KERANGKA PENDEKATAN STUDI Faktor faktor yang mempengaruhi migrasi kerja nelayan ke non nelayan di muara angke, kelurahan pluit, kecamatan penjaringan, jakarta utara

III. KERANGKA PENDEKATAN STUDI

Mobilitas kerja adalah perpindahan kerja dari angkatan kerja sebelumnya yang dilakukan oleh orang atau kelompok masyarakat tertentu, yang mana tidak diikuti perpindahan secara geografis. Migrasi kerja ini dilakukan oleh orang atau kelompok masyarakat tertentu untuk memenuhi kebutuhan pribadi dan keluarganya yang menjadi tanggungannya sebagai kepala keluarga, dengan cara berpindah pekerjaan. Hal ini juga dilakukan oleh sebagian masyarakat nelayan di Muara Angke dengan beralih profesi menjadi non nelayan seperti pedagang, pengolah ikan, tukang becak dan air, dan pengusaha rumah kontrakan. Secara umum ada dua faktor yang mendasari migrasi kerja para nelayan, yaitu 1 faktor pendorong, dimana terdapatnya berbagai kondisi yang merugikan, sehingga nelayan ingin keluar dari pekerjaannya, seperti kurangnya pengalaman bekerja, jam kerja yang tidak sesuai dengan besarnya pendapatan yang diterima selama menjadi nelayan, tingkat pendidikan, banyaknya jumlah tanggungan keluarga, dan 2 faktor penarik, dimana kondisi-kondisi di luar kehidupan nelayan lebih menguntungkan, dilihat dari pendapatan setelah migrasi dan tingkat kenyamanan dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk melihat kondisi nelayan sebelum dan sesudah melakukan migrasi kerja baik dari segi pendapatan maupun status pekerjaannya, dengan cara mempelajari, mendeskripsikan, dan membandingkan kedua faktor, yaitu faktor-faktor pendorong dan faktor-faktor penarik. Penelitian ini juga bertujuan untuk mempelajari dan mendeskripsikan berbagai fenomena yang terjadi di lingkungan masyarakat Muara Angke. Ket : --- : Batasan Penelitian Gambar 1. Kerangka Pendekatan Studi Kondisi awal: 1. status pekerjaan 2. pendapatan Faktor-faktor pendorong: 1. jam kerja sebelum migrasi. 2. pendapatan sebelum migrasi. 3. tingkat pendidikan sebelum migrasi. 4. banyaknya jumlah tanggungan keluarga. 5. pengalaman sebelum migrasi Faktor-faktor penarik: 1. pendapatan sesudah migrasi. 2. kenyamanan bekerja. Kondisi saat ini: 1. status pekerjaan 2. pendapatan Migrasi Kerja Nelayan

IV. METODOLOGI