berkaitan dengan populasi dari penelitian Prasetyo Jannah, 2008. Penelitian ini mengikutsertakan mahasiswa S1 tingkat akhir pada bebeapa
perguruan tinggi negeri maupun swasta di Yogyakarta yang memiliki karakteristik sebagai berikut:
1. Subjek penelitian termasuk dewasa awal, yaitu subjek yang memiliki usia antara 21 hingga 24 tahun.
2. Subjek penelitian terdiri dari subjek laki-laki dan perempuan. 3. Subjek penelitian merupakan mahasiswa S1 tingkat akhir karena
mahasiswa S1 tingkat akhir angkatan 2011 ke atas dirasa telah mampu untuk memilih dan merencanakan karir yang akan dituju
setelah lulus S1.
E. Metode dan Alat Pengumpulan Data
Penelitian ini menggunakan metode skala dalam mengumpulkan data subjek penelitian. Skala untuk penelitian ini terdiri dari dua, yaitu skala
efikasi diri dan skala kematangan karir pada mahasiswa S1 tingkat akhir. Skala efikasi diri disusun berdasarkan tiga dimensi efikasi diri yang
dikemukakan oleh Bandura 1997: a. Level Tingkat
b. Generality Keumuman c. Strength Kekuatan
Skala efikasi diri ini terdiri dari 48 item yang terbagi menjadi tiga dimensi efikasi diri. Dimensi Level Tingkat terdiri dari 16 item 8 item
favorable dan 8 item unfavorable, dimensi Generality Keumuman terdiri
dari 16 item 8 item favorable dan 8 item unfavorable, dimensi Strength Kekuatan terdiri dari 16 item 8 item favorable dan 8 item unfavorable.
Tabel 1
Blue Print Efikasi Diri
No Dimensi
Efikasi Diri
Nomor item Jumlah
Persenta se
favourable unfavourable
1 Level
Tingk at
1,7,13,19,25,31,37 ,43
4,10,16,22,28,34,40, 46
16 33,33
2 Generalit
y Keum
uman 2,8,14,20,26,32,38
,44 5,11,17,23,29,35,41,
47 16
33,33
3 Strength
Kekua tan
3,9,15,21,27,33,39 ,45
6,12,18,24,30,36,42, 48
16 33,33
TOTAL 48
100
Skala kematangan karir disusun berdasarkan lima dimensi kematangan karir yang dikemukakan oleh Super Gonzalez, 2008:
1. Careers planfulness Perencanaan Karir 2. Resources for Exploration Sumber-sumber eksplorasi
3. Information Informasi 4. Decision Making Pengambilan keputusan
5. Reality Orientation Berorientasi pada realita Skala kematangan karir ini terdiri 50 item yang disusun berdasarkan lima
dimensi dari kematangan karir. Dimensi Careers planfulness Perencanaan Karir terdiri dari 10 item 5 item favorable dan 5 item
