karyawan terhadap pengembangan karir sebesar 3,718 yang berarti setuju. Namun dari wawancara yang dilakukan masih banyak
karyawan yang belum sadar pentingnya sebuah karir yang berkembang, terutama karyawan staf. Mereka hanya fokus dan
melakukan aktivitas secara rutin. Oleh sebab itu diperlukan arahan dan program dari perusahaan yang dapat menunjang masa depan
karir karyawan yang lebih baik ke depannya.
3. Komunikasi
Komunikasi merupakan suatu hal yang paling penting dan merupakan aspek yang paling kompleks dalam menyampaikan
tujuan perusahaan. Komunikasi vertikal maupun horizontal yang terjalin dengan baik akan memperlancar proses pencapaian tujuan
perusahaan tanpa harus mengesampingkan kebutuhan karyawan itu sendiri. Karena itu komunikasi sangat vital untuk pihak manapun,
maka sudah sepatutnya komunikasi mendapat perhatian yang sungguh sungguh.
Berdasarkan Tabel 4, menunjukkan persepsi karyawan yang setuju pada pernyataan bahwa mereka memperoleh kejelasan
dalam penyampaian informasi dengan nilai rataan sebesar 3,937. Sehingga ketika dirasa masih ada yang kurang jelas tentang yang
diinformasikan, karyawan merasa adanya kemudahan untuk memperoleh penjelasan ulang terkait penugasan, hal ini dibuktikan
dengan nilai rataan sebesar 4,250 yang artinya karyawan merasa sangat setuju tentang pernyataan tersebut. Dan dalam keseharian
pun karyawan merasa tidak segan mengutarakan kebutuhan kepada rekan kerja, dengan nilai rataan 4,031 yang berarti setuju. Sehingga
total skor persepsi karyawan terhadap komunikasi di PT DaFa Teknoagro Mandiri sebesar 4,073, yang artinya karyawan merasa
setuju terhadap kondisi demikian.
4. Lingkungan yang Aman
Kondisi lingkungan yang aman menggambarkan adanya keamanan dan kenyamanan dalam bekerja, baik terhadap suasana
tempat bekerja maupun status keberlangsungan sebagai karyawan. Pada Tabel 4 menunjukkan persepsi karyawan yang setuju bahwa
perusahaan tidak mudah melakukan pemberhentian kepada karyawannya dengan nilai persepsi sebesar 3,781. Dalam hal
rekruitmen karyawan, perusahaan menyesuaikan jumlah karyawan yang akan dipekerjakan dengan kebutuhan proyek perusahaan
yang sedang atau akan dijalankan. Sehingga ada karyawan yang berstatus sebagai karyawan tetap dan karyawan harian atau lepas.
Kenyamanan di tempat kerja juga dirasakan oleh karyawan, persepsi ini ditunjukkan dengan nilai skor persepsi sebesar 4,031
yang berarti setuju. Sehingga nilai total persepsi untuk kondisi lingkungan yang aman sebesar 3,906, yang mengindikasikan
karyawan setuju terhadap pernyataan tersebut.
5. Kesehatan Kerja
