Dari pengertian-pengertian di atas dapat disimpulkan bahwa pembinaan adalah pemberian pngembangan sikap dan kepribadian untuk mengatasi masalah-
masalah kehidupannya.
2.3.2 Fungsi Pokok Pembinaan
Mangunhardjana 1986:41 mengklasifikasikan tentang fungsi pokok pembinaan yang mencakup tiga hal, yakni:
1. Penyampaian informasi dan pengetahuan 2. Perubahan dan pengembangan
3. Latihan dan pengembangan kecakapan serta keterampilan Ketiga fungsi pokok pembinaan tersebut dapat diberi tekanan yang sama
atau juga dapat diberi tekanan yang berbeda dengan mengutamakan salah satu hal. Semua itu tergantung dari macam dan tujuan dari pembinaan.
2.3.3 Bentuk-bentuk Pembinaan
Menurut Sudjana 2000:228 bentuk-bentuk pembinaan yang dilakukan, yaitu: 1. Penyuluhan Kesehatan
Kegiatan yang dilakukan dengan cara menyebarkan pesan, menanamkan keyakinan, sehingga masyarakat tidak saja sadar, tahu dan mengerti, tetapi
juga mau dan bisa melakukan suatu anjuran yang ada hubungannya dengan kesehatan.
2. Sosialisasi Kesehatan Sebuah proses sosial tempat seorang individu mendapatkan pembentukan
sikap untuk berperilaku yang sesuai dengan perilaku orang-orang di sekitarnya dan Untuk menghimpun informasi tentang penyelenggaraan
program kegiatan pembinaan yang hasilnya akan lebih bermanfaat bagi peserta yang mengikuti pembinaan kesehatan.
3. Pengawasan dalam pembinaan Proses pengamatan terhadap pelaksanaan seluruh kegiatan organisasi untuk
mengetahui dan menjamin bahwa semua pekerjaan yang sedang dilakukan berjalan sesuai dengan rencana yang telah ditentukan sebelumnya.
2.3.4 Prosedur Pembinaan
Menurut Sudjana 2000:251 prosedur pembinaan yang efektif dapat digambarkan melalui lima langkah pokok yang berurutan. Lima langkah tersebut
yaitu, sebagai berikut: 1. Mengumpulkan Informasi
Informasi yang dihimpun meliputi kenyataan atau peristiwa yang benar- benar terjadi dalam kegiatan berdasarkan rencana yang ditetapkan.
2. Mengidentifikasi Masalah Masalah diangkat dari informasi yang telah dikumpulkan dalam langkah
pertama. 3. Menganalisis Masalah
Kegiatan analisis adalah untuk mengetahui jenis-jenis masalah dan faktor- faktor timbulnya masalah tersebut.
4. Mencari dan Menetapkan Alternatif Pemecahan Masalah Kegiatan pertama yang perlu dilakukan adalah mengidentifikasi alternatif
upaya yang dapat dipertimbangkan untuk memecahkan masalah.
5. Melaksanakan Upaya Pemecahan Masalah Pelaksanaan upaya ini dapat dilakukan pembina baik secara langsung
maupun tidak langsung.
2.3.5 Pihak-Pihak yang Melakukan Pembinaan
