Gambaran Gambaran Gambaran Gambaran

BAB IV HASIL DAN INTERPRETASI Pada bab ini akan diuraikan hasil dan iterpretasi data hasil sesuai dengan data yang diperoleh. Pembahasan diawali dengan memberikan gambaran umum subjek penelitian, hasil penelitian, dan interpretasi hasil penelitian.

A. Gambaran

Subjek Penelitian Dalam penelitian ini, subjek penelitiannya adalah karyawan PT. Ecogreen Oleochemicals Medan Plant. Dari 60 orang sample, diperoleh gambaran subjek penelitian berdasarkan jenis kelamin, usia, dan tingkat pendidikan terakhir.

1. Gambaran

Subjek Penelitian Berdasarkan Jenis Kelamin Berdasarkan jenis kelamin subjek penelitian, diperoleh gambaran sebagai berikut: Tabel 7 Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin N Persentase Laki ‐laki 60 100 Universitas Sumatera Utara Dari tabel diperoleh gambaran bahwa karyawan PT. Ecogreen Oleochemicals Medan Plant yang menjadi subjek penelitian seluruhnya adalah laki‐laki, yaitu sebanyak 60 orang 100.

2. Gambaran

Subjek Penelitian Berdasarkan Usia Interval usia pada data didasarkan pada tahap perkembangan usia dewasa menurut Hurlock 1990 yaitu yang terbagi atas usia dewasa dini 18-39 tahun dan usia dewasa madya 40-60 tahun. Berdasarkan usia subjek penelitian maka diperoleh gambaran penyebaran subjek penelitian seperti yang tertera pada tabel berikut: Tabel 8 Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Usia Usia tahun N Persentase 18-39 22 36.7 40-60 38 63.3 Total 60 100 Berdasarkan data pada tabel di atas, diketahui bahwa jumlah paling banyak subjek berada pada rentang usia 40-60 yaitu sebanyak 38 orang 63.3 sedangkan yang berusia 18-39 tahun yaitu sebanyak 22 orang 36.7 . Universitas Sumatera Utara

3. Gambaran

Subjek Penelitian Berdasarkan Tingkat Pendidikan Karena pendidikan terkahir subjek penelitian hanya berkisar dari SMA ‐ Sarjana Strata 2 S2, maka pendidikan terakhir subjek kemudian hanya dapat digolongkan menjadi 3 kelompok, yakni SMA, Diploma, dan Strata. Berdasarkan tingkat pendidikan subjek penelitian, diperoleh gambaran sebagai berikut: Tabel 9 Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tingkat Pendidikan N Persentase SMA 17 28.3 Diploma 25 41.7 Strata 18 30 Total 60 100 Dari tabel dapat diketahui bahwa subjek yang memiliki tingkat pendidikan terakhir SMA dan sederajatnya ada sebanyak 17 orang 28.3 , subjek yang memiliki tingkat pendidikan terakhir Diploma ada sebanyak 25 orang 41.7 , dan subjek yang memiliki tingkat pendidikan terakhir Strata ada sebanyak 18 orang 30 . Universitas Sumatera Utara

B. Hasil

Dokumen yang terkait

Pengaruh promosi jabatan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN (Divisi Sumber Daya Manusia)

13 109 127

Analisis Pengaruh Kemampuan Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai kependidikan Politeknik Negeri Lhokseumawe

2 101 146

Hubungan antara Persepsi terhadap Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dengan Employee Engagement

8 53 85

Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PTPN IV Bandar Pasir Mandoge Kabupaten Asahan

16 173 128

Pelaksanaan Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3) Dan Sistem Manajemen K3 (Smk3) Dalam Memberikan Perlindungan Dan Meningkatkan Produktivitas Pekerja (Studi Pada Pt.Telkom Divre I Sumatra Dan Pt.Coca-Cola Bottling Indonesia)

18 134 183

Pengaruh Reward dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Divisi Call Center pada PT Indosat Tbk Medan

2 94 119

Analisis Tingkat Penerapan Program Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Pengendalian Hazards dengan Pendekatan Risk Assessment pada PKS Torgamba PT. Perkebunan Nusantara III

5 84 153

Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Spesialisasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Langkat Nusantara Kepong (Lnk)

36 477 117

EVALUASI PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP EVALUASI PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP PRODUKTIVITAS PEKERJA.

0 6 13

Hubungan antara Persepsi terhadap Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dengan Employee Engagement

1 1 7