3.5 Kondisi Pegawai
Jumlah pegawai PD Pasar Horas Jaya Kota Pematangsiantar tahun 2015 adalah 270 orang. Perekrutan pegawai dilakukan setelah
menganalisis beban kerja sehingga menghasilkan formasi yang baik. Perekrutan pegawai dilakukan dengan mengutamakan sumber daya
manusia local yang berkompeten. Perekrutan pegawai secara terbuka dilakukan dengan maksud membuka peluang masuknya tenaga profesional
terdidik yang berasal dari luar daerah. Kondisi pegawai PD Pasar Horas Jaya Kota Pematangsiantar
berdasarkan pendidikan formal dapat dilihat pada tabel berikut :
Tabel 3.5 Kondisi pegawai PD Pasar Horas Jaya Kota Pematangsiantar
Sumber : PD Pasar
Horas Jaya Kota Pematangsiantar 2016
NO. PENDIDIKAN
JUMLAH
1 S1
89 2
D3 30
3 SMA
141 4
SMP 9
5 SD
1
TOTAL 270
Universitas Sumatera Utara
3.6 Data Kios PD Pasar Horas Jaya Kota Pematangsiantar
Data Kios PD Pasar Horas Jaya Kota Pematangsiantar dapat dilihat pada tabel berikut ini :
Tabel 3.6 Data Kios PD Pasar Horas Jaya Kota Pematangsiantar
Lokasi Kios Kelas
I Kelas
II Kelas
III Kelas
IV Jumlah
Pasar Horas 1.269
841 584
965 3.659
Wandelfad -
- -
48 48
Dwikora dan Balairung
636 1.471
- 1
2.108
Jumlah 1.905
2.312 584
1.014 5.815
Sumber : PD Pasar Horas Jaya Kota Pematangsiantar 2015
Universitas Sumatera Utara
BAB IV PENYAJIAN DATA
Dalam sub bab ini peneliti akan menguraikan data yang telah diperoleh selama penelitian tentang Strategi Peningkatan Retribusi Pasar Dalam Menunjang
Pendapatan Asli Daerah Pada Perusahaan Daerah Pasar Horas Jaya Kota Pematangsiantar. Data yang diperoleh tersebut terdiri dari data primer dan data
sekunder. Data primer yaitu data yang diperoleh dari hasil wawancara dengan informan yang telah ditentukan sebelumnya
yang kemudian akan diinterpretasikan, sedangkan data sekunder ialah data yang diperoleh dari sumber-
sumber tertulis yang memperkuat data primer. Berikut ini adalah penyajian data-
data yang dapat digambarkan sebagai berikut :
4.1 Pelaksanaan Wawancara
Pelaksanaan wawancara dilakukan di Kantor Perusahaan Daerah Pasar Horas Jaya Kota Pematangsiantar. Wawancara ini dilakukan dengan
Kepala Bagian Perencanaan, Kepala Bagian Keuangan, Kepala Bagian Umum, Kepala Sub Bagian Penagihan, Kepala Sub Bagian Keamanan dan
Ketertiban, Kepala Pasar Horas Kota Pematangsiantar, Kepala Pasar Dwikora Kota Pematangsiantar, kolektor Pasar Horas Jaya dan sebagian
masyarakat pedagang.
Dalam melakukan wawancara, peneliti menggunakan tipe wawancara terstruktur.
Universitas Sumatera Utara
4.2 Informan Penelitian