2. Ciri-ciri Individu Produktif
Nasution 2001 mengemukakan bahwa peningkatan produktivitas perusahaan harus dimulai dari tingkat individu. Setiap individu yang produktif memiliki
karakteristik sebagai berikut:
1. Secara
konsisten selalu mencari gagasan yang lebih baik dan cara penyelesaian tugas
yang lebih baik. 2.
Selalu memberi saran‐saran untuk perbaikan secara sukarela.
3. Menggunakan
waktu secara efektif dan efisien. 4.
Selalu melakukan perencanaan dan menyertakan jadwal waktu.
5. Bersikap
positif terhadap pekerjaanya. 6.
Dapat berlaku sebagai anggota kelompok.
7. Dapat
memotivasi dirinya sendiri melalui dorongan dari dalam. 8.
Memahami pekerjaan orang lain yang lebih baik.
9. Mau
mendengarkan ide‐ide orang lain yang lebih baik. 10.
Hubungan antar pribadi pada semua tingkatan dalam organisasi berlangsung
dengan baik.
11. Sangat
menyadari dan memperhatikan masalah pemborosan dan biaya‐biaya. 12.
Mempunyai tingkat kehadiran yang baik tidak banyak absen dalam pekerjaanya.
13. Sering
melampaui standar yang telah ditetapkan. 14.
Selalu mempelajari sesuatu yang baru dengan cepat.
15. Bukan
merupakan tipe orang yang selalu mengeluh dalam bekerja
Universitas Sumatera Utara
3. Pengukuran Produktivitas
Pritchard 1998 mengemukakan ada 2 bentuk pengukuran produktivitas, yakni :
1. Pengukuran Objektif Ross 1981 mengklasifikasikan pengukuran produktivitas menjadi 2 dua yakni :
1. Produktivitas Faktor Total Produktivitas faktor total yaitu keseluruhan keluruhanoutput dibagi dengan
keseluruhan masukaninput tenaga kerja, material, energi, dan modal. Produktivitas faktor total ini tidak hanya memperhatikan berapa banyak
unit yang dihasilkan tapi juga memperhatikan semua aspek barang dan jasa yang dihasilkan. Dalam hal ini, pengukuran ini memperhatikan efisiensi
keseluruhan perusahaan. 2. Produktivitas Parsial
Pengukuran produktivitas parsial ditentukan dengan mengembangkan rasio dari keseluruhan keluaranoutput dengan satu atau lebih dari kategori
masukaninput.
Universitas Sumatera Utara
2. Pengukuran Subjektif Pengukuran subjektif didasarkan pada penilaian. Data ini dikumpulkan
berdasarkan penilaian subjektif pribadi. Pengukuran ini merupakan pendekatan lama tetapi jarang digunakan dalam Kemppilä Lönnqvist, 2010.
Dalam penelitian ini, pengukuran produktivitas akan dilakukan dengan menggunakan pengukuran subjektif.
4. Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas
Kategori