Kompensasi Finansial Deskripsi Variabel Penelitian

70 Variabel bebas meliputi kompensasi finanisal, nilai-nilai sosial, dan pertimbangan pasar kerja, serta satu variabel terikat yaitu pemilihan profesi sebagai tenaga pendidik. Analisis deskriptif ini digunakan untuk mengidentifikasi kecenderungan tiap-tiap variabel. Pada bagian ini akan disajikan deskripsi data dari tiap-tiap variabel meliputi mean M, median Me, modus Mo, tabel distribusi frekuensi dan histogram atas data variabel penelitian. Deskripsi data dar masing-masing variable secara rinci dapat dilihat dalam uraian berikut ini:

1. Kompensasi Finansial

Variabel kompensasi finansial diukur dengan menggunakan kuisioner yang terdiri dari 11 butir pertanyaan dengan skala likert 1-5. Hasil analisis deskriptif pada variabel kompensasi finansial menunjukkan bahwa skor minimum 26 ; skor maksimum 52; rata-rata mean 43,27; median 43; dan modus 44. Berdasarkan hasil tersebut menunjukkan bahwa skor total tertinggi yang dicapai adalah 52 sehingga berada di atas dari nilai rata-rata ideal, hal tersebut mengindikasikan penilaian yang baik oleh responden terhadap variabel kompensasi finansial. Langkah selanjutnya dilakukan penyusunan distribusi frekuensi variabel kompensasi finansial, dan didapatkan hasil sebagai berikut: 71 1 1 24 55 17 4 10 20 30 40 50 60 26-29 30-33 34-37 38-41 42-45 46-49 50-53 54-57 Kompensasi Finansial Tabel 10. Distribusi Fekuensi Kompensasi Finansial No. Kelas Interval Frekuensi Persentase 1 26-29 1 1,0 2 30-33 3 34-37 1 1,0 4 38-41 24 23,5 5 42-45 55 53,9 6 46-49 17 16,7 7 50-53 4 3,9 8 54-57 Total 102 100,0 Sumber: Data Primer yang diolah Berdasarkan distribusi frekuensi variabel kompensasi finansial di atas maka dapat digambarkan pada diagram batang berikut ini: Gambar 5. Diagram Kompensasi Finansial Diagram tersebut menunjukan bahwa frekuensi terbesar untuk skor kompensasi finansial terbanyak berada pada interval 42-45 yaitu sebanyak 55 responden 53,9, selanjutnya disusul skor pada interval 38-41 yaitu sebanyak 24 responden 23,5, serta skor terendah ada pada interval 26- 72 29 dan 34-37 yaitu sebanyak 1 responden 1. Agar data dapat dimaknai, selanjutnya akan dilakukan penyusunan kecenderungan variabel kedalam 5 kelas, dan didapatkan hasil sebagai berikut: Berdasarkan tabel di atas, frekuensi variabel kompensasi finansial pada kategori sangat tinggi sebanyak 47 responden 46,08, kategori tinggi sebanyak 53 responden 51,96, kategori sedang dan rendah sebanyak 1 responden 0,98, dan tidak ada pada kategori sangat rendah. Sehingga dapat disimpulkan bahwa kecenderungan variabel kompensasi finansial terdapat pada kategori tinggi dengan frekuensi 53 responden atau sebanyak 51,96.

2. Nilai-nilai Sosial

Dokumen yang terkait

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PELATIHAN PROFESIONAL, PENGAKUAN PROFESIONAL, NILAI-NILAI SOSIAL, LINGKUNGAN KERJA, PERTIMBANGAN PASAR KERJA DAN PERSONALITAS TERHADAP PEMILIHAN KARIR MENJADI AKUNTAN PUBLIK (Studi Pada KAP Di Kota Malang)

4 54 18

ANALISIS PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PELATIHAN PROFESIONAL PENGAKUAN PROFESIONAL, NILAI-NILAI Analisis Pengaruh Penghargaan Finansial, Pelatihan Profesional Pengakuan Profesional, Nilai-Nilai Sosial Dan Lingkungan Kerja Terhadap Pemilihan Karir Akun

0 2 22

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PERTIMBANGAN PASAR KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PEMILIHAN KARIR MAHASISWA AKUNTANSI.

0 2 96

Pengaruh Penghargaan Finanasial, Nilai – Nilai Sosial dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Pemilihan Profesi Akuntan Pemerinta.

0 0 89

Pengaruh Lingkungan Kerja, Nilai-Nilai Sosial, Pertimbangan Pasar Kerja, Dan Personalitas Pada Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik (Persepsi Pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Program Ekstensi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana).

0 1 42

PENGARUH MOTIVASI BELAJAR DAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN TERHADAP MINAT MENJADI GURU PADA MAHASISWA PRODI PENDIDIKAN EKONOMI FE UNY ANGKATAN 2012.

0 0 131

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP PEMILIHAN PROFESI SEBAGAI AKUNTAN PROFESIONAL (Studi Kasus pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta).

1 2 148

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PERTIMBANGAN PASAR KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PEMILIHAN KARIR MAHASISWA AKUNTANSI

0 0 18

Pengaruh Penghargaan Finanasial, Nilai – Nilai Sosial dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Pemilihan Profesi Akuntan Pemerinta

0 0 20

PENGARUH PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI TENTANG NILAI- NILAI SOSIAL, PERTIMBANGAN PASAR KERJA, DAN PERSONALITAS TERHADAP PEMILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK (Studi Kasus pada Perguruan Tinggi di Purwokerto)

1 1 18