BAB III METODOLOGI PENELITIAN
3.1 Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian dilakukan di Politeknik Negeri Medan, Jl. Almamater No. 1 Kampus USU,
Medan, dan dilaksanakan mulai bulan April sampai dengan Agustus 2007.
3.2 Metode Penelitian
Jenis penelitian yang dilakukan adalah studi kasus yang didukung survei. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. yaitu
penelitian yang menjelaskan hubungan antara beberapa variabel penelitian yaitu variabel motivasi kerja dan budaya organisasi sebagai variabel predictor dengan
kinerja dosen sebagai variabel criterion. Studi korelasi ini akan menggunakan analisis regresi berganda.
3.3 Populasi dan Sampel
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh dosen Politeknik Negeri Medan yang memiliki status dosen tetap yang berjumlah 297 orang. Dari populasi yang ada,
ditetapkan jumlah sampel secara proportionate random sampling dari masing-masing jurusan yang ada. Menurut pendapat Arikunto 2002, jika jumlah populasi besar
lebih dari 100, maka jumlah sampel yang dapat diambil adalah sebanyak 10 – 15, atau 20 – 25, atau lebih. Berdasarkan pendapat di atas, maka peneliti akan
mengambil 25 dari jumlah populasi atau sebanyak 74 dosen. Menurut Sugiyono 2002, untuk menentukan sampel yang proporsional digunakan rumus:
RISMAWATI : PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KENERJA DOSEN POLITEKNIK NEGERI MEDAN, 2008.
ni = Ni x n N
dimana: ni = Jumlah sampel pada unit kerja
Ni = Jumlah populasi pada unit kerja N = Jumlah populasi keseluruhan
n = Jumlah sampel keseluruhan yang telah ditentukan Berdasarkan rumus tersebut diatas, maka data sampel yang dibutuhkan yang berasal
dari 5 lima jurusan yang ada di Politeknik Negeri Medan dapat dirinci sebagai berikut:
Tabel 3.1 Jumlah Sampel Penelitian
No. Jurusan
Populasi orang Sampel orang
1. Administrasi Niaga
34 34297 x 74 = 8
2. Akuntansi
70 70297 x 74 =17
3. Teknik Elektro
71 71297 x 74 =18
4. Teknik Mesin
75 75297 x 74 = 19
5. Teknik Sipil
47 47297 x 74 = 12
T o t a l 297
74
Sumber: Politeknik Negeri Medan 2007
Selanjutnya, pemilihan responden ditetapkan berdasarkan kriteria bahwa dosen tersebut telah bekerja di Politeknik Negeri Medan paling sedikit 5 lima tahun,
dengan asumsi bahwa dosen yang telah bekerja paling sedikit lima tahun telah mendapatkan pengalaman yang cukup untuk diteliti dan mengenal dengan baik
Politeknik Negeri Medan
3.4 Teknik Pengumpulan Data
Kategori