Hasil Uji Coba Skala Persepsi terhadap Kesehatan dan Keselamatan Kerja K3

F. Hasil Uji Coba Alat ukur

Uji coba skala persepsi terhadap kesehatan dan keselamatan kerja K3 dan skala produktivitas dilakukan pada 61 orang karyawan PT Ecogreen Oleochemicals Medan Plant.

1. Hasil Uji Coba Skala Persepsi terhadap Kesehatan dan Keselamatan Kerja K3

Untuk melihat daya diskriminasi aitem, dilakukan analisa uji coba dengan menggunakan aplikasi komputer SPSS versi 16.0 for windows, kemudian nilai corrected item total correlation yang diperoleh dibandingkan dengan Pearson Product Moment dengan interval kepercayaan 95 yang memiliki harga kritik 0.275. Azwar 2009 mengatakan bahwa kriteria pemilihan aitem berdasarkan korelasi aitem total, biasanya digunakan batasan r  0.30. Koefisien korelasi minimal 0.30, daya pembedanya dianggap baik. Tetapi apabila jumlah aitem yang lolos dalam masih tidak mencukupi, dapat mempertimbangkan untuk menurunkan batas kriteria menjadi 0.25 Azwar, 2009. Dalam penelitian ini, batasan yang digunakan r  0.325, karena diharapkan diperoleh aitem yang mempunyai nilai korelasi yang tinggi. Jumlah aitem yang diuji cobakan adalah 40 aitem. Diperoleh 30 aitem yang sahih dan 10 aitem yang gugur. 40 aitem yang sahih ini akan digunakan dalam penelitian dengan kisaran koefisien r xx = 0.343 , sampai dengan r xx = 0.735 dan reliabilitas sebesar 0.928. Universitas Sumatera Utara Distribusi aitem yang sahih dari persepsi terhadap kesehatan dan keselamatan kerja K3 dapat dilihat pada tabel 3 berikut ini: Universitas Sumatera Utara Tabel 3 Distribusi Aitem-aitem Skala Persepsi terhadap Kesehatan dan Keselamatan Kerja K3 Sebelum Uji Coba Aspek Indikator Favorable Unfavorable Total Bobot Safety Lecture Pemberian safety lecture 1,19 7,16 4 10 Tim Tanggap darurat Pengoperasian tim tanggap darurat 2,17 15 3 7.5 Pelatihan Pelatihan penggunaan APAR 10,25 3 3 7.5 Pelatihan first aid 4,13 9 3 7.5 Publisitas simbol K3 Pembuatan simbol K3 24,40 28 3 7.5 Monitoring Pelaksanaan monitoring 5,6 8,20 4 10 Program Kesehatan Penyuluhan 35 30 2 5 Klinik P3K 22 37 2 5 APD Pelindung kepala topi pelindung 31,38 39 3 7.5 Pakaian kerja dan sarung tangan 11,33,36 26,34 5 12.5 Pelindung mata 32 18 2 5 Pelindung telinga 27 14 2 5 Pelindung kaki 21 12 2 5 Pelindung pernapasan 29 23 2 5 Total 40 100 Keterangan : Penebalan nomor aitem yang gugur Universitas Sumatera Utara Selanjutnya aitem-aitem yang akan digunakan dalam penelitian disusun kembali di dalam tabel 4 berikut ini: Tabel 4 Pemilihan Aitem Skala Kesehatan dan Keselamatan Kerja K3 Aspek Indikator Favorable Unfavorable Total Bobot Safety Lecture Pemberian safety lecture 1,19 16 4 10 Tim Tanggap darurat Pengoperasian tim tanggap darurat 2 3 7.5 Pelatihan Pelatihan penggunaan APAR 10,25 3 7.5 Pelatihan first aid 4 3 7.5 Publisitas simbol K3 Pembuatan simbol K3 24 28 3 7.5 Monitoring Pelaksanaan monitoring 5,6 20 4 10 Program Kesehatan Penyuluhan 35 30 2 5 Klinik P3K 22 2 5 APD Pelindung kepala topi pelindung 31,38 39 3 7.5 Pakaian kerja dan sarung tangan 11,33,36 26,34 5 12.5 Pelindung mata 32 18 2 5 Pelindung telinga 27 2 5 Pelindung kaki 21 12 2 5 Pelindung pernapasan 29 23 2 5 Total 40 100 Universitas Sumatera Utara

2. Hasil Uji Coba Skala Produktivitas

Dokumen yang terkait

Pengaruh promosi jabatan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN (Divisi Sumber Daya Manusia)

13 109 127

Analisis Pengaruh Kemampuan Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai kependidikan Politeknik Negeri Lhokseumawe

2 101 146

Hubungan antara Persepsi terhadap Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dengan Employee Engagement

8 53 85

Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PTPN IV Bandar Pasir Mandoge Kabupaten Asahan

16 173 128

Pelaksanaan Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3) Dan Sistem Manajemen K3 (Smk3) Dalam Memberikan Perlindungan Dan Meningkatkan Produktivitas Pekerja (Studi Pada Pt.Telkom Divre I Sumatra Dan Pt.Coca-Cola Bottling Indonesia)

18 134 183

Pengaruh Reward dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Divisi Call Center pada PT Indosat Tbk Medan

2 94 119

Analisis Tingkat Penerapan Program Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Pengendalian Hazards dengan Pendekatan Risk Assessment pada PKS Torgamba PT. Perkebunan Nusantara III

5 84 153

Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Spesialisasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Langkat Nusantara Kepong (Lnk)

36 477 117

EVALUASI PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP EVALUASI PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP PRODUKTIVITAS PEKERJA.

0 6 13

Hubungan antara Persepsi terhadap Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dengan Employee Engagement

1 1 7