BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1. Sekilas Tentang PT TASPEN Persero
4.1.1. Latar Belakang Pendirian Perusahaan dan Dasar Hukum
Pegawai Negeri sebagai unsur aparatur negara dan abdi masyarakat adalah merupakan salah satu unsur penting dalam
melaksanakan tugas-tugas pemerintah khususnya dalam melaksanakan tugas-tugas nasional. Berhasil tidaknya pegawai
negeri dalam melaksanakan tugas-tugas pemerintah ditentukan oleh beberapa faktor, antara lain yang terpenting adalah faktor
jaminan sosial untuk pegawai negeri dan keluarganya. Pemberian jaminan sosial yang memadai pada masa aktif saja belumlah
menjamin sepenuhnya ketenangan kerja pegawai negeri. Oleh karena itu, jaminan hari tua pegawai negeri dan keluarganya
mutlak diperlukan mengingat mempunyai kaitan yang erat dengan ketenangan, semangat dan disiplin kerja serta dedikasi terhadap
tugas-tugas yang diembannya. Usaha-usaha untuk memikirkan kesejahteraan hari tua
pegawai negeri dan keluarganya sedah mulai dipikirkan oleh pemerintah sejak tahun 1960. Usaha ini dirintis melalui Konferensi
Kesejahteraan Pegawai Negeri yang dihadiri oleh semua Kepala Urusan Pegawai dari seluruh depertemen. Konferensi tersebut
berlangsung pada tanggal 25 sampai 26 Juli 1960 di Jakarta. Keputusan konferensi tersebut secara resmi dituangkan
dalam Keputusan Menteri Pertama RI Nomor 338MP1960 tertanggal 25 Agustus 1960, yang antara lain menetapkan tentang
perlunya pembentukan Jaminan Sosial Pegawai Negeri sebagai bekal bagi pegawai negeri atau keluarganya yang akan mengakhiri
pengabdiannya kepada negara. Keputusan Menteri Pertama tersebut di atas kemudian ditingkatkan menjadi Peraturan
Pemerintah Nomor 9 tahun 1963 yang mengatur tentang Pembelanjaan Kesejahteraan Pegawai Negeri.
Selanjutnya bentuk jaminan hari tua bagi pegawai negeri dan keluarganya ditetapkan dengan Peraturan Pemerintah Nomor
10 tahun 1963 tentang Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri. Iuran wajib pegawai negeri peserta maupun haknya ditetapkan
berlaku surut sejak 1 Juli 1961. Dengan demikian Lembaga Usaha Kesejahteraan Pegawai
Negeri melalui sistem asuransi mulai dilakukan sejak 1 Juli 1961. Badan penyelenggaraan program tabungan dan asuransi pegawai
negeri tersebut didirikan pada tahun 1963 dengan Peraturan Pemerintah Nomor 15 tahun 1963 yang diberi nama Perusahaan
Negara Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri PN TASPEN.
Setelah beberapa tahun kemudian bentuk hukum perusahaan mengalami dua kali perubahan : pertama, berdasarkan
Undang-Undang Nomor 9 tahun 1969, dengan surat Keputusan Menteri Keuangan Nomor Kep. 749MKIVII1970 statusnya
berubah menjadi Perusahaan Umum atau PERUM TASPEN; kedua : dengan Peraturan Pemerintah Nomor 26 tahun 1981 dan
akte Notaris Ny. Imas Fatimah, SH Nomor 4 tahun 1982 status perusahaan menjadi Perusahaan Perseroan atau PT TASPEN
Persero.
4.1.2. Gambaran Umum Perusahaan
Kategori