1. Home
  2. Lainnya

Teori Pengharapan Deskripsi Teori

13

BAB II KAJIAN TEORI

A. Deskripsi Teori

1. Teori Pengharapan

Konsep dari pemilihan profesi pada penelitian ini merupakan teori ekspektasi atau teori pengharapan. Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia kata pengharapan berasal dari kata “harap” yang berarti sesuatu agar menjadi kenyataan. Definisi dari teori pengharapan menurut Vroom 1964 dalam Kreitner dan Kinicki 2003:301 adalah kemungkinan yang subjektif dari suatu tindakan atau usaha yang akan mengarah kepada hasil tertentu. Pendapat lain megenai definisi teori pengaharapan disampaikan oleh Robbins 2002: 67, teori pengharapan adalah kekuatan dari kecenderungan untuk bertindak dengan cara tertentu tergantung pada kekuatan dari suatu harapan bahwa tindakan tersebut akan diikuti dengan hasil tertentu. Lyman Porter dan Edward Lawler Kreitner dan Kincki, 2003:305 menyusun model harapan menjadi 3 tiga hal sebagai berikut: a. Memprediksi usaha Usaha merupakan fungsi nilai yang disarankan sebagai penghargaan meliputi nilai dan probabilitas usaha yang dirsakan. Pengharagaan yang didapatkan sesuai harapan memerlukan usaha kerja keras dalam bekerja. 14 b. Memprediksi prestasi Prestasi ditentukan oleh lebih dari sekedar usaha. Hubungan antara usaha dan prestasi tergantung pada kemampuan dan karakter karyawan serta presepsi seseorang terhadap suatu pekerjaan. c. Memprediksi kepuasan pribadi Para karyawan mendapatkan penghargaan intrinsik maupun ekstrinsik untuk prestasi yang diraihnya. Penghargaan intrinsik berhubungan dengan penghargaan diri sendiri yang terdiri dari hal-hal yang tidak nyata. Sedangkan penghargaan ekstrinsik adalah hasil yang nyata seperti upah dan pengakuan publik. Dari beberapa pemaparan di atas dapat disimpulkan secara sederhana bahwa teori pengharapan mengarah pada sebuah keinginan seseorang yang disertai usaha dan prediksi tertentu yang akan membuahkan sebuah hasil. Hal tersebut juga dapat berlaku pada pemilihan profesi oleh mahasiswa. Profesi yang diinginkan oleh mahasiswa timbul dan bermula dari sebuah harapan atau impian akan sebuah profesi. Masing-masing mahasiswa tentu memiliki harapan yang berbeda-beda antara satu dengan yang lainnya disesuaikan dengan kemampuan, minat, dan bakat yang dimiliki. 15

2. Pemilihan Profesi Sebagai Tenaga Pendidik

Dokumen yang terkait

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PELATIHAN PROFESIONAL, PENGAKUAN PROFESIONAL, NILAI-NILAI SOSIAL, LINGKUNGAN KERJA, PERTIMBANGAN PASAR KERJA DAN PERSONALITAS TERHADAP PEMILIHAN KARIR MENJADI AKUNTAN PUBLIK (Studi Pada KAP Di Kota Malang)

4 54 18

ANALISIS PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PELATIHAN PROFESIONAL PENGAKUAN PROFESIONAL, NILAI-NILAI Analisis Pengaruh Penghargaan Finansial, Pelatihan Profesional Pengakuan Profesional, Nilai-Nilai Sosial Dan Lingkungan Kerja Terhadap Pemilihan Karir Akun

0 2 22

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PERTIMBANGAN PASAR KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PEMILIHAN KARIR MAHASISWA AKUNTANSI.

0 2 96

Pengaruh Penghargaan Finanasial, Nilai – Nilai Sosial dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Pemilihan Profesi Akuntan Pemerinta.

0 0 89

Pengaruh Lingkungan Kerja, Nilai-Nilai Sosial, Pertimbangan Pasar Kerja, Dan Personalitas Pada Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik (Persepsi Pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Program Ekstensi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana).

0 1 42

PENGARUH MOTIVASI BELAJAR DAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN TERHADAP MINAT MENJADI GURU PADA MAHASISWA PRODI PENDIDIKAN EKONOMI FE UNY ANGKATAN 2012.

0 0 131

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP PEMILIHAN PROFESI SEBAGAI AKUNTAN PROFESIONAL (Studi Kasus pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta).

1 2 148

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PERTIMBANGAN PASAR KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PEMILIHAN KARIR MAHASISWA AKUNTANSI

0 0 18

Pengaruh Penghargaan Finanasial, Nilai – Nilai Sosial dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Pemilihan Profesi Akuntan Pemerinta

0 0 20

PENGARUH PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI TENTANG NILAI- NILAI SOSIAL, PERTIMBANGAN PASAR KERJA, DAN PERSONALITAS TERHADAP PEMILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK (Studi Kasus pada Perguruan Tinggi di Purwokerto)

1 1 18