Uji Hipotesis Metode Analisis Data
Berdasarkan tabel di atas, dapat dilihat bahwa jumah subjek yang paling banyak didominasi oleh usia diatas 35 tahun yaitu
sebanyak 82 kemudian diikuti oleh subjek yang rentang usianya 30 hingga 35 tahun yang berjumlah 32 orang, subjek yang berusia 25
hingga 30 tahun sebanyak 27 orang, dan subjek yang berusia 20 hingga 25 tahun sebanyak 18 orang. Penelitian terdahulu menjelaskan bahwa
faktor usia dapat berkaitan dengan
job satisfaction
Macdonald MacIntyre, 1997; Delobelle et al., 2010. Menurut BKKBN Badan
Kependudukan dan Keluarga Berencana, usia produktif adalah usia yang berkisar antara 20 hingga 40 tahun. Data tersebut menunjukkan
bahwa sebagian besar subjek yang ikut berpartisipasi dalam penelitian ini tengah dalam usia produktif.
Tabel 4.3 Deskripsi data subjek berdasarkan lama bekerja di rumah sakit
Lama bekerja di rumah sakit Frekuensi
Presentase
1 – 5 tahun
47 29.56
6 – 10 tahun
45 28.30
11 – 15 tahun
19 11.95
15 tahun 48
30.19 Jumlah
159 100
Dapat dilihat bahwa tabel di atas menunjukkan seluruh subjek telah bekerja di rumah sakit selama lebih dari satu tahun. Seorang
karyawan yang sudah bekerja lebih dari satu tahun akan merasa lebih PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
berdaya dalam melakukan pekerjaannya sehingga akan meningkatkan
engage
dalam bekerja. Feldman dan Arnold 1983 mengatakan bahwa seorang karyawan yang sudah bekerja antara 1-3 tahun cenderung
dipengaruhi oleh lingkungan, nilai, aturan dan tujuan perusahaan sehingga akan membentuk sikap yang baru sesuai dengan lingkungan
kerja. Dengan demikian, peneliti berasumsi bahwa subjek pada penelitian ini yang telah bekerja lebih dari satu tahun di rumah sakit
telah cukup mengenal tempat bekerja dan juga telah mengenali profesinya secara lebih spesifik.
Tabel 4.4 Deskripsi data subjek berdasarkan lama bekerja dengan kepala
ruangan saat ini
Lama bekerja dengan kepala ruangan saat ini
Frekuensi Presentase
1 – 5 tahun
126 79.26
6 – 10 tahun
24 15.09
11 – 15 tahun
5 3.14
15 tahun 4
2.51 Jumlah
159 100
Berdasarkan deskripsi data subjek berdasarkan lama bekerja dengan kepala ruangan saat ini, dapat dilihat bahwa seluruh subjek
telah bekerja dengan kepala ruangannya selama lebih dari satu tahun. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Subjek yang telah bekerja lebih dari satu tahun dengan kepala ruangannya telah memiliki bentuk dan kualitas LMX tertentu. Selain
itu, karyawan juga telah lebih mengenal gaya bekerja dan pribadi kepala ruangannya secara lebih dalam sehingga akan lebih
memperlihatkan kualitas LMX yang lebih akurat.