Aspek kematangan karir Kematangan karir 1. Pengertian karir
Pada tahap ini, hal-hal yang perlu dilakukan oleh individu adalah sebagai berikut dalam Osipow, 1973:
a. Menyadari kebutuhan dalam mengimplementasikan pilihan
karir Individu dewasa awal dituntut untuk dapat segera menyadari
kebutuhan yang diperlukan dalam rangka memilih karir yang dirasa sesuai dengan dirinya. Individu mulai dapat mencari
kualifikasi yang dibutuhkan dalam karir yang akan ia tuju. Informasi terkait kualifikasi pada pilihan karir tersebut berguna
untuk mengimplementasikan karir yang dipilih. b.
Merencanakan untuk mengimplementasikan pilihan karir Individu dewasa awal yang telah menyadari kebutuhan
dalam rangka memilih karir yang akan dituju, mulai merencanakan dengan matang hal-hal yang diperlukan untuk
mengimplementasikan pilihan karir. Perencanaan menjadi hal yang penting dalam mempersiapkan diri menuju karir yang
diinginkan. c.
Melaksanakan rencana untuk berkarir Individu dewasa awal yang telah merencanakan pilihan
karirnya mulai dapat merealisasikan rencana tersebut. Setelah menyadari kebutuhan yang diperlukan dan merencanakan karir
yang akan
dituju, individu
diharapkan untuk
segera melaksanakan rencana berkarir yang telah disusun.
d. Memperoleh karir yang diinginkan
Individu yang telah mengumpulkan informasi terkait kualifikasi yang dibutuhkan dalam karir yang akan dipilihnya
dan merencanakan dengan baik dalam merealisasikannya, maka individu tersesbut akan memperoleh karir yang diinginkan.