Teknik Pengumpulan Data Variabel Penelitian dan Definisi Operasional Variabel
kebutuhan yang ditetapkan dari setiap kelompok yang berkenaan dengan usaha-usaha yang sistematik dan meningkatkan kemampuan
organisasi secara terus menerus mencapai kebutuhannya secara efektif.
Instrumen kuesioner digunakan untuk dapat mengukur variabel yang diteliti. Instrumen kuesioner untuk mengukur tentang good governance
menggunakan instrumen Jubaedah 2007, diukur dengan menggunakan lima prinsip yang disebutkan oleh Organisation for Economic Co-
operation and Development OECD, yaitu 1 transparansi, adalah
keterbukaan dalam melaksanakan proses pengambilan keputusan dan keterbukaan dalam mengemukakan informasi materil dan relevan
mengenai organisasi; 2 kemandirian, adalah organisasi dikelola secara profesional tanpa ada kepentingan dari pejabat tertentu; 3 akuntabilitas,
menyangkut kejelasan fungsi, pelaksanaan dan pertanggungjawaban organisasi sehingga pengelolaan organisasi terlaksana secara efektif; 4
pertanggungjawaban, kesesuaian di dalam pengelolaan organisasi terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku; dan 5 kewajaran,
yaitu berhubungan dengan kesetaraan dan kewajaran dalam memenuhi hak-hak
stakeholder. Instrumen
kuesioner untuk
pengukuran pengendalian internal menggunakan instrumen Mahmudah 2014,
pernyataan yang diajukan meliputi lima komponen yang saling berhubungan COSO, 1992 yaitu lingkungan pengendalian, penilaian
resiko, prosedur pengendalian pemantauan, serta informasi dan komunikasi.
Instrumen untuk pengukuran kinerja organisasi, terkait dengan pegawai tingkat atas, menengah, dan bawah, menggunakan instrumen
kinerja organisasi yang disusun berdasarkan konsep kinerja organisasi yang dikemukan oleh Wibowo 2008. Kinerja organisasi dalam hal ini
merupakan hasil kerja pegawai di Dinas Perindustrian, Perdagangan, dan Koperasi Kabupaten Sleman dilihat dari persepsi pegawai.
Skala pengukuran digunakan sebagai acuan untuk menentukan panjang pendeknya interval yang ada dalam alat ukur, sehingga alat ukur
yang dalam penelitian ini adalah kuesioner bila digunakan dalam pengkuran akan menghasilkan data kuantitatif. Skala pengukuran yang
digunakan dalam penelitian ini adalah skala likert, yaitu skala yang digunakan untuk mengukur sikap, pendapat dan persepsi responden
tentang variabel penelitian yang ada sebagai fenomena sosial. Kuesioner penelitian akan disusun dengan menggunakan skala likert
sebagai berikut:
Tabel 3.1 Nilai Kategori Jawaban Skala Likert Kategori Jawaban
Skor Positif
Sangat Setuju SS 5
Setuju S 4
Netral N 3
Tidak Setuju TS 2
Sangat Tidak Setuju STS 1
Sumber: Sugiyono, 2010 Berikut ini merupakan jumlah butir pertanyaan pada masing-masing
variabel dalam penelitian ini;
Tabel 3.2 Jumlah Butir Pernyataan Variabel Penelitian
Variabel Aspek
Jumlah Pernyataan
Good Governance a. Transparansi
b. Kemandirian c. Akuntabilitas
d. Pertanggungjawaban e. Kewajaran
6 5
5 5
4
Pengendalian Internal a. lingkungan
pengendalian, b. penelitian
resiko, prosedur
c. pengendalian, pemantauana
d. informasi e. komunikasi
10
Kinerja Organisasi a. masukan,
b. proses pelaksanaan kinerja,
c. keluaran atau hasil kinerja,
d. manfaat atau dampak 10
Total 45
Sumber: Data diolah