Tabel 29 Distribusi Jawaban Responden mengenai Jarang Melakukan Kesalahan dalam
Penggunaan Sarana dan Prasarana Perusahaan No.
Alternatif Jawaban Frekuensi
Persentase
1. Setuju
30 100,00
2. Kurang Setuju
- -
3. Tidak Setuju
- -
Jumlah 30
100,00
Sumber : Kuesioner 2009
Sarana dan prasarana yang dimiliki oleh perusahaan merupakan pendukung kegiatan perusahaan. Berdasarkan tabel di atas, keseluruhan responden yaitu 30 orang
100 mengatakan bahwa mereka jarang melakukan kesalahan dalam penggunaan sarana dan prasarana perusahaan dalam penyelesaian tugas-tugasnya.
2.6. Tanggapan Responden mengenai Usaha Karyawan dalam Menyelesaikan Tugas-Tugasnya
Berdasarkan pengamatan di lapangan secara lengkap dapat dilihat pada tabel
di bawah ini: Tabel 30
Distribusi Jawaban Responden mengenai Kerja Keras para Karyawan No.
Alternatif Jawaban Frekuensi
Persentase
1. Setuju
30 100,00
2. Kurang Setuju
- -
3. Tidak Setuju
- -
Jumlah
30 100,00
Sumber : Kuesioner 2009
Usaha karyawan dalam menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan kepadanya dapat dijadikan alat ukur apakah ia seorang yang produktif atau bukan. Sudah
Universitas Sumatera Utara
seharusnyalah karyawan memaksimalkan usahanya dalam menyelesaikan tugas- tugasnya. Berdasarkan tabel di atas, keseluruhan responden 100 yang berjumlah
30 orang mengatakan bahwa mereka selalu bekerja keras dalam melaksanakan tugas- tugas dari perusahaan.
2.7. Tanggapan Responden mengenai Penyelesaian Tugasnya
Berdasarkan pengamatan di lapangan secara lengkap dapat dilihat pada tabel
di bawah ini: Tabel 31
Distribusi Jawaban Responden mengenai Caranya Menyelesaikan Tugasnya No.
Alternatif Jawaban Frekuensi
Persentase
1. Setuju
29 96,66
2. Kurang Setuju
1 3,33
3. Tidak Setuju
- -
Jumlah 30
100,00
Sumber : Kuesioner 2009
Berdasarkan tabel di atas, 29 orang 96,66 responden mengatakan bahwa mereka jarang merepotkan karyawan lain dalam menyelesaikan tugas-tugasnya.
Sedangkan 1 orang 3,33 responden mengatakan bahwa mereka kurang setuju bahwa karyawan jarang merepotkan karyawan lain dalam menyelesaikan tugas-
tugasnya.
2.8.Tanggapan Responden mengenai Inisitif Karyawan dalam Melaksanakan Tugas-Tugas
Berdasarkan pengamatan di lapangan secara lengkap dapat dilihat pada tabel
di bawah ini:
Universitas Sumatera Utara
Tabel 32 Distribusi Jawaban Responden mengenai Inisiatif Karyawan dalam
Melaksanakan Tugas-Tugasnya No.
Alternatif Jawaban Frekuensi
Persentase
1. Setuju
28 93,33
2. Kurang Setuju
2 6,66
3. Tidak Setuju
- -
Jumlah 30
100,00
Sumber : Kuesioner 2009
Inisiatif individu untuk melaksanakan tugasnya merupakan salah satu bentuk tanggung jawabnya terhadap pekerjaannya. Selain itu inisiatif individu juga
menunjukkan bahwa pegawai sadar betul akan perannya untuk menyukseskan tujuan perusahaan. Berdasarkan tabel di atas, dapat diketahui bahwa 28 orang 93,33
responden sudah memiliki inisiatif yang baik untuk menyelesaikan tugas-tugasnya. Sedangkan sebanyak 2 orang 6,66 responden kurang setuju bahwa karyawan
sudah memiliki inisiatif dalam melaksanakan pekerjaannya.
2.9.Tanggapan Responden mengenai Karyawan yang Selalu Datang Tepat Waktu
Berdasarkan pengamatan di lapangan secara lengkap dapat dilihat pada tabel
di bawah ini: Tabel 33
Distribusi Jawaban Responden mengenai Karyawan yang Selalu Datang Tepat Waktu
No. Alternatif Jawaban
Frekuensi Persentase
1. Setuju
29 96,66
Universitas Sumatera Utara
2. Kurang Setuju
1 3,33
3. Tidak Setuju
- -
Jumlah 30
100,00
Sumber : Kuesioner 2009
Karyawan yang produktif dapat dilihat dengan kehadirannya di tempat kerja, apakah dia selalu datang tepat waktu atau tidak. Kehadiran karyawan yang selalu
datang tepat waktu baik itu pada pagi hari maupun pada siang hari setelah jam makan siang tentunya membuat karyawan tersebut dapat menyelesaikan tugas-tugasnya lebih
banyak dan maksimal. Berdasarkan tabel di atas, dapat dilihat bahwa 29 orang 96,66 responden
selalu datang tepat waktu, sedangkan 1 orang 3,33 responden mengatakan bahwa dia tidak selalu datang tepat waktu.
2.10. Tanggapan Responden mengenai Absensi Karyawan
