perawat yang sudah bekerja dalam beberapa periode waktu dan dalam keadaan atau posisi yang baik dipercaya dapat menunjukkan keterlibatan
subjek terhadap organisasi Rasheed, Khan Ramzan, 2013.
E. Instrumen Penelitian
1. Metode Pengumpulan Data
Metode yang digunakan dalam penelitian adalah dengan cara menyebarkan skala kuesioner kepada perawat yang bekerja di rumah
sakit di Sragen, Jawa Tengah. Skala yang digunakan untuk mengumpulkan data berbentuk skala
likert.
Subjek diminta untuk memberikan respon mengenai kesesuaian atau ketidaksesuaian diri
mereka terhadap setiap item-item dalam sebuah kontinum yang terdiri dari beberapa pilihan respon Supratiknya, 2014. Jenis skala
likert
digunakan pada setiap item yang mengukur ketiga variabel dalam penelitian ini.
2. Alat Pengumpulan Data
a. Skala
Job Satisfaction
Jenis skala yang digunakan pada skala
job satisfaction
adalah skala
likert
, di mana subjek diminta untuk memilih salah satu dari enam jenis respon yang tersedia. Variasi pilihan respon
yang disediakan peneliti adalah Sangat Tidak Memuaskan STM diberi nilai 1, Tidak Memuaskan TM diberi nilai 2, Agak Tidak
Memuaskan ATM diberi nilai 3, Agak Memuaskan AM diberi nilai 4, Memuaskan M diberi nilai 5 dan Sangat Memuaskan
SM diberi nilai 6.
Tabel 3.1 Pemberian skor pada skala Job Satisfaction
Respon Item Skor
Sangat Memuaskan SM 6
Memuaskan M 5
Agak Memuaskan AM 4
Agak Tidak Memuaskan ATM 3
Tidak Memuaskan TM 2
Sangat Tidak Memuaskan STM 1
Skala
job satosfaction
diukur menggunakan adaptasi dari alat ukur
Job Diagnostic Survey
yang telah dikembangkan oleh Hackman dan Oldham 1975 dengan spesifik melihat skala
kepuasan kerja yang berisi empat belas item yang melihat sejauh mana karyawan merasa puas dengan pekerjaan mereka di dalam
organisasi. Skala ini dibuat berdasarkan lima aspek seperti
job security, pay and compensation, personal growth and development,
peers and co-workers,
dan
supervision.
Salah satu contoh item dari skala
job satisfaction
yang digunakan adalah “Banyaknya dukungan dan bimbingan yang s
aya terima dari supervisor saya”. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
