53
orang, lalu karyawan berusia 31-40 tahun sebanyak 21 25 orang. Dan usia minoritas adalah karyawan berusia
≥ 51 tahun yaitu sebanyak 8 9 orang.
4.2.2 Karakteristik Variabel Budaya Organisasi
Distribusi jawaban responden terhadap 15 butir pertanyaan mengenai variabel Budaya Organisasi X1 dapat dilihat pada Tabel 4.7 berikut ini :
Berdasarkan Tabel 4.5 dapat diketahui bahwa : 1. Pada pernyataan pertama Saya selalu berusaha menyelesaikan masalah
pekerjaan tanpa menunggu perintah atasan sebanyak responden menyatakan sangat setuju, responden menyatakan setuju, responden
menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan sudah merasa diberikan kesempatan berinisiatif sendiri dalam
menyelesaikan pekerjaan oleh perusahaan. Namun beberapa karyawan merasa tidak diberi kesempatan berinisiatif sendiri oleh perusahaan.
2. Pada pernyataan kedua Saya mampu memberikan ide kreatif untuk kemajuan perusahaan sebanyak responden menyatakan sangat setuju,
responden menyatakan setuju, responden menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa telah diberi
kebebasan untuk mengemukakan pendapatnya kepada perusahaan, namun beberapa karyawan merasa belum diberikan kebebasan dalam
mengemukakan pendapat. 3. Pada pernyataan ketiga Saya dapat bertanya langsung kepada pimpinan
mengenai kerja saya sebanyakresponden menyatakan sangat setuju, 38 responden menyatakan setuju responden. Hal ini menunjukkan bahwa
Universitas Sumatera Utara
54
sebagian besar karyawan merasa di beri kebebasan langsung kepada pimpinan mengenai pekerjaannya.
4. Pada pernyataan keempat Pendapat Saya selalu di tanggapi atasan saya sebanyak responden menyatakan sangat setuju, sebanyak responden
menyatakan setuju, sebanyak responden menyatakan kurang setuju, sebanyak responden menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukkan
sebagian besar karyawan merasa bahwa atasan selalu merespon pendapatnya, sedangkan beberapa karyawan merasa pendapat mereka
masih diabaikan atasan. 5. Pada pernyataan kelima Saya diberi kesempatan melakukan inovasi
dalam pekerjaan yang beresiko sebanyak responden menyatakan sangat setuju, responden menyatakan setuju,responden menyatakan kurang
setuju. responden menyatakan tidak setuju, responden menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa
telah diberi kebebasan untuk mengemukakan pendapatnya kepada perusahaan, namun beberapa karyawan merasa belum diberikan kebebasan
dalam mengemukakan pendapat. 6. Pada pernyataan kelima Saya diberi kesempatan menyelesaikan masalah
saya sendiri sebanyak responden menyatakan sangat setuju, responden menyatakan setuju,responden menyatakan kurang setuju. responden
menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa telah diberi kesempatan untuk menyelesaikan
Universitas Sumatera Utara
55
masalahnya sendiri, namun beberapa karyawan merasa belum diberikan kesempatan menyelesaikan masalahnya sendiri.
7. Pada pernyataan kelima Atasan mengawasi perilaku saya dalam bekerja sebanyak responden menyatakan sangat setuju, responden menyatakan
setuju, responden menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa atasan mengawasi perilaku mereka dalam
bekerja, namun ada beberapa karyawanmerasa atasan tidak mengawasi perilaku mereka dalam bekerja.
8. Pada pernyataan keempat Perusahaan menempatkan karyawan sesuai dengan bidang dan kemampuan saya sebanyak responden menyatakan
sangat setuju, sebanyak responden menyatakan setuju, sebanyak responden menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukkan sebagian besar
karyawan merasa bahwa perusahaan telah menempatkan karyawan sesuai dengan bidang dan kemampuannya sedangkan beberapa karyawan merasa
bahwa perusahaan belum menempatkan karyawan sesuai dengan bidang dan kemampuannya.
9. Pada pernyataan keempat Perusahaan mengarahkan kinerja saya agar sesuai dengan aturan perusahaan sebanyak responden menyatakan sangat
setuju, sebanyak responden menyatakan setuju, sebanyak responden menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukkan sebagian besar karyawan
merasa bahwa perusahaan telah mengarahkan kinerja karyawan agar sesuai dengan aturan perusahaan, sedangkan beberapa karyawan merasa
Universitas Sumatera Utara
56
bahwa perusahaan belum mengarahkan kinerja karyawan agar sesuai dengan aturan perusahaan.
10. Pada pernyataan keempat Komunikasi saya dengan atasan sudah berjalan dengan baik sebanyak responden menyatakan sangat setuju, sebanyak
responden menyatakan setuju, sebanyak responden menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukkan sebagian besar karyawan merasa bahwa
komunikasi dengan atasan sudah berjalan baik, sedangkan beberapa karyawan merasa bahwa komunikasi karyawan dengan atasan belum
berjalan dengan baik.
4.2.3 Karakteristik Variabel Reward
