan instrumen dan objek yang sama maka hasilnya akan sama atau perbedaannya tidak signifikan.. Untuk menguji reabilitas butir digunakan rumus Alpha Cronbach. Secara manual reliabilitas dapat dihitung sbb:     Σ −       − = 2 2 11 1 1 t i k k r σ σ Keterangan: r 11 = koefisien reliabilitas instrument k = banyak soal Σ 2 i σ = jumlah varians skor tiap-tiap item 2 t σ = varians total Berdasarkan teori yang telah ada, bahwa besar nilai alpha yang dianggap reliabel untuk sebuah instrument penelitian adalah 0,70. Dari hasil perhitungan dengan menggunakan komputer program excel, yang mana butir yang tidak valid dibuang didapat data yaitu: Untuk Variabel Kepemimpinan Transformasional X 1 469 , 711 10 2 = = ∑ i k σ dan 444 , 57 2 = t σ Setelah dihitung didapat: 889 , 444 , 57 469 , 11 1 1 10 10 11 =       −       − = r Kesimpulan: Karena r = 0,889 0,70, maka kuisioner sangat reliabel untuk menjaring data penelitian. Untuk Variabel Budaya Organisasi X 2 760 , 5 13 2 = = ∑ i k σ dan 482 , 19 2 = t σ Setelah dihitung didapat: 763 , 482 , 19 760 , 5 1 1 13 13 11 =       −       − = r Kesimpulan: Karena r = 0,763 0,70, maka kuisioner reliabel untuk menjaring data penelitian. Untuk Variabel Perubahan Organisasi Y 720 , 5 15 2 = = ∑ i k σ dan 455 , 20 2 = t σ Setelah dihitung didapat: 772 , 455 , 20 720 , 5 1 1 15 15 11 =       −       − = r Kesimpulan: Karena r = 0,772 0,70, maka kuisioner reliabel untuk menjaring data penelitian.

5.3. Pengolahan Data

5.3.1. Deskripsi Data

Deskripsi data data yang disajikan dalam bagian ini meliputi data variabel perubahan organisasi X 3 sebagai variabel endogenus, kepemimpinan transformasional X 1 sebagai bariabel eksogenus, dan variabel budaya organisasi X 2 sebagai variabel eksogenus. Deskripsi data menyangkut skor terendah dan skor tertinggi yang secara empiris dicapai responden, sehingga akan terlihat rentang datanya. Selain itu juga dideskripsikan nilai rata-rata Mean, nilai tengah Median, sandar deviasi SD dan nilai yang sering muncul Mode. Deskripsi data setiap variabel adalah sebagai berikut:

A. Variabel Perubahan Organisasi

Data empiris tentang perubahan organisasi yang berhasil diungkapkan di lapangan, diolah secara statistik ke dalam daftar distribusi frekuensi yang terdiri dari tujuh kelas. Setelah data diidentifikasi ternyata skor terendah yang dicapai responden 56 dan skor tertinggi 76 dan dapat dilihat pada Tabel 5.10 Tabel 5.10.Distribusi Frekuensi Data Variabel Perubahan Organisasi No Kelas Interval Frekuensi Absolud Frekuensi Frekuensi Frekuensi Relative Komulatif Kumulatif 1 56 - 58 2 4.88 2 4.88 2 59 - 61 5 12.20 7 17.07 3 62 - 64 7 17.07 14 34.15 4 65 - 67 9 21.95 23 56.10 5 68 - 70 8 19.51 31 75.61 6 71 - 73 7 17.07 38 92.68 7 74 - 76 3 7.32 41 100.00 Jumlah 41 100.00 Sumber: Hasil Perhitungan EXEL Dari hasil pengolahan data pada Tabel 5.7, diperoleh skor rata-rata Mean 66,63, nilai tengah Median 67, nilai yang sering muncul Modus 61 dan standar deviasi SD 4,52. Berdasarkan deskripsi data variabel perubahan organisasi yang dituangkan pada Tabel 5.7, menggambarkan bahwa untuk mengkaji lebih jauh tentang perubahan organisasi dapat diteliti tentang perubahan pada unsur-unsur dalam organisasi seperti, pengembangan teknologi, perubahan pelayanan, merubah individu, dan merancang ulang struktur organisasi. Secara visual sebaran data perubahan organisasi ditampilkan dalam bentuk histogram Gambar 5.1. Sumber: Hasil Perhitungan EXEL Gambar 5.1. Sebaran Data Variabel Perubahan Organisasi

B. Variabel Kepemimpinan Transformasional

Data yang diperoleh di lapangan diolah secara statistik dan disusun ke dalam daftar distribusi frekuensi yang dikelompokkan menjadi 7 kelas. Setelah diidentifikasi, ternyata didapat skor yang terendah adalah 26, dan skor tertinggi 53, dalam hal ini berarti rentangan data dari 26 sampai 53. Nilai rata-rata 42,22, median 42, modus 44 dan standar deviasi 4,33. Distribusi frekuensi skor data perubahan organisasi dapat dilihat pada Tabel 5.11 berikut ini. Tabel 5.11. Distribusi Frekuensi Data Variabel Kepemimpinan Transformasioal No Kelas Interval Frekuensi Absolud Frekuensi Frekuensi Frekuensi Relative Komulatif Kumulatif 1 26 - 29 1 2.44 1 2.44 2 30 - 33 1 2.44 2 4.88 3 34 - 37 1 2.44 3 7.32 4 38 - 41 13 31.71 16 39.02 5 42 - 45 16 39.02 32 78.05 6 46 - 49 7 17.07 39 95.12 7 50 - 53 2 4.88 41 100.00 Jumlah 41 100 Sumber: Hasil Perhitungan EXEL Berdasarkan deskripsi data variabel kepemimpinan transformasional yang dituangkan pada Tabel 5.8, menggambarkan bahwa untuk mengkaji lebih jauh tentang kepemimpinan dapat diteliti tentang aktivitastindakan atasan pimpinan dalam mempengaruhi dan menggerakkan anggota organisasi untuk mencapai tujuan, yaitu pimpinan yang visioner, memberdayakan pengikut, dan menjadi agen perubahan. Secara visual sebaran data perubahan organisasi ditampilkan dalam bentuk histogram dapat dilihat pada Gambar 5.2 sebagai berikut: Sumber: Hasil Perhitungan EXEL Gambar 5.2. Sebaran Data Variabel Kepemimpinan Transformasional

C. Variabel Budaya Organisasi

Data empiris tentang budaya organisasi yang berhasil diungkapkan di lapangan, diolah secara statistik ke dalam daftar distribusi frekuensi yang terdiri dari tujuh kelas . Setelah data diidentifikasi ternyata skor terendah yang dicapai responden 50 dan skor tertinggi 53, dalam hal ini berarti bahwa data mempunyai rentangan dari 50 sampai 53. Distribusi frekuensi skor data budaya organisasi dapat dilihat pada Tabel 5.12. Tabel 5.12. Distribusi Frekuensi Skor Data Variabel Budaya Organisasi No Kelas Interval Frekuensi Absolud Frekuensi Frekuensi Frekuensi Relative Komulatif Kumulatif 1 50 - 51 4 9.76 4 9.76 2 52 - 53 4 9.76 8 19.51 3 54 - 55 8 19.51 16 39.02 4 56 - 57 9 21.95 25 60.98 5 58 - 59 10 24.39 35 85.37 6 60 - 61 3 7.32 38 92.68 7 62 - 63 3 7.32 41 100.00 Jumlah 41 100 Sumber: Hasil Perhitungan EXEL Dari hasil pengolahan data pada Tabel 5.9, diperoleh skor rata-rata Mean 56,24, nilai tengah Median 56, nilai yang sering muncul Modus 54 dan standar deviasi SD 3,40. Berdasarkan deskripsi data variabel budaya organisasi yang dituangkan pada Tabel 5.9, menggambarkan bahwa untuk mengkaji lebih jauh tentang budaya organisasi dapat diteliti dari nilai kerjasama, berbagi informasi, norma mentaati peraturan yang berlaku, dan saling menghargai antara anggota organisasi. Secara visual sebaran data budaya organisasi ditampilkan dalam bentuk histogram seperti yang terlihat pada Gambar 5.3 Sumber: Hasil Perhitungan EXEL Gambar 5.3. Sebaran Data Variabel Budaya Organisasi

D. Persepsi Tentang Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi

dan Perubahan Organisasi Berdasarkan Pernyataan Responden Skala likert yang digunakan dalam penelitian ini adalah 1 hingga 5, berdasarkan rumusan : Rs = R bobot M Keterangan : R bobot = bobot terbesar – bobot terkecil M = banyaknya kategori bobot Maka didapat rentang skala penelitian adalah 5-15 = 0,8, sehingga posisi keputusannya menjadi : 1,00 – 1,80 : Sangat tidak setuju 1,81 – 2,60 : Tidak setuju 2,61 – 3,40 : Kurang setuju 3,41 – 4,20 : Setuju 4,21 – 5,00 : Sangat setuju Perhitungan persepsi responden dilihat pada Tabel 5.13. Tabel 5.13. Persepsi Responden Karyawan TelkomFlexi Area Operasi Medan Pernyataan Skor Total Jawaban Responden Rata-rata Tertimbang Persepsi Variabel Kepemimpinan Transformasional X 1 1 178 4.34 Sangat Setuju 2 177 4.32 Sangat Setuju 3 173 4.22 Sangat Setuju 4 168 4.09 Setuju 5 176 4.29 Sangat Setuju 6 165 4.02 Setuju 7 172 4.19 Setuju 8 172 4.19 Setuju 9 173 4.22 Sangat Setuju 10 177 4.32 Sangat Setuju Tabel 5.13. Persepsi Responden….Lanjutan Pernyataan Skor Total Jawaban Responden Rata-rata Tertimbang Persepsi Variabel Budaya Organisasi X 2 1 177 4.32 Sangat Setuju 2 177 4.32 Sangat Setuju 3 184 4.49 Sangat Setuju 4 173 4.22 Sangat Setuju 5 175 4.27 Sangat Setuju 6 184 4.49 Sangat Setuju 7 179 4.37 Sangat Setuju 8 164 4.00 Sangat Setuju 9 182 4.44 Sangat Setuju 10 176 4.29 Sangat Setuju 11 177 4.32 Sangat Setuju 12 177 4.32 Sangat Setuju 13 181 4.41 Sangat Setuju Variabel Perubahan Organisasi Y 1 193 4.71 Sangat Setuju 2 196 4.78 Sangat Setuju 3 182 4.44 Sangat Setuju 4 184 4.49 Sangat Setuju 5 172 4.19 Setuju 6 173 4.22 Sangat Setuju 7 178 4.34 Sangat Setuju 8 183 4.46 Sangat Setuju 9 191 4.66 Sangat Setuju Tabel 5.13. Persepsi Responden ….Lanjutan Pernyataan Skor Total Jawaban Responden Rata-rata Tertimbang Persepsi 10 188 4.59 Sangat Setuju 11 185 4.51 Sangat Setuju 12 179 4.37 Sangat Setuju 13 175 4.27 Sangat Setuju 14 179 4.37 Sangat Setuju 15 174 4.24 Sangat Setuju Sumber: Hasil Perhitungan Weighted Average

5.3.2. Pengujian Persyaratan Analisis

Sebelum dilakukan analisis regresi dan korelasi, ada beberapa persyaratan yang berlaku untuk persyaratan analisis data. Pengujian yang dilakukan adalah: 1. Uji Normalitas. 2. Uji Homogenitas untuk setiap variabel yang terkait. 3. Uji linearitas dan signifikansi koefisien regresi dan korelasi.

5.3.2.1. Uji Normalitas

Pengujian persyaratan normalitas distribusi galat taksiran, menggunakan uji Liliefors. Hipotesis yang diuji adalah sebagai berikut: H : populasi galat taksiran berdidtribusi normal H 1 : populasi galat taksiran tidak berdistribusi normal Dalam uji liliefors, untuk menerima atau menolak hipotes nol, dengan cara membandingkan L atau L hitung dengan nilai kritis L tabel untuk taraf nyata = 0,05. Kriterianya adalah: H diterima jika L L tabel H 1 ditolak jika L L tabel

A. Uji Normalitas Galat Taksiran Perubahan Organisasi atas

Kepemimpinan Transformasional Y atas X 1 Berdasarkan hasil perhitungan dimana nilai a = 51,383 dan b = 0,361 diperoleh nilai tertinggi atau L hitung = 0,071, sedangkan L tabel = 0,138. dengan n = 41 pada taraf = 0,05. Oleh karena L hitung lebih kecil dari L tabel L hitung 0,071 L tabel 0,138, maka galat taksiran Y atas X 1 berasal dari populasi berdistribusi normal. Perhitungan uji normalitas galat taksiran Y atas X 1 dapat dilihat pada Tabel 5.14. Tabel 5.14. Perhitungan Uji Normalitas Galat Taksiran Y atas X 1 No y X1 Y=a+bX Y-Y Galat T Z FZi SZi |FZi-SZi| 1 66 29 61.859 4.141 -14.105 -2.211 0.014 0.024 0.011 2 62 38 65.110 -3.110 -12.105 -1.898 0.029 0.049 0.020 3 64 39 65.471 -1.471 -11.542 -1.809 0.035 0.073 0.038 4 72 44 67.277 4.723 -11.307 -1.772 0.038 0.098 0.059 5 65 42 66.555 -1.555 -10.451 -1.638 0.051 0.122 0.071 6 68 38 65.110 2.890 -6.033 -0.946 0.172 0.146 0.026 7 74 41 66.194 7.806 -5.379 -0.843 0.200 0.171 0.029 8 73 41 66.194 6.806 -4.797 -0.752 0.226 0.195 0.031 9 67 41 66.194 0.806 -4.542 -0.712 0.238 0.220 0.019 10 62 39 65.471 -3.471 -4.451 -0.698 0.243 0.244 0.001 11 71 50 69.445 1.555 -3.052 -0.478 0.316 0.268 0.048 12 62 32 62.943 -0.943 -2.634 -0.413 0.340 0.293 0.047 13 61 35 64.026 -3.026 -2.215 -0.347 0.364 0.317 0.047 14 61 42 66.555 -5.555 -2.124 -0.333 0.370 0.341 0.028 Tabel 5.14. Perhitungan Uji Normalitas….Lanjutan No y X1 Y=a+bX Y-Y Galat T Z FZi SZi |FZi-SZi| 15 66 40 65.832 0.168 -1.850 -0.290 0.386 0.366 0.020 16 58 48 68.722 -10.722 -1.778 -0.279 0.390 0.390 0.000 17 68 43 66.916 1.084 -0.960 -0.151 0.440 0.415 0.026 18 66 46 68.000 -2.000 -0.869 -0.136 0.446 0.439 0.007 19 70 42 66.555 3.445 -0.869 -0.136 0.446 0.463 0.018 20 67 43 66.916 0.084 -0.778 -0.122 0.451 0.488 0.036 21 68 45 67.639 0.361 -0.287 -0.045 0.482 0.512 0.030 22 69 46 68.000 1.000 0.131 0.021 0.508 0.537 0.028 23 66 46 68.000 -2.000 1.294 0.203 0.580 0.561 0.019 24 61 42 66.555 -5.555 1.549 0.243 0.596 0.585 0.011 25 72 40 65.832 6.168 1.967 0.308 0.621 0.610 0.011 26 64 47 68.361 -4.361 2.386 0.374 0.646 0.634 0.012 27 64 43 66.916 -2.916 2.640 0.414 0.661 0.659 0.002 28 67 46 68.000 -1.000 2.804 0.440 0.670 0.683 0.013 29 71 40 65.832 5.168 3.040 0.476 0.683 0.707 0.024 30 63 41 66.194 -3.194 4.059 0.636 0.738 0.732 0.006 31 75 49 69.083 5.917 4.203 0.659 0.745 0.756 0.011 32 70 44 67.277 2.723 4.549 0.713 0.762 0.780 0.018 33 72 44 67.277 4.723 4.785 0.750 0.773 0.805 0.031 34 68 42 66.555 1.445 5.987 0.938 0.826 0.829 0.003 35 74 50 69.445 4.555 6.040 0.947 0.828 0.854 0.026 36 69 44 67.277 1.723 7.222 1.132 0.871 0.878 0.007 37 61 39 65.471 -4.471 7.621 1.195 0.884 0.902 0.019 38 71 44 67.277 3.723 8.732 1.369 0.914 0.927 0.012 39 61 45 67.639 -6.639 9.131 1.431 0.924 0.951 0.027 40 65 43 66.916 -1.916 10.876 1.705 0.956 0.976 0.020 41 58 38 65.110 -7.110 13.112 2.055 0.980 1.000 0.020 Sumber: Hasil Perhitungan EXEL

B. Uji Normalitas Galat Taksiran Perubahan Organisasi atas Budaya Organisasi Y atas X

2 Berdasarkan hasil perhitungan dimana nilai a = 13.897 b = 0,938 diperoleh nilai tertinggi atau L hitung = 0,108, sedangkan L tabel = 0,138 . dengan n = 41 pada taraf = 0,05. Oleh karena L hitung lebih kecil dari L tabel L hitung 0,108 L tabel 0,138, maka galat taksiran Y atas X 2 berasal dari populasi berdistribusi normal. Perhitungan uji normalitas galat taksiran Y atas X 2 dapat dilihat pada Tabel 5.15. Tabel 5.15. Perhitungan Uji Normalitas Galat Taksiran Y atas X 2 No y X2 Y=a+bX Y-Y Galat T Z FZi SZi |FZi-SZi| 1 66 54 64.530 1.470 -11.956 -2.017 0.022 0.024 0.003 2 62 55 65.468 -3.468 -9.886 -1.668 0.048 0.049 0.001 3 64 58 68.281 -4.281 -8.328 -1.405 0.080 0.073 0.007 4 72 54 64.530 7.470 -8.032 -1.355 0.088 0.098 0.010 5 65 54 64.530 0.470 -7.700 -1.299 0.097 0.122 0.025 6 68 59 69.218 -1.218 -6.363 -1.073 0.142 0.146 0.005 7 74 60 70.156 3.844 -6.328 -1.068 0.143 0.171 0.028 8 73 58 68.281 4.719 -5.956 -1.005 0.157 0.195 0.038 9 67 58 68.281 -1.281 -5.770 -0.973 0.165 0.220 0.054 10 62 50 60.780 1.220 -5.107 -0.862 0.194 0.244 0.049 11 71 63 72.969 -1.969 -4.921 -0.830 0.203 0.268 0.065 12 62 56 66.405 -4.405 -4.810 -0.812 0.209 0.293 0.084 13 61 53 63.592 -2.592 -4.032 -0.680 0.248 0.317 0.069 14 61 52 62.655 -1.655 -4.032 -0.680 0.248 0.341 0.093 15 66 56 66.405 -0.405 -3.846 -0.649 0.258 0.366 0.108 16 58 51 61.717 -3.717 -3.142 -0.530 0.298 0.390 0.092 17 68 60 70.156 -2.156 -1.293 -0.218 0.414 0.415 0.001 18 66 54 64.530 1.470 -1.293 -0.218 0.414 0.439 0.025 19 70 58 68.281 1.719 -0.514 -0.087 0.465 0.463 0.002 20 67 56 66.405 0.595 0.451 0.076 0.530 0.488 0.043 21 68 58 68.281 -0.281 0.597 0.101 0.540 0.512 0.028 22 69 61 71.094 -2.094 0.672 0.113 0.545 0.537 0.009 23 66 56 66.405 -0.405 1.044 0.176 0.570 0.561 0.009 24 61 51 61.717 -0.717 2.079 0.351 0.637 0.585 0.052 25 72 62 72.031 -0.031 2.079 0.351 0.637 0.610 0.027 26 64 56 66.405 -2.405 2.154 0.363 0.642 0.634 0.008 27 64 57 67.343 -3.343 2.376 0.401 0.656 0.659 0.003 28 67 59 69.218 -2.218 3.968 0.669 0.748 0.683 0.065 29 71 57 67.343 3.657 4.079 0.688 0.754 0.707 0.047 30 63 54 64.530 -1.530 4.190 0.707 0.760 0.732 0.028 31 75 63 72.969 2.031 5.783 0.976 0.835 0.756 0.079 32 70 59 69.218 0.782 5.823 0.982 0.837 0.780 0.057 33 72 59 69.218 2.782 6.154 1.038 0.850 0.805 0.046 34 68 53 63.592 4.408 6.376 1.076 0.859 0.829 0.030 35 74 57 67.343 6.657 6.451 1.088 0.862 0.854 0.008 36 69 57 67.343 1.657 6.561 1.107 0.866 0.878 0.012 37 61 52 62.655 -1.655 6.933 1.170 0.879 0.902 0.024 38 71 54 64.530 6.470 7.190 1.213 0.887 0.927 0.039 39 61 58 68.281 -7.281 7.561 1.276 0.899 0.951 0.052 40 65 55 65.468 -0.468 7.783 1.313 0.905 0.976 0.070 41 58 49 59.842 -1.842 13.004 2.194 0.986 1.000 0.014 Sumber: Hasil Perhitungan EXEL Dari keseluruhan perhitungan uji normalitas terhadap data dari 41 responden yang meliputi variabel dan kepemimpinan transformasional X1, variabel budaya organisasi X2, dan variabel perubahan organisasi Y ternyata diperoleh setiap harga L hitung L tabel . Dengan demikian maka dapat disimpulkan bahwa seluruh data dari setiap variabel berdistribusi normal. Hasil perhitungan uji normalitas galat taksiran dapat dilihat pada Tabel 5.16. Tabel 5.16. Rangkuman Uji Normalitas Galat Sumber: Hasil Pengolahan Data

5.3.2.2. Uji Homogenitas

Uji homogenitas dilakukan untuk mengetahui bahwa data dari setiap skor berasal dari populasi yang mempunyai varians sama. Pengujian homogenitas varians menggunakan Uji Barlett. Hasil akhir perhitungan Uji Bartlett menghasilkan Chi- kuadrat dengan kriteria pengujian diterimanya H apabila χ 2 hitung χ 2 tabel. Variabel Penelitian n L hitung L tabel 0,05 Keterangan Y Terhadap X 1 41 0.071 0.138 Normal Y Terhadap X2 41 0.108 0.138 Normal Langkah-langkah dalam proses pengujian adalah, pertama dengan mengelompokkan data variabel endogenus berdasarkan kesamaan data variabel eksogenus, selanjutnya dihitung nilai dk, 1dk, varians S i 2 , dklogS i 2 . Hasil perhitungan uji homogenitas varians adalah sebagai berikut:

A. Uji Homogenitas Varians Perubahan Organisasi Y ditinjau dari Kepemimpinan Transformasional X

1 Perhitungan untuk pengujian homogenitas varians perubahan organisasi X 4 dilihat dari variabel kepemimpinan transformasional X 1 , adalah χ 2 hitung = 9, 942, sedangkan χ 2 tabel = 27,587 dengan dk 17 pada = 0,05. maka χ 2 hitung χ 2 tabel 9,9425 27,587. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa bahwa H dapat diterima dan berarti bahwa data variabel perubahan organisasi Y jika dilihat dari variabel kepemimpinan transformasional X 1 mempunyai varians yang homogen. Hasil perhitungan uji homogenitas perubahan organisasi ditinjau dari kepemimpinan transformasional dapat dilihat pada Tabel 5.17. Tabel 5.17. Homogenitas Varians Y dilihat dari X 1 No. Resp X1 k ni Y dk Si 2 log Si 2 dk.Si 2 dk.logSi 2 1 29 1 1 66 2 38 2 1 62 3 39 3 1 64 4 44 4 1 72 5 42 5 2 65 1 4.500 0.653 4.500 0.653 6 38 68 7 41 6 2 74 1 0.500 -0.301 0.500 0.301 8 41 73 9 41 7 2 67 1 12.500 1.097 12.500 1.097 10 39 62 11 50 8 3 71 2 30.333 1.482 60.667 2.964 12 32 62 13 35 61 14 42 9 2 61 1 12.500 1.097 12.500 1.097 15 40 66 16 48 10 2 58 1 50.000 1.699 50.000 1.699 17 43 68 18 46 11 1 66 Tabel 5.17. Homogenitas Varians Y dilihat dari X 1 Lanjutan No. Resp X1 k ni Y dk Si 2 log Si 2 dk.Si 2 dk.logSi 2 19 42 12 1 70 20 43 13 4 67 3 1.667 0.222 5.000 0.666 21 45 68 22 46 69 23 46 66 24 42 14 4 61 3 22.250 1.347 66.750 4.042 25 40 72 26 47 64 27 43 64 28 46 15 2 67 1 8.000 0.903 8.000 0.903 29 40 71 30 41 16 1 63 31 49 17 1 75 32 44 18 3 70 2 4.000 0.602 8.000 1.204 33 44 72 34 42 68 35 50 19 1 74 36 44 20 1 69 37 39 21 2 61 1 50.000 1.699 50.000 1.699 38 44 71 39 45 22 1 61 40 43 23 1 65 41 38 24 1 58 Jumlah 1731 41 17 196.250 10.500 278.417 16.325 Sumber: Hasil Perhitungan EXEL

B. Uji Homogenitas Varians Perubahan Organisasi Y ditinjau dari Budaya Organisasi X

2 Perhitungan untuk pengujian homogenitas varians perubahan organisasi Y dilihat dari variabel budaya organisasi X 2 , adalah χ 2 hitung = 10,873, sedangkan χ 2 tabel = 30,144 dengan dk 19 pada = 0,05, maka χ 2 hitung χ 2 tabel 10,873 30,144. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa bahwa H dapat diterima dan berarti bahwa data variabel perubahan organisasi Y jika dilihat dari variabel budaya organisasi X 2 mempunyai varians yang homogen. Hasil perhitungan uji homogenitas perubahan organisasi ditinjau dari budaya organisasi dapat dilihat pada Tabel 5.18. Tabel 5.18. Homogenitas Varians Y dilihat dari X 2 No Resp X2 k ni Y dk Si 2 log Si 2 dk.Si 2 dk.logSi 2 1 54 1 1 66 2 55 2 2 62 1 2.000 0.301 2.000 0.301 3 58 64 4 54 3 1 72 5 54 4 1 65 6 59 5 1 68 7 60 6 1 74 8 58 7 3 73 2 30.333 1.482 60.667 2.964 9 58 67 10 50 62 11 63 8 1 71 12 56 9 2 62 1 0.500 -0.301 0.500 -0.301 13 53 61 14 52 10 4 61 3 20.917 1.320 62.750 3.961 15 56 66 16 51 58 17 60 68 18 54 11 2 66 1 8.000 0.903 8.000 0.903 19 58 70 20 56 12 3 67 2 1.000 0.000 2.000 0.000 21 58 68 22 61 69 23 56 13 4 66 3 21.583 1.334 64.750 4.002 24 51 61 25 62 72 26 56 64 27 57 14 2 64 1 4.500 0.653 4.500 0.653 28 59 67 29 57 15 1 71 30 54 16 3 63 2 36.333 1.560 72.667 3.121 31 63 75 32 59 70 33 59 17 2 72 1 8.000 0.903 8.000 0.903 34 53 68 35 57 18 3 74 2 43.000 1.633 86.000 3.267 36 57 69 37 52 61 38 54 19 1 71 Tabel 5.18. Homogenitas Varians Y dilihat dari X 2 Lanjutan No Resp X2 k ni Y dk Si 2 log Si 2 dk.Si 2 dk.logSi 2 39 58 20 1 61 40 55 21 1 65 41 49 22 1 58 Jumlah 41 19 176.167 9.790 371.833 19.775 Sumber: Hasil Perhitungan EXEL

5.3.2.3. Uji Hipotesis

1. Perhitungan Linearitas Y atas X

1 Dalam penelitian ini ada tiga hipotesis penelitian yaitu: 1 terdapat hubungan positif antara kepemimpinan transformasional dengan perubahan organisasi, 2 terdapat hubungan positif antara budaya organisasi dengan perubahan organisasi dan 3 terdapat hubungan positif antara kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi secara bersama-sama terhadap perubahan organisasi. Perhitungan uji hipotesis penelitian dapat dilihat pada Tabel 5.19. Tabel 5.19. Perhitungan Linearitas Y atas X 1 No X 1 k ni Y Y 2 X1Y sig Y sig Y 2 sig Y 2 JKG 1 29 1 1 66 4356 1914 2 32 2 1 62 3844 1984 3 35 3 1 61 3721 2135 4 38 4 3 62 3844 2356 130 16900 8468 2834.67 5 38 68 4624 2584 6 38 58 3364 2204 7 39 5 3 64 4096 2496 126 15876 7940 2648.00 8 39 62 3844 2418 9 39 61 3721 2379 10 40 6 3 66 4356 2640 138 19044 9540 3192.00 11 40 72 5184 2880 12 40 71 5041 2840 13 41 7 4 74 5476 3034 147 21609 10805 5402.75 14 41 73 5329 2993 Tabel 5.19. Perhitungan Linearitas Y atas X 1 Lanjutan No X 1 k ni Y Y 2 X1Y sig Y sig Y 2 sig Y 2 JKG 15 41 67 4489 2747 16 41 63 3969 2583 17 42 8 5 65 4225 2730 126 15876 7946 4770.80 18 42 61 3721 2562 19 42 70 4900 2940 20 42 61 3721 2562 21 42 68 4624 2856 22 43 9 4 68 4624 2924 135 18225 9113 4556.75 23 43 67 4489 2881 24 43 64 4096 2752 25 43 65 4225 2795 26 44 10 5 72 5184 3168 142 20164 10084 6051.20 27 44 70 4900 3080 28 44 72 5184 3168 29 44 69 4761 3036 30 44 71 5041 3124 31 45 11 2 68 4624 3060 129 16641 8345 24.50 32 45 61 3721 2745 33 46 12 4 66 4356 3036 135 18225 9117 4560.75 34 46 69 4761 3174 35 46 66 4356 3036 36 46 67 4489 3082 37 47 13 1 64 4096 3008 38 48 14 1 58 3364 2784 39 49 15 1 75 5625 3675 40 50 16 2 71 5041 3550 145 21025 10517 4.50 41 50 74 5476 3700 Jumlah 1731 41 2732 182862 115615 34045.92 Sumber: Hasil Perhitungan EXEL

a. Uji Regresi Sederhana

bX a Y + = ˆ 2 2 . X X n Y X XY n b ∑ − ∑ ∑ ∑ − ∑ = 2 1731 73833 . 41 2732 . 1731 115615 . 41 − − = b 2996361 3027153 4729092 4740215 − − = b 30729 11123 = b 361 , = b n X b Y a ∑ − ∑ = . 41 1731 . 361 , 2732 − = a 383 , 51 = a Persamaan regresi sederhananya adalah: 1 361 , 383 , 51 ˆ X Y + = b. Uji Signifikansi Sederhana 1 Jumlah kuadrat regresi JK rega = n Y 2 ∑ JK rega = n Y 2 ∑ = 41 2732 2 = 41 7463842 = 182044,49 2 Jumlah kuadrat regresi JK regba =       ∑ ∑ − ∑ n Y X XY b. JK regba =       − 41 2732 1731 115645 . 361 , = 707 , 115343 115645 . 361 , − = 293 , 271 . 361 , = 00 , 98 3 Jumlah kuadrat residu JK reg = 2 a reg a b reg JK JK Y − − ∑ JK reg = 49 , 182044 98 182862 − − = 51 , 719 4 Rata-rata jumlah kuadrat regresi RJK rega = JK rega RJK rega = JK rega RJK rega = 182044,49 5 Rata-rata jumlah kuadrat residu RJK res = 2 − n JK res RJK res = 2 41 51 , 719 − = 39 51 , 719 = 18,45 F hitung = res a b reg RJK RJK = 45 , 18 98 = 5,31 Tabel 5.20. ANAVA Uji Signifikansi dan Linearitas Persamaan 1 361 , 383 , 51 ˆ X Y + = No S. Variasi Dk JK RJK F hitung F tabel,0,05 F tabel,0,01 Keterangan 1 Koefisien a 1 182044.49 182044.49 2 Regresi b|a 1 98.00 98.00 5.31 4.09 7.33 Koefisien regresi signifikan 3 Sisa 39 719.51 18.45 4 Tuna Cocok 14 33326.40 2380.46 1.75 2.11 2.89 Bentuk garis linier 5 Galat 25 34045.92 1361.84 Total 41 182862 Sumber: Hasil Pengolahan Data Persamaan regresi adalah: 1 361 , 383 , 51 ˆ X Y + = , dari hasil perhitungan diperoleh F hitung = 5,31, sedangkan F tabel = 4,09 F hitung 5,31 F tabel 4.09. Dalam hal ini berarti bahwa koefisien regresi Y atas X 1 signifikan pada taraf = 0,05. Dari uji linearitas diperoleh F hitung = 1,75, dan F tabel = 2,11, F hitung 1,75 F tabel 2,11 pada taraf = 0,05, maka model persamaan regresi linear sederhana dapat diterima.

2. Perhitungan Linearitas Y atas X

2 Hipotesis kedua dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara budaya organisasi X 2 terhadap perubahan organisasi Y. Perhitungan tiap variabel dapat dilihat pada Tabel 5.18. Tabel 5.21. Perhitungan Linearitas Y atas X 2 No X2 k ni Y Y 2 X2Y sig Y sig Y 2 sig Y 2 JKG 1 49 1 1 58 3364 2842 2 50 2 62 3844 3100 3 51 58 3364 2958 4 51 61 3721 3111 5 52 3 4 61 3721 3172 251 63001 15787 36.75 6 52 61 3721 3172 7 53 4 61 3721 3233 8 53 68 4624 3604 9 54 5 1 66 4356 3564 10 54 1 72 5184 3888 11 54 1 65 4225 3510 12 54 2 66 4356 3564 129 16641 8325 4.50 13 54 3 63 3969 3402 196 38416 12854 48.67 14 54 1 71 5041 3834 15 55 6 2 62 3844 3410 127 16129 8069 4.50 16 55 1 65 4225 3575 17 56 7 2 62 3844 3472 128 16384 8200 8.00 18 56 66 4356 3696 19 56 3 67 4489 3752 197 38809 12941 4.67 20 56 4 66 4356 3696 265 70225 17589 32.75 21 56 64 4096 3584 22 57 8 2 64 4096 3648 135 18225 9137 48.00 23 57 1 71 5041 4047 24 57 3 74 5476 4218 207 42849 14333 50.00 25 57 69 4761 3933 26 58 9 64 4096 3712 27 58 3 73 5329 4234 210 44100 14718 18.00 28 58 67 4489 3886 29 58 70 4900 4060 30 58 68 4624 3944 31 58 1 61 3721 3538 32 59 10 1 68 4624 4012 33 59 67 4489 3953 34 59 70 4900 4130 35 59 2 72 5184 4248 146 21316 10660 2.00 36 60 11 1 74 5476 4440 37 60 68 4624 4080 38 61 12 69 4761 4209 39 62 13 72 5184 4464 40 63 14 1 71 5041 4473 41 63 75 5625 4725 Jumlah 2306 41 2732 182862 154093 257.83 Sumber: Hasil Perhitungan EXEL a. Uji Regresi Sederhana bX a Y + = ˆ 2 2 . X X n Y X XY n b ∑ − ∑ ∑ ∑ − ∑ = 2 2306 130162 . 41 2732 . 2306 154093 . 41 − − = b 5317636 5336642 6299992 6317813 − − = b 19006 17821 = b 938 , = b n X b Y a ∑ − ∑ = . 41 2306 . 938 , 2732 − = a 897 , 13 = a Persamaan regresi sederhananya adalah: 2 938 , 897 , 13 ˆ X Y + = b. Uji Signifikansi Sederhana 1 Jumlah kuadrat regresi JK rega = n Y 2 ∑ JK rega = n Y 2 ∑ = 41 2732 2 = 41 7463842 = 182044,49 2 Jumlah kuadrat regresi JK regba =       ∑ ∑ − ∑ n Y X XY b. JK regba =       − 41 2732 2306 154093 . 938 , = 341 , 153658 154093 . 938 , − = 659 , 434 . 938 , = 56 , 407 3 Jumlah kuadrat residu JK reg = 2 a reg a b reg JK JK Y − − ∑ JK reg = 49 , 182044 56 , 407 182862 − − = 95 , 409 4 Rata-rata jumlah kuadrat regresi RJK rega = JK rega RJK rega = JK rega RJK rega = 182044,49 5 Rata-rata jumlah kuadrat residu RJK res = 2 − n JK res RJK res = 2 41 95 , 409 − = 39 95 , 409 = 10,5 F hitung = res a b reg RJK RJK = 51 , 10 56 , 407 = 38,77 Berdasarkan hasil perhitungan diatas, maka nilai Anava dapat dilihat pada Tabel 5.19. Tabel 5.22. ANAVA Uji Signifikansi dan Linearitas Persamaan 2 938 , 897 , 13 ˆ X Y + = No S. Variasi dk JK RJK F hitung F tabel 0,05 F tabel 0,01 Keterangan 1 Koefisien a 1 182044.49 182044.49 2 Regresi b|a 1 407.56 407.56 38.77 4.09 7.33 Koefisien regresi signifikan 3 Sisa 39 409.95 10.51 4 Tuna Cocok 12 152.12 12.68 1.33 2.13 2.93 Bentuk garis linier 5 Galat 27 257.83 9.55 Total 41 182862 Sumber: Hasil Pengolahan Data Persamaan regresi adalah: 2 938 , 897 , 13 ˆ X Y + = , dari hasil perhitungan diperoleh F hitung = 38,77, dan F tabel = 4,09 F hitung 38,77 F tabel 4.09. Dalam hal ini berarti bahwa koefisien regresi Y atas X 2 signifikan pada taraf = 0,05. Dari uji linearitas diperoleh F hitung = 1,33, dan F tabel = 2,13, F hitung 1,33 F tabel 2,13 pada taraf = 0,05 dan dk = K-2 = 18, maka model persamaan regresi linear sederhana dapat diterima. Hasil perhitungan korelasi dapat dilihat pada Tabel 5.20 Tabel 5.23. Nilai Perhitungan Korelasi No X1 X2 Y X12 X22 Y2 X1Y X2Y X1X2 1 29 54 66 841 2916 4356 1914 3564 1566 2 38 55 62 1444 3025 3844 2356 3410 2090 3 39 58 64 1521 3364 4096 2496 3712 2262 4 44 54 72 1936 2916 5184 3168 3888 2376 5 42 54 65 1764 2916 4225 2730 3510 2268 6 38 59 68 1444 3481 4624 2584 4012 2242 7 41 60 74 1681 3600 5476 3034 4440 2460 8 41 58 73 1681 3364 5329 2993 4234 2378 9 41 58 67 1681 3364 4489 2747 3886 2378 10 39 50 62 1521 2500 3844 2418 3100 1950 11 50 63 71 2500 3969 5041 3550 4473 3150 12 32 56 62 1024 3136 3844 1984 3472 1792 13 35 53 61 1225 2809 3721 2135 3233 1855 14 42 52 61 1764 2704 3721 2562 3172 2184 15 40 56 66 1600 3136 4356 2640 3696 2240 16 48 51 58 2304 2601 3364 2784 2958 2448 17 43 60 68 1849 3600 4624 2924 4080 2580 18 46 54 66 2116 2916 4356 3036 3564 2484 19 42 58 70 1764 3364 4900 2940 4060 2436 20 43 56 67 1849 3136 4489 2881 3752 2408 21 45 58 68 2025 3364 4624 3060 3944 2610 22 46 61 69 2116 3721 4761 3174 4209 2806 23 46 56 66 2116 3136 4356 3036 3696 2576 24 42 51 61 1764 2601 3721 2562 3111 2142 25 40 62 72 1600 3844 5184 2880 4464 2480 26 47 56 64 2209 3136 4096 3008 3584 2632 27 43 57 64 1849 3249 4096 2752 3648 2451 28 46 59 67 2116 3481 4489 3082 3953 2714 29 40 57 71 1600 3249 5041 2840 4047 2280 30 41 54 63 1681 2916 3969 2583 3402 2214 Tabel 5.23. Nilai Perhitungan Korelasi Lanjutan No X1 X2 Y X12 X22 Y2 X1Y X2Y X1X2 31 49 63 75 2401 3969 5625 3675 4725 3087 32 44 59 70 1936 3481 4900 3080 4130 2596 33 44 59 72 1936 3481 5184 3168 4248 2596 34 42 53 68 1764 2809 4624 2856 3604 2226 35 50 57 74 2500 3249 5476 3700 4218 2850 36 44 57 69 1936 3249 4761 3036 3933 2508 37 39 52 61 1521 2704 3721 2379 3172 2028 38 44 54 71 1936 2916 5041 3124 3834 2376 39 45 58 61 2025 3364 3721 2745 3538 2610 40 43 55 65 1849 3025 4225 2795 3575 2365 41 38 49 58 1444 2401 3364 2204 2842 1862 Jumlah 1731 2306 2732 73833 130162 182862 115615 154093 97556 Sumber: Hasil Perhitungan EXEL

1. Persamaan regresi untuk dua variabel bebas

2 2 1 1 ˆ X b X b a Y + + = 2 2 1 2 2 2 1 2 2 1 1 2 2 1 . . x x x x y x x x y x x b ∑ − ∑ ∑ ∑ ∑ − ∑ ∑ = 2 2 1 2 2 2 1 1 2 1 2 2 1 2 . . x x x x y x x x y x x b ∑ − ∑ ∑ ∑ ∑ − ∑ ∑ =       ∑ −       ∑ − ∑ = n X b n X b n Y a 2 2 1 1 a Jumlah kuadrat x 1 ∑x 1 2 n X X x 2 1 2 1 2 1 ∑ − ∑ = ∑ 41 1731 73833 2 2 1 − = ∑ x 975 , 73081 73833 2 1 − = ∑ x 025 , 751 2 1 = ∑ x b Jumlah kuadrat x 2 ∑x 2 2 n X X x 2 2 2 2 2 2 ∑ − ∑ = ∑ 41 2306 130162 2 2 2 − = ∑ x 439 , 129698 130162 2 2 − = ∑ x 561 , 463 2 2 = ∑ x c Jumlah kuadrat y ∑y 2 n Y Y y 2 2 2 ∑ − ∑ = ∑ 41 2732 182862 2 2 − = ∑ y 487 , 182044 182862 2 − = ∑ y 513 , 817 2 = ∑ y d Jumlah x 1 y ∑x 1 y n Y X Y X y x . 1 1 1 ∑ ∑ − ∑ = ∑ 41 2732 . 1731 115615 1 − = ∑ y x 707 , 115343 115615 1 − = ∑ y x 293 , 271 1 = ∑ y x e Jumlah x 2 y ∑x 2 y n Y X Y X y x . 2 2 2 ∑ ∑ − ∑ = ∑ 41 2732 . 2306 154093 2 − = ∑ y x 341 , 153658 154093 2 − = ∑ y x 659 , 434 2 = ∑ y x f Jumlah x 1 x 2 ∑x 1 x 2 n X X X X x x . 2 1 2 1 2 1 ∑ ∑ − ∑ = ∑ 41 2306 . 1731 97556 2 1 − = ∑ x x 195 , 97358 97556 2 1 − = ∑ x x 805 , 197 2 1 = ∑ x x 2 2 1 2 2 2 1 2 2 1 1 2 2 1 . . x x x x y x x x y x x b ∑ − ∑ ∑ ∑ ∑ − ∑ ∑ = 2 1 805 , 197 561 , 463 . 025 , 751 659 , 434 805 , 197 293 , 271 . 052 , 751 − − = b 095 , 347948 427 , 117777 1 = b 338 , 1 = b 2 2 1 2 2 2 1 1 2 1 2 2 1 2 . . x x x x y x x x y x x b ∑ − ∑ ∑ ∑ ∑ − ∑ ∑ = 2 2 805 , 197 561 , 463 . 025 , 751 293 , 271 805 , 197 659 , 434 . 561 , 643 − − = b 095 , 347948 849 , 147827 2 = b 424 , 2 = b       ∑ −       ∑ − ∑ = n X b n X b n Y a 2 2 1 1       −       − = 41 2306 424 , 41 1731 338 , 41 2732 a 847 , 23 270 , 14 634 , 66 − − = a 517 , 28 = a Persamaan regresinya adalah: 2 1 424 , 338 , 571 , 28 ˆ X X Y + + = 2. Nilai Korelasi Ganda R x1,x2Y R x1,x2Y = 2 2 2 1 1 y y x b y x b ∑ ∑ + ∑ = 513 , 817 659 , 434 424 , 293 , 271 338 , + = 337 , = 580 , 3. Nilai Determinan Korelasi Ganda KP = R 2 .100 = 0,580 2 .100 = 33,64

4. Uji Signifikansi Koefisien Korelasi Ganda

1 1 2 2 R m m n R F hitung − − − = Dimana: n = Jumlah responden m = Jumlah variabel bebas 580 , 1 2 1 2 41 580 , 2 − − − = hitung F 328 , 1 768 , 12 = hitung F 614 , 9 = hitung F

5. Perhitungan Koefisien Korelasi

Untuk menghitung nilai koefisien korelasi dapat dilihat kembali nilai-nilai yang terdapat pada Tabel 5.18 sebelumnya dengan N=41, = 0,05. Adapun rumus yang digunakan untuk menghitung koefisien korelasi adalah Product Moment Correlation Pearson: { } { } 2 2 2 2 Y Y N X X N Y X XY N r Σ − Σ Σ − Σ Σ Σ − Σ = Ha : Terdapat hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan perubahan organisasi di PT.TelkomFlexi Area Operasi Medan. Ho : Tidak terdapat hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan perubahan organisasi di PT.TelkomFlexi Area Operasi Medan. Kaidah pengujian: Jika t hitung ≥ t tabel , maka signifikan Jika t hitung ≤ t tabel , maka tidak signifikan a Koefisien Korelasi X