59
4.2 Hasil Analisis Deskriptif 4.2.1. Karakteristik Responden
1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Tabel 4.1.
Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin Jenis kelamin
Jumlah orang Persentase
Laki-laki 44
88 Perempuan
7 12
Total 51
100
Sumber: Hasil Penelitian, 2015 data diolah
Berdasarkan Tabel 4.2 dapat dilihat bahwa karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin adalah 44 orang 88 berjenis kelamin laki-laki, dan 6
orang12 berjenis kelamin perempuan. Hal ini menunjukan bahwa PT. Pos Indonesia Persero Kantor Pos Medan 20000 lebih banyak mempekerjakan
karyawan laki-laki dibandingkan karyawan perempuan, sebab kegiatan operasional dari PT. Pos Indonesia Persero Kantor Pos Medan 20000 lebih
banyak dilapangan, sehingga tenaga dari karyawan laki-laki lebih dibutuhkan dibandingkan tenaga dari karyawan perempuan.
2. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Tabel 4.2.
Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Usia Responden
Tahun Jumlah Responden
Orang Persentase
20 sd 29 10
20 30 sd 39
41 80
Total 51
100
Sumber: Hasil Penelitian, 2015 data diolah
Universitas Sumatera Utara
60 Pada Tabel 4.3 dapat dilihat bahwa karakteristik responden berdasarkan
usia adalah orang responden 80 berusia 30 tahun sampai dengan 39 tahun, orang responden 20 berusia 20 tahun sampai dengan 29 tahun. Hal ini
menunjukan bahwa PT. Pos Indonesia Persero Kantor Pos Medan 20000, banyak memperkerjakan karyawan yang berusia relatif menengah tua tetapi masih
dalam fase produktif, yang mendasari hal ini adalah jenis pekerjaan yang cukup berat sehingga dibutuhkan karyawan punya pengalaman yang banyak dibidang
dipekerjaan itu sendiri
3. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tabel 4.3.
Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Pendidikan
Jumlah orang Perssentase
SMASMK 25
50 Diploma III
18 36
Sarjana 7
14 Total
50 100
Sumber: Hasil Penelitian, 2015 data diolah
Pada Tabel 4.4 dapat diketahui bahwa responden yang berpendidikan SMA sebantak 25 orang 50, responden yang berpendidikan diploma sebanyak
18 orang 36 , dan responden yang berpendidikan sarjana sebanyak 7 orang 14 . Hal ini menunjukan bahwa PT. Pos Indonesia Persero Kantor Pos Medan 20000
kurang menitik beratkan pada tingkat pendidikan untuk bekerja pada PT. Pos Indonesia Persero Kantor Pos Medan 20000
, ini dapat dilihat pada tingkat pendidikan SMA dan diploma, karena jenis pekerjaan yang lebih mengutamakan
keahlian secara fisik .
Universitas Sumatera Utara
61
4.2.2. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Sistem Rekrutmen, Penempatan Kerja, dan Kinerja
Setelah mengenal karakteristik dari responden penelitian, berikut ini akan ditampilkan hasil olahan data primer yang merupakan deskriptif penelitian
berdasarkan pendapat responden. Secara deskriptif persentase hasil penelitian setiap dimensi faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan PT. Pos Indonesia
Persero Kantor Pos Medan 20000 sebagai berikut :
1. Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Sistem Rekrutmen X1
Distribusi jawaban responden terhadap 5 butir pertanyaan mengenai variabel sistem rekrutmen X1 dapat dilihat pada tabel 4.7 dibawah ini:
Tabel 4.4. Distribusi Jawaban Responden
Terhadap Variabel Sistem Rekrutmen X1 No.
Pernyataan Sangat
Tidak Setuju
Tidak Setuju
Kurang Setuju
Setuju Sangat
Setuju Total
F f
f F
f f
1 8
15,7 21 41,2 22 43,1 51 100 2
2 3,9
25 49,0 24 47,1 51 100 3
5 9,8
19 37,3 27 52,9 51 100 4
3 5,9
24 47,1 24 47,1 51 100 5
9 17,6 24 47,1 18 35,3 51 100
Sumber:Pengolahan Kuesioner Penelitian 2015
1. Pada pernyataan pertama Menurut saya, Selama pelaksanaan rekrutmen
perusahaan ini jumlah pegawai sudah sesuai dengan kebutuhan perusahaan ,
terdapat 8 orang responden atau 15,7 yang menjawab tidak setuju, dan
Universitas Sumatera Utara
62 terdapat 43 orang responden atau 84,3 menjawab setuju, hal ini
menjelaskan bahwa menurut para karywan rekrutmen yang telah dijalankan telah memenuhi jumlah kuota karyawan yang dibutuhkan
dalam perusahaan. 2.
Pada pernyataan kedua Pada saat saya direkrut di perusahaan ini saya merasa tidak ada terjadinya diskriminasi
, terdapat 2 orang responden atau 3,9 yang menjawab tidak setuju, dan terdapat 49 orang responden atau 96,1
menjawab setuju, hal ini menjelaskan bahwa menurut para karyawan rekrutmen yang telah dilaksanakan tidak ada unsur diskriminasi baik dari
suku, agama, ras, dan lain sebagainya. 3.
Pada pernyataan ketiga Pada saat saya direkrut, sistem rekrutmen yang dilaksanakan sudah sesuai dengan peraturan perusahaan
, terdapat 5 orang responden atau 9,8 yang menjawab tidak setuju, dan terdapat 46 orang
responden atau 90,2 menjawab setuju, hal ini menjelaskan bahwa menurut para karyawan rekrutmen yang telah dilaksanakan sesuai dengan
peraturan perusahaan dan tidak ada yang melenceng dari peraaturan yang telah ditetapkan perusahaan.
4. Pada pernyataan ke-empat Menurut saya, Jangka Waktu pelaksanaan proses
rekrutmen perusahaan ini tidak teralu lama atau tidak lebih dari 6 bulan ,
terdapat 3 orang responden atau 5,9 yang menjawab tidak setuju, dan terdapat 48 orang responden atau 94,2 menjawab setuju, hal ini
menjelaskan bahwa menurut para karyawan rekrutmen yang telah
Universitas Sumatera Utara
63 dilaksanakan tidak terlalu lama sehingga para calon karywan tidak
menunggu terlalu lama keputusan dari pihak perusahaan. 5.
Pada pernyataan kelima pada saat saya direkrut, metode rekrutmen dialakukan dengan cara sistem rekrutmen tebuka
, terdapat 9 orang responden atau 17,6 yang menjawab tidak setuju, dan terdapat 42 orang responden atau
82,4 menjawab setuju, hal ini menjelaskan bahwa menurut para karyawan rekrutmen yang telah dilaksanakan menggunakan sistem terbuka
sehingga tidak terrdapat kecurangan dalam proses rekrutmen.
2. Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Penempatan Kerja X2
Distribusi jawaban responden terhadap 5 butir pertanyaan mengenai variabel Penempatan Kerja X2 dapat dilihat pada tabel 4.7 dibawah ini:
Tabel 4.5. Distribusi Jawaban Responden
Terhadap Variabel Penempatan Kerja X2 No.
Pernyataan Sangat
Tidak Setuju
Tidak Setuju
Kurang Setuju
Setuju Sangat
Setuju Total
F f
f F
f f
1 22 43,1 29 56,9 51 100
2 3
5,9 25 49,0 23 45,1 51 100
3 1
2,0 23 45,1 27 52,9 51 100
4 4
7,8 24 47,1 23 45,1 51 100
5 1
2,0 21 41,2 29 56,9 51 100
6 1 2,0
3 5,9
22 43,1 25 49,0 51 100 7
1 2,0
19 37,3 31 60,8 51 100
Sumber:Pengolahan Kuesioner Penelitian 2015
1. Pada pernyataan pertama Penempatan Pekerjaan saya sudah sesuai dengan latar belakang pendidikan saya, 51 reponden atau 100 responden
menjawab setuju. hal ini menjelaskan bahwa menurut para penempatan
Universitas Sumatera Utara
64 kerja mereka suddah sesuai dengan latar belakang pendidikan para
karyawan. 2. Pada pernyataan kedua Pekerjaan saya menuntut saya harus memiliki
keterampilan khusus, terdapat 3 orang responden atau 5,9 yang menjawab tidak setuju, dan terdapat 48 orang responden atau 94,1
menjawab setuju, hal ini menjelaskan bahwa menurut para karyawan pekerjaan yang mereka lakukan menuntut mereka untuk memiliki
keterampilan khusus seperti pengguaan computer, jaringan internet dan lain sebagainya.
3. Pada pernyataan ketiga Pada saat pertama kali saya ditempatkan posisijabatan saya sudah sesuai pengalaman yang saya miliki, terdapat 1
orang responden atau 2,0 yang menjawab tidak setuju, dan terdapat 50 orang responden atau 98 menjawab setuju, hal ini menjelaskan bahwa
menurut para karyawan posisi atau jabatan mereka sesuai dengan pengalaman kerja mereka selama ini.
4. Pada pernyataan ke-empat Penempatan pekerjaan saya saat ini sudah sesuai dengan Kondisi kesehatan fisik dan mental saya, terdapat 4 orang
responden atau 7,8 yang menjawab tidak setuju, dan terdapat 47 orang responden atau 92,2 menjawab setuju, hal ini menjelaskan bahwa
menurut para karyawan penempatan pekerjaan mereka sekarang yang ditetapkan perusahaan sesuai dengan kondisi kesehatan fisik dan metal
para karyawan.
Universitas Sumatera Utara
65 5 Pada pernyataan kelima Penempatan pekerjaan saya saat ini sudah sesuai
dengan karakter pribadi saya, terdapat 1 orang responden atau 2,0 yang menjawab tidak setuju, dan terdapat 50 orang responden atau 98
menjawab setuju, hal ini menjelaskan bahwa menurut para karyawan penempatan pekerjaan mereka sekarang yang ditetapkan pihak manajemen
perusahaan telah disesuaikan dengan karakter pribadi para karyawan. 6. Pada pernyataan ke-enam Penempatan pekerjaan saya saat ini berpengaruh
dari status perkawinan saya, terdapat 4 orang responden atau 7,8 yang menjawab tidak setuju, dan terdapat 47 orang responden atau 92,2
menjawab setuju, hal ini menjelaskan bahwa menurut para karyawan penempatan pekerjaan mereka sekarang berpengaruh dari status
perkawinan para karyawan terutama karyawan wanita. 7. Pada pernyataan ketujuh Penempatan pekerjaan saya saat ini sudah sesuai
dengan kondisi umur saya, terdapat 1 orang responden atau 2,0 yang menjawab tidak setuju, dan terdapat 50 orang responden atau 98
menjawab setuju, hal ini menjelaskan bahwa menurut para karyawan penempatan pekerjaan mereka sekarang sesuai dengan umur para
karyawan misalnya untuk umur yang jauh lebih muda diberi pekerjaan dan tanggung jawab yang lebih berat hal ini dikarenakan kemampuan mereka
jauh lebih kuat.
3. Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Kinerja Y
Distribusi jawaban responden terhadap 5 butir pertanyaan mengenai variabel Kinerja Y dapat dilihat pada tabel 4.7 dibawah ini
Universitas Sumatera Utara
66
Tabel 4.6. Distribusi Jawaban Responden
Terhadap Variabel Kinerja Karyawan Y No.
Pernyataan Sangat
Tidak Setuju
Tidak Setuju
Kurang Setuju
Setuju Sangat
Setuju Total
f f
f F
f f
1 2
3,9 1 2,0 12 23,5 31 60,8 5
9,8 51 100
2 1 2,0 11 21,6 29 56,9 10 19,6 51 100
3 4
7,8 23 45,1 24 47,1 51 100
4 8
15,7 28 54,9 15 29,4 51 100 5
5 9,8
29 56,9 17 33,3 51 100 6
1 2,0 1 2,0
3 5,9
29 56,9 17 33,3 51 100 7
10 19,6 25 49,0 16 31,4 51 100 8
1 2,0 8
15,7 25 49,0 17 33,3 51 100 9
11 21,6 26 51,0 14 27,5 51 100 10
1 2,0 10 19,6 30 58,8 10 19,6 51 100
Sumber:Pengolahan Kuesioner Penelitian 2015
1. Pada pernyataan pertama Saya dapat memenuhi beban kerja yang telah
ditetapkan, terdapat 15 orang responden atau 29,4 yang menjawab tidak setuju, dan terdapat 36 orang responden atau 70,6 menjawab
setuju. Hal ini menjelaskan bahwa para karyawan dapat memenuhi beban kerja yang telah diberikan oleh perusahaan.
2. Pada pernyataan kedua Saya mampu mencapai target yang ditetapkan
perusahaan, terdapat 12 orang responden atau 23,6 yang menjawab tidak setuju, dan terdapat 39 orang responden atau 76,5 menjawab
setuju, hal ini menjelaskan bahwa para karyawan dapat mencapai target yang telah ditetapkan oleh perusahaan setiap priodenya.
3. Pada pernyataan ketiga Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan
efektif dan efesien, terdapat 4 orang responden atau 7,8 yang menjawab tidak setuju, dan terdapat 47 orang responden atau 92,2
Universitas Sumatera Utara
67 menjawab setuju, hal ini menjelaskan bahwa para karyawan dapat
menyelesaikan pekerjaan dengan efektif dan efisien. 4.
Pada pernyataan ke-empat Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan rapi dan teliti, terdapat 8 orang responden atau 15,7 yang menjawab
tidak setuju, dan terdapat 43 orang responden atau 84,3 menjawab setuju, hal ini menjelaskan bahwa para karyawan dapat menyelesaikan
pekerjaan dengan rapi dan teliti yang telah dipercayakan perusahaan sehingga tidak melakuka kesalahan.
5. Pada pernyataan ke-lima Saya dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai
standar yang ditetapkan, terdapat 5 orang responden atau 9,8 yang menjawab tidak setuju, dan terdapat 46 orang responden atau 90,2
menjawab setuju, hal ini menjelaskan bahwa para karywan dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai standar yang ditetapkan pihak perusahan.
6. Pada pernyataan ke-enam Saya berusaha untuk menyelesaikan pekerjaan
sesuai standar pekerjaan walaupun tidak ada pengawasan dari atasan, terdapat 5 orang responden atau 9,8 yang menjawab tidak setuju, dan
terdapat 47 orang responden atau 90,2 menjawab setuju, hal ini menjelaskan bahwa para karyawan selalu berusaha untuk menyelesaikan
pekerjaan sesuai standar pekerjaan walaupun tidak ada pengawasan dari atasan, karena adanya kesadaran akan tagungjawab pada setiap karyawan.
7. Pada pernyataan ketujuh Saya mampu bekerja sama dengan semua
karyawan, terdapat 10 orang responden atau 19,6 yang menjawab tidak setuju, dan terdapat 41 orang responden atau 80,4 menjawab setuju, hal
Universitas Sumatera Utara
68 ini menjelaskan bahwa para karyawan mampu bekerja sama dengan semua
karyawan yang ada di setiap divisi maupun perusahaan. 8.
Pada pernyataan kedelapan Saya membina hubungan yang baik dengan atasan agar dapat bekerja sama dalam menyelesaikan pekerjaan, terdapat
9 orang responden atau 17,7 yang menjawab tidak setuju, dan terdapat 42 orang responden atau 82,3 menjawab setuju, hal ini menjelaskan
bahwa para karywan selalu menjaga hubungan baik antar atasan agar dapat bekerja sama dengan baik.
9. Pada pernyataan kesembilan Saya selalu menyelesaikan pekerjaan dengan
tepat waktu, terdapat 11 orang responden atau 21,6 yang menjawab tidak setuju, dan terdapat 40 orang responden atau 78,5 menjawab
setuju, hal ini menjelaskan bahwa para karyawan selalu menyelesaikan pekerjaannya dengan tepat waktu tanpa menunda-nunda pekerjaan.
10. Pada pernyataan kesepuluh Saya selalu menaati peraturan yang telah
ditetapkan perusahaan, terdapat 11 orang responden atau 21,6 yang menjawab tidak setuju, dan terdapat 40 orang responden atau 78,5
menjawab setuju, hal ini menjelaskan bahwa para karyawan selalu menaati peraaturan yang telah ditetapkan oleh perusaaan sehingga tercipta disiplin
dalam bekerja.
Universitas Sumatera Utara
69
4.3. Uji Asumsi Klasik
