56
bahwa perusahaan belum mengarahkan kinerja karyawan agar sesuai dengan aturan perusahaan.
10. Pada pernyataan keempat Komunikasi saya dengan atasan sudah berjalan dengan baik sebanyak responden menyatakan sangat setuju, sebanyak
responden menyatakan setuju, sebanyak responden menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukkan sebagian besar karyawan merasa bahwa
komunikasi dengan atasan sudah berjalan baik, sedangkan beberapa karyawan merasa bahwa komunikasi karyawan dengan atasan belum
berjalan dengan baik.
4.2.3 Karakteristik Variabel Reward
Berikut ini adalah Tabel 4.6 mengenai deskriptif jawaban responden mengenai kepuasan kerja sebagai berikut :
Berdasarkan Tabel 4.6 dapat diketahui bahwa : 1. Pada pernyataan pertama Perusahaan memberikan saya peralatan
pelindung diri sebanyak responden menyatakan sangat setuju, responden menyatakan setuju, responden menyatakan kurang setuju. Hal ini
menunjukkan bahwa sebagian besar karyawanmerasa perusahaan memberikan perlatan pelindung diri. Namun beberapa karyawan merasa
tidak diberi perusahaan peralatan pelindung diri. 2. Pada pernyataan pertama Peralatan yang saya gunakan sudah sesuai
dengan SNI sebanyak responden menyatakan sangat setuju, responden
Universitas Sumatera Utara
57
menyatakan setuju, responden menyatakan kurang setuju, responden menyatakan tidak setuju, responden menyatakan sangat tidak setuju. Hal
ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawanmerasa peralatan yang digunakan sudah sesuai dengan SNI. Namun beberapa karyawan merasa
peralatan yang diginakan tidak sesuai dengan SNI. 3. Pada pernyataan pertama Saya sering mendapat apresiasi dari atasan saya
sebanyak responden menyatakan sangat setuju, responden menyatakan setuju, responden menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukkan bahwa
sebagian besar karyawanmerasa atasan sering memberi apresiasi kepada karyawan. Namun beberapa karyawan merasa atasan belum memberi
mereka apresiasi. 4. Pada pernyataan pertama Pujian terhadap pekerjaan yang sering
ditimbulkan antara sesama karyawan menjadi pemicu semangat kerja sebanyak responden menyatakan sangat setuju, responden menyatakan
setuju, responden menyatakan kurang setuju, responden menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawanmerasa pujian
yang diberikan sesama karyawan menjadi pemicu semangat kerja. Namun beberapa karyawan merasa pujian yang diberikan sesama karyawan tidak
menjadi pemicu semngat kerja. 5. Pada pernyataan pertama Gajiyang saya terima mampu mencukupi
kehidupan saya sebanyak responden menyatakan sangat setuju, responden menyatakan setuju, responden menyatakan kurang setuju. responden
Universitas Sumatera Utara
58
menyatakan tidak setuju, responden meyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawanmerasa gaji yang diterima
karyawan telah mampu mencukupi kehidupannya. Namun beberapa karyawan merasa gaji yang diterima karyawan belum mampu mencukupi
kehidupannya. 6. Pada pernyataan pertama Pimpinan memperhatikan jumlah tanggungan
keluarga sebanyak responden menyatakan sangat setuju, responden menyatakan setuju,responden menyatakan kurang setuju, responden
menyatakan tidak setuju, 1 responden menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawanmerasa pimpinan
sudah memperhatikan jumlah tanggungan keluarga mereka. Namun beberapa karyawan merasa bahwa pimpinan belum memperhatikan jumlah
tanggungan keluarga mereka. 7. Pada pernyataan pertama Pimpinan perusahaan selalu memperhatikan
jaminan hari tua karyawan sebanyakresponden menyatakan sangat setuju,responden menyatakan setuju, responden menyatakan kurang
setuju, responden menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawanmerasa pimpinan pimpinan selalu memperhatikan
jaminan hari tua karyawan. Namun beberapa karyawan merasa bahwa pimpinan belum memperhatikan jaminan hari tua karyawan.
8. Pada pernyataan pertama Penghargaan untuk promosi didasarkan atas senioritas dan pendidikan. sebanyak responde menyatakan sangat setuju,
Universitas Sumatera Utara
59
responden menyatakan setuju, responden menyatakan kurang setuju, 5responden mentakan tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian
besar karyawanmerasa pimpinan pimpinan selalu memperhatikan jaminan hari tua karyawan. Namun beberapa karyawan merasa bahwa pimpinan
belum memperhatikan jaminan hari tua karyawan.
4.2.4 Karakteristik Variabel Kinerja
