Beban Usaha Operating Expenses
L a p o r a n T a h u n a n
2 0 1 0
148
PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasi 31 Desember 2010 dan 2009 serta untuk Tahun-tahun
yang Berakhir pada Tanggal Tersebut PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk AND
ITS SUBSIDIARIES Notes to Consolidated Financial Statements
December 31, 2010 and 2009 and For the Years then Ended
- 93 -
34. Beban Bunga dan Beban Keuangan Lainnya 34. Interest Expense and Other Financial Charges
2010 2009
Rp 000 Rp 000
Beban bunga dari: Interest expense on:
Hutang bank Catatan 20 89.762.502
92.855.306 Bank loans Note 20
Pinjaman diterima Catatan 22 149.402
- Borrowings Note 22
Kewajiban sewa pembiayaan Catatan 23
3.477.113 4.147.510
Finance lease liabilities Note 23 Jumlah
93.389.017 97.002.816
Total
35. Imbalan Pasca-Kerja 35. Post-Employment Benefits
Besarnya imbalan
pasca-kerja dihitung
berdasarkan Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tanggal
25 Maret 2003.
Tidak terdapat
pendanaan khusus yang disisihkan sehubungan dengan imbalan pasca-kerja tersebut.
The amount of post-employment benefits is determined based on Law No. 13 Year 2003,
dated March 25, 2003. No funding of the benefits has been made to date.
Perhitungan aktuaria terakhir atas cadangan imbalan pasti pasca-kerja dilakukan oleh PT Dian
Artha Tama, aktuaris independen, tertanggal 17 Februari 2011.
The latest actuarial valuation report dated February 17, 2011, on the defined-benefit post-
employment reserve was from PT Dian Artha Tama, an independent actuary.
Jumlah karyawan yang berhak atas imbalan pasti pasca-kerja tersebut masing-masing sebanyak
2.621 karyawan tahun 2010 dan 2.805 karyawan tahun 2009.
Number of eligible employees is 2,621 in 2010 and 2,805 in 2009.
Rekonsiliasi nilai kini cadangan imbalan pasti yang tidak didanai dengan jumlah cadangan
imbalan pasti
pasca-kerja pada
neraca konsolidasi adalah sebagai berikut:
A reconciliation of the present value of unfunded defined benefit reserve to the amount of defined-
benefit post-employment reserve presented in the consolidated balance sheets is as follows:
2010 2009
Rp 000 Rp 000
Nilai kini cadangan imbalan pasti yang Present value of unfunded defined-benefit
tidak didanai 39.986.367
34.372.573 reserve
Beban jasa lalu 27.664
30.113 Past service costs
Keuntungan aktuarial yang tidak diakui 8.951.074
7.387.608 Unrecognized actuarial gains
Cadangan imbalan pasti pasca-kerja 48.909.777
41.730.068 Defined-benefit post-employment reserve
Rincian dari beban imbalan pasti pasca-kerja adalah sebagai berikut:
The details of the defined-benefit post- employment expense are as follows:
2010 2009
Rp 000 Rp 000
Beban jasa kini 4.431.045
3.967.352 Current service costs
Beban bunga 3.093.531
2.551.823 Interest costs
Beban jasa lalu 2.449
2.449 Past service costs
Keuntungan aktuarial - bersih 253.068
481.036 Recognized actuarial gains - net
Jumlah 7.273.957
6.040.588 Total
A n n u a l R e p o r t
2 0 1 0
149
PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasi 31 Desember 2010 dan 2009 serta untuk Tahun-tahun
yang Berakhir pada Tanggal Tersebut PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk AND
ITS SUBSIDIARIES Notes to Consolidated Financial Statements
December 31, 2010 and 2009 and For the Years then Ended
- 94 -
35. Imbalan Pasca-Kerja Lanjutan 35. Post-Employment Benefits Continued
Mutasi cadangan imbalan pasti pasca-kerja adalah sebagai berikut:
Movements of
the defined-benefit
post- employment reserve are as follows:
2010 2009
Rp 000 Rp 000
Saldo cadangan imbalan pasti pasca-kerja awal tahun
41.730.068 35.862.408
Balance at beginning of the year Beban imbalan pasti pasca-kerja tahun
Defined-benefit post-employment expense berjalan Catatan 33
7.273.957 6.040.588
during the year Note 33 Pembayaran imbalan pasti pasca-kerja
tahun berjalan 94.248
172.928 Payments made during the year
Saldo cadangan imbalan pasti pasca-kerja akhir tahun
48.909.777 41.730.068
Balance at the end of the year
Asumsi utama yang digunakan untuk menghitung imbalan pasti pasca-kerja adalah sebagai berikut:
The principal assumptions used in the valuation of the defined post-employment benefits are as
follows:
Tingkat kematian : Commissioners Standard Ordinary CSO - 1980
: Mortality rate Umur pensiun normal
: 55 tahun55 years old : Normal pension age
Tingkat kenaikan gaji : 7 per tahun7 per annum
: Salary increase rate Tingkat bunga diskonto
: 9 per tahun pada tahun 2010 dan 10 per tahun pada tahun 2009
: Discount rate 9 per annum in 2010 and 10 per annum in 2009
Tingkat pengunduran diri : 1 per tahun antara usia 18 sampai dengan 44 tahun
lalu menurun menjadi 0 per tahun antara usia 45 sampai dengan 54 tahun
: WithdrawalResignation rate 1 per annum at age 18 up to 44 years old, then
decrease to 0 per annum at age 45 up to 54 years old
36. Pajak Penghasilan 36. Income Tax
2010 2009
Rp 000 Rp 000
Pajak kini Current tax
Perusahaan 28.670.691
29.170.118 The Company
Anak perusahaan Subsidiaries
BDP 11.227.719
7.277.998 BDP
BTLA 8.544.347
6.383.789 BTLA
BNIL 5.536.189
3.211.901 BNIL
ABM 5.274.587
3.668.047 ABM
BSA 2.206.398
2.123.616 BSA
Jumlah 61.459.931
51.835.469 Subtotal