The original consolidated financial statements included herein are in Indonesian language.
PT MNC LAND Tbk DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN
KEUANGAN KONSOLIDASIAN lanjutan Untuk tahun yang berakhir pada
31 Desember 2015 Dan 2014 Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain
PT MNC LAND Tbk AND SUBSIDIARIES NOTES TO CONSOLIDATED
FINANCIAL STATEMENTS continued For The Years Ended
December 31, 2015 And 2014 Expressed in Rupiah, unless otherwise stated
88
23. UTANG KE LEMBAGA PEMBIAYAAN 23. LOAN PAYABLE TO FINANCING INSTITUTION
Pinjaman dari PT MNC Finance merupakan pencairan pinjaman yang digunakan untuk
pengadaan kendaraan bermotor. Pinjaman tersebut dibayar setiap bulan dengan jangka
waktu 3 tahun dengan tingkat bunga efektif 16 per tahun dan dijamin dengan aset tetap
kendaraan Catatan 13. The loan from PT MNC Finance represents
drawdowns from an installment credit facility obtained by the Company which was used to
finance the acquisition of vehicles. The loan is payable in monthly installments for a period of
3 years with interest bears at annual rates of 16 and is collateralized by the vehicles purchased
Note 13. Saldo pinjaman adalah sebagai berikut:
The outstanding loan are as follows:
2015 2014
PT MNC Finance Catatan 38 6.403.515.344
7.536.131.996 PT MNC Finance Note 38
Dikurangi bagian yang jatuh tempo dalam satu tahun
2.366.699.416 3.391.758.612
Less current maturities
Bagian yang akan jatuh tempo lebih dari satu tahun
4.036.815.928 4.144.373.384
Long-term portion
24. UANG JAMINAN PELANGGAN 24. TENANTS DEPOSITS
Akun ini merupakan uang jaminan pelanggan atas sewa dan jasa dengan rincian sebagai berikut:
This account represents customer’s deposits for rental and services with following details:
2015 2014
Pihak berelasi Catatan 38 10.814.639.350
8.599.959.207 Related parties Note 38
Pihak ketiga Third parties
PT Bank DKI 816.960.000
553.145.703 PT Bank DKI
Lain-lain 6.082.309.239
7.615.133.326 Others
Sub-total 6.899.269.239
8.168.279.029 Sub-total
Total 17.713.908.589
16.768.238.236 Total
25. LIABILITAS IMBALAN KERJA JANGKA PANJANG
25. LONG-TERM EMPLOYEE
BENEFITS LIABILITY
Program Iuran Pasti Defined Contribution Plan
Perusahaan, GLDP dan NGI menyelenggarakan program pensiun iuran pasti untuk semua
karyawan yang memenuhi persyaratan. Program pensiun ini dikelola oleh Dana Pensiun Bimantara
Danapera. Peraturan Danapera ini telah disahkan oleh Keputusan Menteri Keuangan
Republik Indonesia No. KEP-549KM.102011 tanggal 18 Juli 2011. NGI membayar kontribusi
iuran sebesar 4-8 dan karyawan membayar sebesar 3,6-4 dari gaji bulanan karyawan
kepada Danapera. The Company, GLDP and NGI provide a defined
contribution plan covering all their qualified employees. The defined contribution plan is
managed by Dana Pensiun Bimantara Danapera. The regulation of Danapera is
legalized by the Decree of Minister of Finance of Republic Indonesia No. KEP-549KM.102011
dated July 18, 2011. NGI contribute 4-8 and the employees contribute 3.6-4 of the
employees’ monthly salaries to Danapera. Program Imbalan Pasti
Defined Benefit Plan Perusahaan dan Entitas Anak mengakui pasca-
kerja imbalan pasti sesuai dengan Undang- undang Ketenagakerjaan No. 132003. Tidak
terdapat dana yang disisihkan untuk imbalan kerja ini. Total karyawan yang berhak atas imbalan
pasca-kerja tersebut adalah 1.243 dan 1.261 karyawan untuk tahun yang berakhir 31
Desember 2015 dan 2014. The Company and Subsidiaries provide employee
benefits in accordance with Labor Law No. 132003. No funding of the benefits has been
made to date. As of December 31, 2015 and 2014, total number of employees entitled to the benefits
was 1,243 and 1,261, respectively.
The original consolidated financial statements included herein are in Indonesian language.
PT MNC LAND Tbk DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN
KEUANGAN KONSOLIDASIAN lanjutan Untuk tahun yang berakhir pada
31 Desember 2015 Dan 2014 Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain
PT MNC LAND Tbk AND SUBSIDIARIES NOTES TO CONSOLIDATED
FINANCIAL STATEMENTS continued For The Years Ended
December 31, 2015 And 2014 Expressed in Rupiah, unless otherwise stated
89
25. LIABILITAS IMBALAN KERJA JANGKA PANJANG lanjutan
25. LONG-TERM EMPLOYEE BENEFIT LIABILITY continued
Program Imbalan Pasti lanjutan Defined Benefit Plan continued
Pada tanggal 31 Desember 2015 dan 2014, Perusahaan dan Entitas Anak mencatat liabilitas
imbalan kerja jangka panjang berdasarkan perhitungan
aktuaris independen
yaitu PT Dayamandiri Dharmakonsilindo dengan
laporannya masing-masing
bertanggal 2 Februari 2016 dan 30 Januari 2015, dengan
menggunakan metode “Projected Unit Credit” dan asumsi-asumsi utama sebagai berikut:
As of December 31, 2015 and 2014, the Company and Subsidiaries recognized long-term
employee benefits liability in accordance with the calculation
of independent
actuary, PT Dayamandiri Dharmakonsilindo, with valuation
report dated February 2, 2016 and January 30, 2015, respectively, by using “Projected Unit
Credit” method and the key assumptions are as follows:
2015 2014
Umur pensiun normal 55 tahun 55 years old 55 tahun 55 years old
Retirement age Kenaikan gaji
5,00 5,00
Annual salary increase Tingka bunga diskonto
9,00 8,20
Annual discount rate Tingkat mortalitas
TMI I 2011 TMI I 2011
Mortality rate
Beban imbalan kerja karyawan yang diakui di laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif
lainnya konsolidasian adalah sebagai berikut: The employees benefits expense recognized in
the consolidated statement of profit or loss and other comprehensive income is as follows:
2015 2014
Biaya jasa kini 10.001.043.175
9.251.812.585 Current service cost
Biaya bunga 5.078.797.408
4.394.820.260 Interest cost
Biaya jasa lalu, termasuk Past service cost, including
kerugian keuntungan dari kurtailmen 159.831.020
428.982.901 loss gain on curtailments
Pengakuan langsung atas keuntungan Immediate recognition of actuarial
kerugian aktuarial 649.775.627
493.685.103 gain loss
Biaya imbalan pasti yang diakui Defined benefit costs recognized
di laba rugi 14.589.895.976
12.723.964.841 in profit or loss
Keuntungan aktuarial yang Actuarial gain arising from
berasal dari perubahan asumsi keuangan 6.730.475.782
4.204.985.583 changes in financial assumptions
Kerugian aktuarial yang Actuarial loss arising from
berasal dari penyesuaian pengalaman 609.520.336
788.178.775 experience adjustments
Biaya imbalan pasti yang diakui Defined benefit costs recognized
di penghasilan komprehensif lain 6.120.955.446
3.416.806.808 in other comprehensive income
Total 8.468.940.530
9.307.158.033 Total
Mutasi nilai kini kewajiban imbalan pasti pada tahun berjalan adalah sebagai berikut:
Movement in the present value of the defined benefit obligation in the current year are as
follows:
2014 2013
Disajikan kembali Disajikan kembali
2015 As restated
As restated
Saldo awal 63.993.621.056
49.819.360.633 36.156.295.632
Beginning balance Dampak konsolidasi
Effect of consolidation entitas anak
- 8.217.694.000
13.331.053.363 of subsidiaries
Imbalan kerja karyawan yang Employees’ benefits charged to
dibebankan ke laba rugi 14.589.895.976
12.723.964.841 9.599.156.166
profit or loss Imbalan kerja karyawan yang
dibebankan ke penghasilan Employees’ benefits charged to
komprehensif lain 6.120.955.446
3.416.806.808 1.919.483.916 other comprehensive income
Kelebihan pembayaran yang dibayar oleh Perusahaan
3.853.915.890 3.350.591.610
11.186.628.444 Benefits paid by the Company
Saldo akhir 68.608.645.696
63.993.621.056 49.819.360.633
Ending balance