1. Home
  2. Lainnya

Kompensasi Finansial Nilai-nilai Sosial Pertimbangan Pasar Kerja

50 pendidik Y. Pemilihan profesi menjadi tenaga pendidik dibagi menjadi 3 kategori yaitu guru, dosen, dan tutor.

D. Definisi Operasional Variabel Penelitian

1. Kompensasi Finansial

Kompensasi finansial merupakan wujud penghargaan yang diterima karyawan sebagai balas jasa atas kontribusi yang telah diberikan pada perusahaan. Kompensasi finansial terdiri dari kompensasi langsung dan tidak langsung. Kompensasi finansial langsung dapat berupa upah, gaji, bonus, atau komisi yang diberikan kepada karyawan. Kompensasi finansial tidak langsung terdiri dari semua pembayaran yang tidak tercakup dalam kompensasi finansial langsung yang meliputi liburan, berbagai macam asuransi, jasa seperti perawatan anak, dan lain sebagainya. Oleh karena hal tersebut diyakini bahwa kompensasi finansial menjadi daya tarik dalam penentuan pemilihan profesi. Kompensasi finansial dapat diukur melalui 3 item indikator: a. Besarnya gaji yang diperoleh b. Pemberian bonus, tunjangan pensiun dan asuransi c. Kenaikan gaji

2. Nilai-nilai Sosial

Nilai-nilai sosial berkaitan dengan sudut pandang masyarakat terhadap profesi yang dipilih mahasiswa. Nilai- nilai sosial mencakup penerimaan masyarakat terhadap pekerjaan, kesempatan untuk melakukan 51 kegiatan sosial, serta kontrol sosial dari masyarakat. Oleh karena hal tersebut maka nilai-nilai sosial dapat menjadi pertimbangan seseorang dalam pemilihan profesi yang akan dipilihnya, karena seseorang tentu akan lebih nyaman memiliki profesi yang mampu diterima oleh masyarakat sekitarnya, terlebih mendapatkan apresiasi yang positif. Nilai – nilai sosial dapat diukur dengan indikator: a. Kesempatan untuk melakukan kegiatan sosial b. Kepuasaan dan kebangaan terhadap profesi c. Gengsi pekerjaan di mata orang lain

3. Pertimbangan Pasar Kerja

Pertimbangan pasar kerja merupakan pertimbangan dalam melihat kemudahan yang diberikan oleh sebuah profesi yang akan dipilih oleh para mahasiswa. Pertimbangan pasar kerja meliputi keamanan dalam bekerja, flexibiltas pekerjaan, dan ketersedian lapangan pekerjaan yang dapat ditinjau dari kemudahan informasi mengakses lapangan pekerjaan. Indikator yang digunakan untuk mengukur pertimbangan pasar kerja meliputi: a. Keamanan kerja yang terjamin b. Kemudahan dalam mendapatkan profesi c. Flexiblitas pekerjaan d. Kenaikan jabatan dan pengembangan diri 52

4. Pemilihan Profesi sebagai Tenaga Pendidik

Dokumen yang terkait

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PELATIHAN PROFESIONAL, PENGAKUAN PROFESIONAL, NILAI-NILAI SOSIAL, LINGKUNGAN KERJA, PERTIMBANGAN PASAR KERJA DAN PERSONALITAS TERHADAP PEMILIHAN KARIR MENJADI AKUNTAN PUBLIK (Studi Pada KAP Di Kota Malang)

4 54 18

ANALISIS PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PELATIHAN PROFESIONAL PENGAKUAN PROFESIONAL, NILAI-NILAI Analisis Pengaruh Penghargaan Finansial, Pelatihan Profesional Pengakuan Profesional, Nilai-Nilai Sosial Dan Lingkungan Kerja Terhadap Pemilihan Karir Akun

0 2 22

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PERTIMBANGAN PASAR KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PEMILIHAN KARIR MAHASISWA AKUNTANSI.

0 2 96

Pengaruh Penghargaan Finanasial, Nilai – Nilai Sosial dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Pemilihan Profesi Akuntan Pemerinta.

0 0 89

Pengaruh Lingkungan Kerja, Nilai-Nilai Sosial, Pertimbangan Pasar Kerja, Dan Personalitas Pada Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik (Persepsi Pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Program Ekstensi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana).

0 1 42

PENGARUH MOTIVASI BELAJAR DAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN TERHADAP MINAT MENJADI GURU PADA MAHASISWA PRODI PENDIDIKAN EKONOMI FE UNY ANGKATAN 2012.

0 0 131

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP PEMILIHAN PROFESI SEBAGAI AKUNTAN PROFESIONAL (Studi Kasus pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta).

1 2 148

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PERTIMBANGAN PASAR KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PEMILIHAN KARIR MAHASISWA AKUNTANSI

0 0 18

Pengaruh Penghargaan Finanasial, Nilai – Nilai Sosial dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Pemilihan Profesi Akuntan Pemerinta

0 0 20

PENGARUH PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI TENTANG NILAI- NILAI SOSIAL, PERTIMBANGAN PASAR KERJA, DAN PERSONALITAS TERHADAP PEMILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK (Studi Kasus pada Perguruan Tinggi di Purwokerto)

1 1 18