81
Berdasarkan hasil nilai mean pada kelompok eksperimen dan kelompok kontrol maka dapat disimpulkan bahwa terjadi peningkatan setelah dilaksanakannya perlakuan
layanan bimbingan karier dengan melalui peta pikiran untuk meningkatkan kemampuan perencanaan karier pada kelompok eksperimen.
Penelitian ini terdapat tiga macam pengujian, yaitu pengujian terhadap skor pre-test dan post-test pada kelompok eksperimen dan kelompok kontrol, pengujian
terhadap post-test pada kelompok kontrol dan kelompok eksperimen, dan pengujian terhadap perbedaan skor pre-test dan post-test pada kelompok eksperimen. Adapun
penjelasannya sebagai berikut :
1. Hasil Analisis terhadap Perbedaan Skor Pre-Test Kelompok Eksperimen
dan Kelompok Kontrol Menggunakan Teknik Analisis Two Independent
Samples Test Mann-Whitney
Pengujian ini menggunakan SPSS dengan teknik analisis Two Independent Samples Test Mann-Whitney
yang bertujuan untuk mengatahui adanya perbedaan yang signifikan antara skor pre-test pada kelompok kontrol. Adapun
hasilnya disajikan sebagai berikut :
Tabel 4.12 Ranks Skor Pre-Test Kelompok Eksperimen dan Kontrol pada Kemampuan Perencanaan Karier.
Ranks
Kelompok N
Mean Rank Sum of Ranks
Pre-Test Kelompok Eksperimen
18 18,42
331,50 Kelompok Kontrol
18 18,58
334,50 Total
36
82
Tabel 4.13 Hasil Uji Perbedaan Skor Pre-Test Kelompok Eksperimen dan Kontrol pada Kemampuan Perencanaan Karier
Test Statistics
b
Pre-Test Mann-Whitney U
160,500 Wilcoxon W
331,500 Z
-0,048 Asymp. Sig. 2-tailed
0,962 Exact Sig. [21-tailed
Sig.] 0,963
a
a. Not corrected for ties. b. Grouping Variable: Kelompok
Berdasarkan tabel 4.12, diketahui bahwa mean rank skor pre-test kelompok eksperimen sebesar 18,42 dengan nilai sum of ranks masing-masing
sebesar 331,50. Sedangkan mean rank skor pre-test 18,58 dengan sum of ranks 334,50. Pada Tabel 4.13 dapat diketahui bahwa nilai Mann-Whitney U sebesar
160,000 dengan nilai Asymp.Sig 2-tailed sebesar 0,962 0,01, maka H diterima. Dengan hasil tersebut dapat dikatakan bahwa tidak ada perbedaan
yang signifikan antara skor pre-test kemampuan perencanaan karier pada kelompok eksperimen dan kelompok kontrol sebelum pelaksanaan perlakuan.
Dengan kata lain, hipotesis alternatif H
a
ditolak.
2. Hasil Analisis terhadap Perbedaan Skor Post-Test Kelompok Eksperimen
dan Kelompok Kontrol Menggunakan Teknik Analisis Two Independent
Samples Test Mann-Whitney
Pengujian ini menggunakan SPSS dengan teknik Analisis Two Independent Samples Test Mann-Whitney yang bertujuan untuk mengetahui
adanya perbedaan yang signifikan antara skor post-test pada kelompok kontrol. Adapun hasilnya disajikan sebagai berikut :
83
Tabel 4.14 Ranks Skor Post-Test Kelompok Eksperimen dan Kontrol pada Kemampuan Perencanaan Karier.
Ranks
Kelompok N
Mean Rank Sum of Ranks
Post-Test Kelompok Eksperimen
18 27,39
493,00 Kelompok Kontrol
18 9,61
173,00 Total
36 Tabel 4.15 Hasil Uji Perbedaan Skor Post-Test Kelompok Eksperimen dan Kontrol pada
Kemampuan Perencanaan Karier
Test Statistics
b
Post-Test Mann-Whitney U
2,000 Wilcoxon W
173,000 Z
-5,066 Asymp. Sig. 2-tailed
,000 Exact Sig. [21-tailed
Sig.] ,000
a
a. Not corrected for ties. b. Grouping Variable: Kelompok
Berdasarkan tabel 4.14, diketahui bahwa mean rank skor pre-test kelompok eksperimen sebesar 27,39 dengan nilai sum of ranks 493,00,
sedangkan mean rank pre-test kelompok kontrol sebesar 9,61 dengan nilai sum of ranks sebesar 173,00. Pada Tabel 4.15 dapat diketahui bahwa nilai
Mann-Whitney U sebesar 2.000 dengan nilai Asymp.Sig 2-tailed sebesar 0,000 0,01, maka H
ditolak. Dengan hasil tersebut dapat dikatakan bahwa ada perbedaan yang sangat signifikan antara skor pre-test kemampuan
perencanaan karier pada kelompok eksperimen yang diberi perlakuan dengan
kelompok kontrol yang tidak diberi perlakuan. Dengan kata lain, hipotesis alternatif H
a
diterima.
84
3. Hasil Analisis terhadap Perbedaan Skor Pre-Test dan Post-Test Kelompok
