33
3.6 Skala Pengukuran Variabel
Penelitian tentang Pengaruh Budaya Organisasi danReward terhadap Kinerja karyawan ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpul data.
Data dikumpulkan melalui kuisioner kemudian dilakukan skala pengukuran dan pemberian skor. Skala pengukuran yang digunakan dalam penelitian ini adalah
skala Likert yang dikemukakan oleh Sugiyono 2008:133 dengan pedoman pemberian skor sebagai berikut :
Tabel 3.2 Istrumen Skala Likert
No Item Instrumen
Skor 1
Sangat Setuju 5
2 Setuju
4 3
Kurang Setuju 3
4 Tidak Setuju
2 5
Sangat Tidak Setuju 1
Sumber: Sugiyono 2008:133 3.7 Populasi dan Penentuan Sampel
3.7.1 Populasi
Keseluruhan subjek penelitian. Apabila ingin meneliti semua elemen yang ada dalam wilayah penelitian, maka penelitiannya merupakan penelitian populasi
Arikunto 2010: 173. Dalam penelitian ini populasi yang dimaksud adalah seluruh karyawan PT. NV Perimex yang berjumlah 108 orang.
3.7.1 Sampel
Sebagian atau wakil populasi yang diteliti. Dinamakan penelitian sampel apabila mengangkat kesimpulan penelitian sebagai suatu yang berlaku bagi
populasi. Dalam penelitian ini, pengambilan sampel menggunakan
Universitas Sumatera Utara
34
metodestratified random sampling yaitu teknik penentuan sampel, biasa digunakan bila populasi tidak homogen dan berstrata secara proporsional.
Ukuran sampel ini ditentukan dengan menggunakan rumus Slovin Umar, 2002: 146 sebagai berikut :
n =
N Ne
2
+1
Dimana n = ukuran sampel
N = ukuran populasi e = tingkat kesalahan
Dalam hal ini total jumlah karyawan N sebanyak 108 orang maka sampel yang diambil dengan taraf kesalahan e sebesar 5, maka jumlah sampel n
adalah :
n =
108 1080,05
2
+1
=
85 orang Dengan demikian jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 85
orang karyawan yang bekerja di PT. NV Perimex. Kemudian dilanjutkan dengan alokasi sampel proporsional. Rumus yang dipakai adalah sebagai berikut:
�
1
=
�
1
�
x n
Keterangan �
1
= anggota sampel pada proporsi ke 1 �
1
= populasi ke 1 n = sampel yang diambil dalam penelitian
Universitas Sumatera Utara
35
N = populasi total Contoh sampel :
�
1
=
12 108
x
85 = 3,9 = 4
Berikut adalah Tabel 3.3 distribusi sampel karyawan PT. NV Perimex
Tabel 3.3 Distribusi Sampel Karyawan PT. NV Perimex
Departemen Jumlah
Populasi karyawan
Jumlah Sampel orang
Jumlah Pembulatan Sampel
Kantor 12
9.4 9
Krani mandor 12
9.4 9
Pemanen 30
23.6 24
Mekanik 3
2,3 2
Pengangkutan 16
12.5 13
Perawatan 14
11 11
Satpam centeng 20
15.7 16
Pekerjaan lain 1
0.7 1
Total 108
85
Sumber: PT. NV Perimex diolah
Jumlah sampel adalah sebesar 85 orang. Karyawan mengambil nomor undian didalam sebuah kotak kaca. Bagi karyawan yang mendapatkan nomor
ganjil, maka karyawan tersebut dijadikan sampel oleh peneliti. 3.8 Jenis dan Sumber Data
Yang dimaksud dengan sumber data dalam penelitian adalah subjek dari mana data diperoleh.Penelitian ini menggunakan data yang dikumpulkan dari
sumber berikut.
3.8.1 Data Primer
Kategori