Sejarah Perusahaan GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
43
2. Jam Kerja Perusahaan
Mesin dijalankan dalam waktu 24 jam, kecuali saat istirahat selama satu jam. Sistem kerja karyawan dibagi menjadi 2 bagian, yaitu:
a. Day Shift
: bagian yang jam masuknya pagi. b.
Shitf : bagian yang masuknya pagi, siang, atau malam.
Sistem kerja shift di bagi menjadi tiga grup, yaitu: a.
Shift I atau grup A masuk pagi. b.
Shift II atau grup B masuk siang. Setiap shift dikepalai oleh kepala shift, pengawas, dan staf masing-
masing bagian dan mendapatkan jam istirahat selama satu jam yang telah diatur sedemikian rupa, sehingga tidak terdapat waktu luang dan
tidak mengganggu jalannya proses produksi. Pembagian kerja di perusahaan ini adalah:
a. Grup A: Masuk jam 07.00 WIB.
Pulang jam 15.00 WIB. Istirahat 11.30-12.30 WIB.
b. Grup B: Masuk jam 15.00 WIB.
Pulang jam 23.00 WIB. Istirahat 11.30-12.30 WIB.
Pembagian waktu kerja di atas hanya berlaku bagi karyawan bagian produksi dan teknik, sedangkan untuk karyawan non produksi jam
kerjanya 40 jam selama seminggu dengan hari kerja mulai hari Senin sampai hari Jumat mulai jam 07.00 WIB sampai pukul 15.00 WIB.
44
Selama jam kerjanya karyawan mendapat waktu istirahat selama satu jam, kecuali hari Sabtu karyawan masuk pukul 07.00 sampai pukul
12.00 WIB. Pergantian masuk atau shift tiap bagian dilakukan setiap seminggu sekali dengan dimulai pada hari Senin.
3. Sistem Penerimaan Tenaga Karyawan
Dalam menerima karyawan baru, PT Iskandar Indah Printing Textile mempunyai beberapa kriteria, yaitu sebagai berikut:
a Tingkat pendidikan
b Jenis kelamin
c Usia
d Pengalaman kerja
e Jumlah yang dibutuhkan oleh perusahaan
Setelah memenuhi kriteria diatas, calon karyawan akan mengikuti ujian, bila dinyatakan lulus maka calon karyawan tersebut diwajibkan
mengikuti job training dengan masa percobaan selama tiga bulan. Apabila dalam masa percobaan tersebut calon karyawan dapat
melakukan pekerjaannya dengan baik, maka calon karyawan tersebut diangkat menjadi karyawan perusahaan.
4. Pemberhentian Karyawan
Ketentuan dalam pemberhentian karyawan yang ditetapkan oleh PT Iskandar Indah Printing Textile adalah sebagai berikut:
a Tidak mengikuti masa training atau tidak lulus training.
b Melanggar peraturan yang berlaku di perusahaan.
45
c Mengundurkan diri dari perusahaan atas permintaan sendiri.
d Meninggal dunia.
5. Sistem Pengupahan
Sistem pengupahan yang digunakan adalah sebagai berikut: a
Upah bulanan, diberikan sebulan sekali untuk staf, kepala bagian mandor.
b Upah mingguan, diberikan pada akhir minggu untuk bagian
operator mesin unit weaving, printing, finishing. c
Upah borongan, diberikan sesuai pekerjaan yang telah diselesaikan untuk bagian pengepakan dan pembungkusan.
d Upah lembur, upah yang diberikan di luar jam kerja.
6. Kesejahteraan Karyawan
Dalam upaya perusahaan meningkatkan kesejahteraan karyawannya, perusahaan memberikan kebijakan fasilitas yang berhak diterima oleh
karyawan perusahaan, yaitu sebagai berikut: a
Tunjangan hari raya, diberikan perusahaan saat akhir tahun dan libur hari raya.
b Mendaftarkan karyawan perusahaan dalam asuransi sosial tenaga
kerja. c
Pembayaran premi asuransi karyawan yang dibayarkan oleh perusahaan, adapun persentase pembayaran sesuai yang ditetapkan
pemerintah.