Tabel 16 Distribusi Jawaban Responden mengenai Perusahaan Memberikan Tugas-Tugas
yang Masuk Akal No.
Alternatif Jawaban Frekuensi
Persentase
1. Setuju
30 100,00
2. Kurang Setuju
- -
3. Tidak Setuju
- -
Jumlah 30
100,00
Sumber : Kuesioner 2009
Dari tabel di atas, keseluruhan responden berpendapat bahwa mereka diberikan tugas-tugas yang masuk akal oleh perusahaan mereka. Terlebih mereka
yang di bagian marketing, target yang perusahaan berikan kepada mereka dapat dikatakan masih masuk akal. Sehingga mereka tidak menjadikan tugas-tugasnya
sebagai beban.
1.10. Tanggapan Responden mengenai Hubungan Kerjasama antar Karyawan
Berdasarkan pengamatan di lapangan secara lengkap dapat dilihat pada tabel di
bawah ini:
Tabel 17 Distribusi Jawaban Responden mengenai Hubungan Kerjasama Antar
Karyawan Sangat Harmonis No.
Alternatif Jawaban Frekuensi
Persentase
1. Setuju
30 100,00
2. Kurang Setuju
- -
3. Tidak Setuju
- -
Jumlah 30
100,00
Universitas Sumatera Utara
Sumber : Kuesioner 2009
Dari tabel di atas, keseluruhan responden 100 berpendapat bahwa mereka setuju bahwa hubungan kerjasama antar karyawan sangat harmonis. Mereka
merasakan bahwa hubungan yang terjalin antar karyawan akrab, penuh kekeluargaan dan saling mendukung. Hal ini tentu saja membawa efek positif terhadap pekerjaan
mereka sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai lebih cepat dengan adanya
kerjasama yang baik tersebut. 1.11. Tanggapan Responden mengenai Hubungan antara Atasan dan Bawahan
Berdasarkan pengamatan di lapangan secara lengkap dapat dilihat pada tabel
di bawah ini: Tabel 18
Distribusi Jawaban Responden mengenai Hubungan Kerjasama Antara Atasan dan Bawahan
No. Alternatif Jawaban
Frekuensi Persentase
1. Setuju
30 100,00
2. Kurang Setuju
- -
3. Tidak Setuju
- -
Jumlah 30
100,00
Sumber : Kuesioner 2009
Dari tabel di atas, keseluruhan responden 100 berpendapat bahwa mereka setuju bahwa hubungan kerjasama antar karyawan sangat harmonis. Mereka
merasakan bahwa hubungan yang terjalin antar karyawan akrab, penuh kekeluargaan dan saling mendukung. Hal ini tentu saja membawa efek positif terhadap pekerjaan
mereka sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai lebih cepat dengan adanya
kerjasama yang baik tersebut.
Universitas Sumatera Utara
1.12. Tanggapan Responden mengenai Komunikasi dalam Perusahaan
Berdasarkan pengamatan di lapangan secara lengkap dapat dilihat pada tabel
di bawah ini: Tabel 19
Distribusi Jawaban Responden mengenai Komunikasi dalam Perusahaan baik Antar Karyawan maupun Antara Karyawan dengan Pemimpin Perusahaan
No. Alternatif Jawaban
Frekuensi Persentase
1. Setuju
30 100,00
2. Kurang Setuju
- -
3. Tidak Setuju
- -
Jumlah 30
100,00
Sumber : Kuesioner 2009
Komunikasi adalah proses penyampaian informasi, gagasan, fakta, pikiran dan perasaan dari satu orang ke orang lain. Komunikasi merupakan bagian penting dalam
kehidupan kerja suatu perusahaan. Hal ini dapat dipahami sebab komunikasi yang tidak baik mempunyai dampak yang luas terhadap kehidupan organisasi, misalnya
terjadi konflik antara pegawai yang dapat menyebabkan kurangnya saling pengertian
sehingga koordinasi kerja dalam perusahaan tidak dapat dilaksanakan dengan baik.
Dari tabel di atas, keseluruhan responden yaitu 30 orang 100 berpendapat bahwa komunikasi yang berlangsung di PT. Honda IDK I sudah berjalan dengan
sangat lancar, baik itu komunikasi antar karyawan maupun antara karyawan dengan pimpinan perusahaan.
1.13. Tanggapan Responden mengenai Dedikasi dan Loyalitas Karyawan
