Persentase kesesuaian sasaran dan indikator sasaran antara RKPD dengan

Laporan Kinerja Bappeda - 2016 43 meningkatnya pemahaman ajaran agama, 2 meningkatnya pelayanan kehidupan beragama, 3 meningkatnya pemahaman dan pengamalan nilai-nilai agama, adat dan budaya, 4 berkurangnya kenalakalan remaja dan perbuatan maksiat, 5 meningkatnya kehidupan masayarakat yang lebih beretika dan demokratis. Sementara pada KUA PPAS prioritas ini diarahkan kepada pelaksanaan kebijakan nasional di bidang refolusi mental, implementasi prinsip-prinsip agama dan adat bersandi sarak, sarak bersandi kitabullah dalam kehidupan masyarakat sehari- hari. Pada prioritas ini terdapat 7 sasaran yang ingin dicapai yaitu : 1 masyarakat yang berkakhlak mulia, bermoral, beretika, berbudaya serta punya etos kerja tinggi dan produktif, 2 kehidupan masyarakat yang harmonis, toleran, dan cinta damai, 3 pengamalan nilai-nilai adat dan agama dalam kehidupan sosial ekonomi, 4 penurunan tingkat konflik dan kekerasan dalam msyarakat, 5 pewarisan nilai-nilai kearifan adat minang kabau, 6 optimalisasi peran lembaga-lembaga keagamaan dan lembaga adat, dan 7 penurunan perbuatan maksiat. Dengan kondisi diatas persentasi kesesuaian indicator sasaran pada RKPD dengan KUA PPAS dengan target 100 dengan realisasi 100 Prioritas 2, Pelaksanaan reformasi birokrasi dalam pemerintahan Adapun Sasaran dan Indikator Sasaran Pembangunan untuk Prioritas 2 yang tercantum dalam RPJMD Provinsi Sumatera Barat Tahun 2016-2021 adalah sebagai berikut : Tabel 3.12. Sasaran Indikator Pembangunan Prioritas 2 pada RPJMD 2016-2021 PRIORITAS PEMBANGUNAN DAERAH SASARAN SATUAN KINERJA INDIKATOR Prioritas 2. Pelaksanaan reformasi birokrasi dalam pemerintahan Meningkatnya kapasitas dan manajemen aparatur 1. Penempatan aparatur yang sesuai kompetensi Meningkatnya integritas dan kinerja aparatur Perangkat Daerah 1. Perangkat Daerah Provinsi menuju Wilayah Bebas Korupsi WBK Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani WBBM Meningkatnya transparansi dan akuntabilitas dalam penyelenggara-an pemerintahan Opini 1. Opini BPK Predikat 2. Instansi Pemerintah yang Akuntabel Skor hasil evaluasi AKIP Skor 0-4 3. Indeks e-Government Provinsi Indeks 4. Keterbukaan Informasi Publik Laporan Kinerja Bappeda - 2016 44 PRIORITAS PEMBANGUNAN DAERAH SASARAN SATUAN KINERJA INDIKATOR Skor 1-100 5. Instansi Pemerintah yang memilki Indeks Reformasi Birokrasi Baik Kategori B keatas Skor 0-4 1. Evaluasi Kinerja Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah EKPPD Meningkatnya sinergitas antara pelaku pembangunan dalam pencapaian sasaran pembangunan 1. Kesesuaian prioritas pembangunan Provnsi dengan KabupatenKota 2. Persentase kesesuaian sasaran dan indikator sasaran antara RPJMD dengan Renstra, Renstra dengan Renja dan RPJMD dengan RKPD Jumlah rekomendasi perantau 3. Peningkatan partisipasi perantau dalam proses pembangunan Meningkatnya kualitas pelayanan publik. 1. Persentase Kepatuhan Pelaksanaan UU Pelayanan Publik Zona Hijau 2. Rata-rata Indeks kepuasan masyarakat 74 Unit kerja pelayanan publik Terdapat 5 sasaran pembangunan dan 13 indikator kinerja yang terdapat dalam prioritas Pelaksanaan reformasi birokrasi dalam pemerintahan

1. Persentase kesesuaian sasaran dan indikator sasaran antara RPJMD

Provinsi Sumatera Barat dengan Renstra SKPD Pada Prioritas 2 terdapat 5 lima sasaran pembangunan dan 13 Indikator Kinerja dalam dokumen RPJMD dijabarkan dan diturunkan leveling ke dalam sasaran SKPD sesuai dengan tugas pokok dan fungsi SKPD yang tercantum dalam Renstra SKPD kedalam 13 tiga belas sasaran SKPD dan 29 dua puluh sembilan indikator kinerja sasaran sebagaimana berikut : Tabel 3.13. Perbandingan Sasaran Indikator Pembangunan Prioritas 2 RPJMD 2016-2021 dan Renstra SKPD RPJMD Provinsi Sumatera Barat Tahun 2016-2021 Renstra SKPD Provinsi Sumatera Barat Tahun 2016-2021 SASARAN INDIKATOR KINERJA SASARAN INDIKATOR KINERJA SKPD Meningkatnya kapasitas dan manajemen aparatur Penempatan aparatur yang sesuai kompetensi Meningkatnya kapasitas dan manajemen aparatur Persentase PNS yang meningkat pendidikan formalnya BKD Persentase pejabat struktural yang telah mengikuti diklat BKD Laporan Kinerja Bappeda - 2016 45 RPJMD Provinsi Sumatera Barat Tahun 2016-2021 Renstra SKPD Provinsi Sumatera Barat Tahun 2016-2021 SASARAN INDIKATOR KINERJA SASARAN INDIKATOR KINERJA SKPD kepemimpinan sesuai dengan tingkat jabatannya Rata-rata lamanya PNS mengikuti diklat BKD Persentase formasi jabatan struktural yang terisi sesuai dengan kompetensi jabatan BKD Persentase SKPD dengan jumlah pegawai yang tersedia sesuai formasi minimal 70 BKD Meningkatnya integritas dan kinerja aparatur Perangkat Daerah Provinsi menuju Wilayah Bebas Korupsi WBK Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani WBBM Meningkatnya pembangunan zona integritas pada SKPD Provinsi Sumatera Barat SKPD yang dikembangkan menjadi zona integritas menuju WBKWBBM Inspektorat Meningkatnya ketaatan terhadap peraturan Perundang-undangan dalam tatakelola Pemerintah Daerah Persentase SKPD yang Bebas dari penyimpangan material Inspektorat Persentase SKPD yang bebas dari penyimpangan aset Inspektorat Persentase Rekomendasi atas temuan hasil pemeriksaan di pemerintahan provinsi yang dapat ditindaklanjuti Inspektorat Meningkatnya transparansi dan akuntabilitas dalam penyelenggara -an pemerintahan Opini BPK DPKD DPKD DPKD Instansi Pemerintah yang Akuntabel Skor hasil evaluasi AKIP Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Provinsi Sumatera Barat Hasil evaluasi SAKIP SKPD dengan nilai B keatas Inspektorat Terwujudnya Akuntabilitas Kinerja Pemerintah Provinsi, OPD Provinsi dan KabKota - Nilai hasil Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah AKIP Pemerintah Provinsi Biro Organisasi - Persentase OPD yang memperoleh nilai evaluasi AKIP BB Biro Organisasi Jumlah KabKota yang difasilitasi dalam penerapan SAKIP Biro Organisasi Indeks e- Government Provinsi Meningkatnya nilai Indeks Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Komunikasi TIK Provinsi Sumatera Barat Indeks e-Government Provinsi Biro Humas Keterbukaan Informasi Publik Meningkatnya nilai Indeks Keterbukaan Informasi Provinsi Indeks Keterbukaan Informasi Publik produktifitas Biro Huma