UANG MUKA DAN DEPOSIT PELANGGAN CUSTOMERS’ ADVANCES AND DEPOSIT

The original consolidated financial statements included herein are in Indonesian language. PT MNC LAND Tbk DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN lanjutan Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2015 Dan 2014 Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain PT MNC LAND Tbk AND SUBSIDIARIES NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS continued For The Years Ended December 31, 2015 And 2014 Expressed in Rupiah, unless otherwise stated 88 23. UTANG KE LEMBAGA PEMBIAYAAN 23. LOAN PAYABLE TO FINANCING INSTITUTION Pinjaman dari PT MNC Finance merupakan pencairan pinjaman yang digunakan untuk pengadaan kendaraan bermotor. Pinjaman tersebut dibayar setiap bulan dengan jangka waktu 3 tahun dengan tingkat bunga efektif 16 per tahun dan dijamin dengan aset tetap kendaraan Catatan 13. The loan from PT MNC Finance represents drawdowns from an installment credit facility obtained by the Company which was used to finance the acquisition of vehicles. The loan is payable in monthly installments for a period of 3 years with interest bears at annual rates of 16 and is collateralized by the vehicles purchased Note 13. Saldo pinjaman adalah sebagai berikut: The outstanding loan are as follows: 2015 2014 PT MNC Finance Catatan 38 6.403.515.344 7.536.131.996 PT MNC Finance Note 38 Dikurangi bagian yang jatuh tempo dalam satu tahun 2.366.699.416 3.391.758.612 Less current maturities Bagian yang akan jatuh tempo lebih dari satu tahun 4.036.815.928 4.144.373.384 Long-term portion 24. UANG JAMINAN PELANGGAN 24. TENANTS DEPOSITS Akun ini merupakan uang jaminan pelanggan atas sewa dan jasa dengan rincian sebagai berikut: This account represents customer’s deposits for rental and services with following details: 2015 2014 Pihak berelasi Catatan 38 10.814.639.350 8.599.959.207 Related parties Note 38 Pihak ketiga Third parties PT Bank DKI 816.960.000 553.145.703 PT Bank DKI Lain-lain 6.082.309.239 7.615.133.326 Others Sub-total 6.899.269.239 8.168.279.029 Sub-total Total 17.713.908.589 16.768.238.236 Total

25. LIABILITAS IMBALAN KERJA JANGKA PANJANG

25. LONG-TERM EMPLOYEE

BENEFITS LIABILITY Program Iuran Pasti Defined Contribution Plan Perusahaan, GLDP dan NGI menyelenggarakan program pensiun iuran pasti untuk semua karyawan yang memenuhi persyaratan. Program pensiun ini dikelola oleh Dana Pensiun Bimantara Danapera. Peraturan Danapera ini telah disahkan oleh Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia No. KEP-549KM.102011 tanggal 18 Juli 2011. NGI membayar kontribusi iuran sebesar 4-8 dan karyawan membayar sebesar 3,6-4 dari gaji bulanan karyawan kepada Danapera. The Company, GLDP and NGI provide a defined contribution plan covering all their qualified employees. The defined contribution plan is managed by Dana Pensiun Bimantara Danapera. The regulation of Danapera is legalized by the Decree of Minister of Finance of Republic Indonesia No. KEP-549KM.102011 dated July 18, 2011. NGI contribute 4-8 and the employees contribute 3.6-4 of the employees’ monthly salaries to Danapera. Program Imbalan Pasti Defined Benefit Plan Perusahaan dan Entitas Anak mengakui pasca- kerja imbalan pasti sesuai dengan Undang- undang Ketenagakerjaan No. 132003. Tidak terdapat dana yang disisihkan untuk imbalan kerja ini. Total karyawan yang berhak atas imbalan pasca-kerja tersebut adalah 1.243 dan 1.261 karyawan untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2015 dan 2014. The Company and Subsidiaries provide employee benefits in accordance with Labor Law No. 132003. No funding of the benefits has been made to date. As of December 31, 2015 and 2014, total number of employees entitled to the benefits was 1,243 and 1,261, respectively. The original consolidated financial statements included herein are in Indonesian language. PT MNC LAND Tbk DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN lanjutan Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2015 Dan 2014 Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain PT MNC LAND Tbk AND SUBSIDIARIES NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS continued For The Years Ended December 31, 2015 And 2014 Expressed in Rupiah, unless otherwise stated 89

25. LIABILITAS IMBALAN KERJA JANGKA PANJANG lanjutan

25. LONG-TERM EMPLOYEE BENEFIT LIABILITY continued

Program Imbalan Pasti lanjutan Defined Benefit Plan continued Pada tanggal 31 Desember 2015 dan 2014, Perusahaan dan Entitas Anak mencatat liabilitas imbalan kerja jangka panjang berdasarkan perhitungan aktuaris independen yaitu PT Dayamandiri Dharmakonsilindo dengan laporannya masing-masing bertanggal 2 Februari 2016 dan 30 Januari 2015, dengan menggunakan metode “Projected Unit Credit” dan asumsi-asumsi utama sebagai berikut: As of December 31, 2015 and 2014, the Company and Subsidiaries recognized long-term employee benefits liability in accordance with the calculation of independent actuary, PT Dayamandiri Dharmakonsilindo, with valuation report dated February 2, 2016 and January 30, 2015, respectively, by using “Projected Unit Credit” method and the key assumptions are as follows: 2015 2014 Umur pensiun normal 55 tahun 55 years old 55 tahun 55 years old Retirement age Kenaikan gaji 5,00 5,00 Annual salary increase Tingka bunga diskonto 9,00 8,20 Annual discount rate Tingkat mortalitas TMI I 2011 TMI I 2011 Mortality rate Beban imbalan kerja karyawan yang diakui di laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lainnya konsolidasian adalah sebagai berikut: The employees benefits expense recognized in the consolidated statement of profit or loss and other comprehensive income is as follows: 2015 2014 Biaya jasa kini 10.001.043.175 9.251.812.585 Current service cost Biaya bunga 5.078.797.408 4.394.820.260 Interest cost Biaya jasa lalu, termasuk Past service cost, including kerugian keuntungan dari kurtailmen 159.831.020 428.982.901 loss gain on curtailments Pengakuan langsung atas keuntungan Immediate recognition of actuarial kerugian aktuarial 649.775.627 493.685.103 gain loss Biaya imbalan pasti yang diakui Defined benefit costs recognized di laba rugi 14.589.895.976 12.723.964.841 in profit or loss Keuntungan aktuarial yang Actuarial gain arising from berasal dari perubahan asumsi keuangan 6.730.475.782 4.204.985.583 changes in financial assumptions Kerugian aktuarial yang Actuarial loss arising from berasal dari penyesuaian pengalaman 609.520.336 788.178.775 experience adjustments Biaya imbalan pasti yang diakui Defined benefit costs recognized di penghasilan komprehensif lain 6.120.955.446 3.416.806.808 in other comprehensive income Total 8.468.940.530 9.307.158.033 Total Mutasi nilai kini kewajiban imbalan pasti pada tahun berjalan adalah sebagai berikut: Movement in the present value of the defined benefit obligation in the current year are as follows: 2014 2013 Disajikan kembali Disajikan kembali 2015 As restated As restated Saldo awal 63.993.621.056 49.819.360.633 36.156.295.632 Beginning balance Dampak konsolidasi Effect of consolidation entitas anak - 8.217.694.000 13.331.053.363 of subsidiaries Imbalan kerja karyawan yang Employees’ benefits charged to dibebankan ke laba rugi 14.589.895.976 12.723.964.841 9.599.156.166 profit or loss Imbalan kerja karyawan yang dibebankan ke penghasilan Employees’ benefits charged to komprehensif lain 6.120.955.446 3.416.806.808 1.919.483.916 other comprehensive income Kelebihan pembayaran yang dibayar oleh Perusahaan 3.853.915.890 3.350.591.610 11.186.628.444 Benefits paid by the Company Saldo akhir 68.608.645.696 63.993.621.056 49.819.360.633 Ending balance