E. Teknik Pengumpulan Data
Penelitian ini untuk memperoleh data atau informasi, keterangan- keterangan yang diperlukan penulis menggunakan metode pengumpulan data
primer yaitu kuesioner. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dilakukan dengan cara pemberian daftar pernyataan secara tertutup kepada responden
yang dilengkapi dengan berbagai alternatif jawaban. Kuesioner dalam penelitian ini dibagikan kepada 44 pegawai dinas dengan kriteria minimal
pegawai yang masa kerja 1 tahun dan tingkat pendidikan minimal SMA serta pegawai di tiap bidang Dinas Perindustrian, Perdagangan, dan Koperasi
Kabupaten Sleman meliputi kepala dinas, kepala bidang, kepala seksi dan 2
staf masing-masing sub bagian.
F. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional Variabel
1. Variabel Penelitian Variabel yang dianalisis dalam penelitian ini dibedakan menjadi:
a. Variabel dependen Y, merupakan variabel tergantung yang keberadaannya dipengaruhi variabel lainnya yang dalam penelitian ini
yaitu variabel kinerja organisasi. b. Variabel independen X, merupakan variabel bebas yang
mempengaruhi variabel dependen yang terdiri dari good governance X
1
dan pengendalian internal X
2
. 2. Definisi Operasional Variabel
Definisi-definisi operasional variabel pada penelitian ini sebagai berikut:
a. Good Governance
Good governance didefinisikan dengan menggunakan definisi oleh
Bank Dunia dikutip Wahab 2002: 34, yang menyebutkan good governance
merupakan suatu konsep dalam penyelenggaraan manajemen pembangunan yang solid dan bertanggung jawab sejalan
dengan demokrasi dan pasar yang efisien, penghindaran salah alokasi dan investasi yang langkah dan pencegahan korupsi baik secara politik
maupun adminstrative, menjalankan disiplin anggaran serta penciptaan legal dan political framework bagi tumbuhnya aktivitas
organisasi yang baik. b. Pengendalian Internal
Pengendalian internal adalah suatu proses yang dijalankan oleh dewan komisaris, manajemen, dan personil lain entitas yang didesain
untuk memberikan keyakinan memadai tentang pencapaian tiga golongan tujuan sebagai berikut ini; a keandalan pelaporan keuangan,
b efektivitas dan efisiensi operasi, dan c kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku IAI, 2004.
c. Kinerja Organisasi Kinerja menurut Wibowo 2008, berkaitan dengan masalah
pengelolaan semua daya dalam organisasi yang menjadi masukan, proses pelaksanaan kinerja, keluaran atau hasil kinerja, dan manfaat
atau dampak dari suatu kinerja. Chaizi 2004: 107, kinerja organisasi merupakan efektivitas organisasi secara menyeluruh untuk memenuhi
Kategori