Uji Homosedastisitas Pengujian Hipotesis Koefisien Determinasi

83 VIF lebih dari 4 maka terjadi multikolinearitas Ali Muhson, 2015: 41. Hasil uji multikolinearitas pada penelitian ini dapat dilihat pada tabel berikut: Tabel 20. Hasil Uji Mutikolinearitas Variabel VIF Kesimpulan Bebas Terikat X1 Y 1.134 Bebas multikolinearitas X2 Y 1.224 Bebas multikolinearitas X3 Y 1.111 Bebas multikolinearitas Dari tabel di atas dapat dilihat hasil penghitungan menyatakan bahwa semua variabel dalam penelitian ini bebas multikolinearitas.

4. Uji Homosedastisitas

Uji homosedastisitas digunakan untuk mengetahui homogenitas varians eror untuk setiap kali nilai variabel bebasnya. Jika varians dari residual satu pengamatan ke pengamatan lain tetap, maka disebut homokedastisitas dan jika berbeda disebut heterokedastisitas. Model regresi yang baik harus memiliki homosedastisitas atau tidak memiliki heteroskedastisitas. Perhitungan dilakukan dengan syarat jika nilai signifikasnsi 0,05 maka terjadi heteroskedastisitas, dan sebaliknya jika nilai signifikansi 0,05 maka terjadi homokedastisitas atau tidak terjadi gejala heteroskedastisitas Ali Muhson, 2015: 49. Pengujian homosedastisitas dalam penelitian ini menggunakan uji glesjer dengan hasil sebagai berikut: Tabel 21. Hasil Uji Homosedastisitas No Variabel Sig. Kesimpulan 84 1 Kompensasi finansial .135 Terjadi homokedastisitas 2 Nilai-nilai sosial .822 Terjadi homokedastisitas 3 Pertimbangan pasar kerja .991 Terjadi homokedastisitas Sumber: Data primer yang diolah Dari tabel di atas, dapat dilihat bahwa pada kolom nilai signifikansi Sig. pada semua variabel menujukan angka 0,05 sehingga hal tersebut menunjukkan terjadi homokedatisitas tidak terjadi gejala heteroskedastisitas.

3. Pengujian Hipotesis

Analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini adalah regresi ganda. Pengujian dilakukan menggunakan bantuan software SPSS. 20. Berikut adalah rangkuman hasil pengujian hipotesis regresi ganda yang telah dilakukan: Tabel 22. Rangkuman Hasil Regresi Ganda Variabel Koefisien Regresi b T Sig. Konstanta 10,545 Kompensasi finansial 0,535 1,753 0,000 Nilai-nilai sosial 0,244 5,249 0,016 Pertimbangan pasar kerja 0,147 2,474 0,015 F 15,555 Sig. 0,000 R 0,568 R 2 0,323 Sumber: Data primer yang diolah

1. Koefisien Determinasi

85 Koefisien determinasi digunakan untuk menjelaskan prosentase variabel bebas yaitu kompensasi finansial, nilai-nilai sosial, dan pertimbangan pasar kerja secara bersama-sama menerangkan variasi dari variabel terikat pemilihan profesi sebagai tenaga pendidik. Berdasarkan tabel di atas menunjukkan bahwa angka koefisien R adalah 0,568 dan R² sebesar 0,323. Nilai R menunjukan nilai positif, hal ini berarti bahwa seluruh variabel dalam penelitian yakni kompensasi finansial, nilai-nilai sosial, dan pertimbangan pasar kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh positif terhadap pemilihan profesi sebagai tenaga pendidik. Nilai R² sebesar 0,323 menunjukan variansi dalam pemilihan profesi sebagai tenaga pendidik dapat dijelaskan oleh partisipasi kompensasi finansial, nilai-nilai sosial, dan pertimbangan pasar kerja sebesar 32,3 melalui model, sedangkan 67,7 berasal dari variabel lain yang tidak diterangkan dalam penelitian ini.

2. Uji F

Dokumen yang terkait

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PELATIHAN PROFESIONAL, PENGAKUAN PROFESIONAL, NILAI-NILAI SOSIAL, LINGKUNGAN KERJA, PERTIMBANGAN PASAR KERJA DAN PERSONALITAS TERHADAP PEMILIHAN KARIR MENJADI AKUNTAN PUBLIK (Studi Pada KAP Di Kota Malang)

4 54 18

ANALISIS PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PELATIHAN PROFESIONAL PENGAKUAN PROFESIONAL, NILAI-NILAI Analisis Pengaruh Penghargaan Finansial, Pelatihan Profesional Pengakuan Profesional, Nilai-Nilai Sosial Dan Lingkungan Kerja Terhadap Pemilihan Karir Akun

0 2 22

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PERTIMBANGAN PASAR KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PEMILIHAN KARIR MAHASISWA AKUNTANSI.

0 2 96

Pengaruh Penghargaan Finanasial, Nilai – Nilai Sosial dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Pemilihan Profesi Akuntan Pemerinta.

0 0 89

Pengaruh Lingkungan Kerja, Nilai-Nilai Sosial, Pertimbangan Pasar Kerja, Dan Personalitas Pada Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik (Persepsi Pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Program Ekstensi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana).

0 1 42

PENGARUH MOTIVASI BELAJAR DAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN TERHADAP MINAT MENJADI GURU PADA MAHASISWA PRODI PENDIDIKAN EKONOMI FE UNY ANGKATAN 2012.

0 0 131

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP PEMILIHAN PROFESI SEBAGAI AKUNTAN PROFESIONAL (Studi Kasus pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta).

1 2 148

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PERTIMBANGAN PASAR KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PEMILIHAN KARIR MAHASISWA AKUNTANSI

0 0 18

Pengaruh Penghargaan Finanasial, Nilai – Nilai Sosial dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Pemilihan Profesi Akuntan Pemerinta

0 0 20

PENGARUH PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI TENTANG NILAI- NILAI SOSIAL, PERTIMBANGAN PASAR KERJA, DAN PERSONALITAS TERHADAP PEMILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK (Studi Kasus pada Perguruan Tinggi di Purwokerto)

1 1 18