2 Meneliti dan melegalisasi hasil-hasil kerja rutin bagian keuangan
sebelum diajukan kepada manajer. 3
Mensupervisi proses penghitungan uang oleh kasir. 4
Melaksanakan kas opname setiap hari. 5
Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh manajer operasi dan atau direktur sepanjang masih dalam ruang lingkup tugasfungsi
keuangan. Kepala Bagian Keuangan membawahi satu staf yaitu teller. Tugas pokok
teller, antara lain: 1 Melaksanakan kegiatan yang telah ditetapkan oleh manajer operasi
dan kepala bagian keuangan. 2
Memberikan pelayanan segala bentuk transaksi tunai yang dilakukan oleh nasabah di counter.
3 Bertanggungjawab terhadap pengelolaan uang masuk dan keluar
berkenaan dengan transaksi tunai yang langsung dilakukan oleh nasabah di counter.
D. Pemasaran
Daerah pemasaran PT. BPR Shinta Bhakti Wedi meliputi seluruh kecamatan kabupaten Klaten, sebagian daerah di Gunung Kidul, sleman, Kalasan
dan Magelang. Karena lokasi PT. BPR Shinta Bhakti Wedi berada di daerah sentra industri, dimana terdapat banyak usaha perdagangan baik besar maupun
kecil, maka pasar potensialnya adalah pegawai swasta dan wiraswasta. Di PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
samping itu ada juga pegawai negeri dan pelajar yang memamfaatkan jasa bank tersebut.
Untuk meningkatkan minat masyarakat dalam memanfaatkan salah satu fungsi bank yaitu menghimpun dana dari masyarakat, pihak bank melakukan
cara-cara sebagai berikut: 1. Ikut berperan serta dalam acara tertentu dengan menjadi sponsor.
2. Menjalin hubungan yang baik dengan instansi atau pejabat setempat. 3. Mengadakan iklan di radio.
4. Pendekatan secara langsung dengan calon nasabah. 5. Memberikan pelayanan yang memuaskan kepada seluruh nasabah dengan
pelayanan yang cepat dan memuaskan.
E. Personalia
Jumlah karyawan PT. BPR. Shinta Bhakti Wedi sampai saat ini adalah 27 orang ditambah 2 orang sebagai direksi. Jumlah tersebut terdiri atas 7 orang
wanita dan 20 orang laiki-laki. Pembagian jabatan kar yawan adalah 2 orang sebagai Direksi, 1 orang sekretaris, 1 orang sebagai Satuan Kerja audit Intern, 1
orang sebagai Manajer Pemasaran dan Pelayanan Pelanggan, 1 orang sebagai Kepala Bagian Pemasaran, 1 orang sebagai Kepala Bagian Administrasi
Pelanggan, 1 orang sebagai Kepala Bagian admininstrasi Umum dan Personalia, 1 orang sebagai Kepala Bagian akuntansi dan Keuangan, 3 orang sebagai staf
pemasaran dana, 5 orang sebagai staf pemasaran kredit, 2 orang sebagai staf teller, 5 orang sebagai staf remedial, 1 orang sebagai staf administrasi dana, 1
orang sebagai staf administrasi kredit, 1 orang sebagai staf akuntansi, 2 orang sebagai kordinator wilayah, 2 orang sebagai satpam, 2 orang sebagai pramubakti
dan 1 orang sebagai staf keuangan atau kasir. Di PT. BPR Shinta Bhakti Wedi ini masih terdapat karyawan yang merangkap jabatannya dikarenakan adanya suatu
bagian yang kerjanya belum maksimal sehingga agar tercapai efektifitas kerja maka ada karyawan yang merangkap jabatannya.
PT. BPR Shinta Bhakti Wedi mempunyai kebijaksanaan khusus dalam penarikan tenaga kerja, yaitu mengenai penambahan karyawan yang disesuaikan
dengan keadaan dan kebutuhan perusahaan karena adanya peningkatan volume usaha pada suatu bidang. Dalam menyeleksi calon tenaga kerja dilakukan
memalui dua macam test yaitu test tertulis dan awawancara. Karyawan baru akan mengalami masa percobaan selama tiga bulan, bila dipandang perlu maka masa
percobaan akan diperpanjang tiga bulan lagi. PT. BPR Shinta Bhakti Wedi memberikan fasilitas kesejahteraan bagi
karyawan, antara lain: 1. Tunjangan Keluarga
2. Tunjangan Jabatan 3. DPLK Dana Pensiun Lembaga Keuangan
4. Tunjangan Kesehatan 5. Gratifikasi
6. Tunjangan Hari Raya 7. Tunjangan lainnya yang berupa uang makan dan beras yang diberikan tiap
bulan PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Cuti untuk karyawan dibagi menjadi dua yaitu karyawan yang masa kerjanya satu tahun adalah cuti tahunan selama 12 hari, sedangkan untuk
karyawan yang masa kerjanya 5 tahun adalah cuti besar selama 30 hari. Selain itu juga diberlakukan cuti haid dan cuti hamil. Karyawan diijinkan tidak masuk kerja
jika: 1. Melaksanakan pernikahan diberi ijin 3 hari kerja.
2. Menikahkan anaknya diberi ijin selama 2 hari kerja. 3. Mengkhitankan atau membaptiskan anak diberi ijin 1 hari kerja.
4. Mengurus istri melahirkan diberi ijin 1 hari kerja. 5. Pemakaman istri atau suami, orang tua atau mertua, anak atau menantu diberi
ijin 2 hari kerja.
F. Pelayanan jasa Perbankan
