Uji Signifikan Simultan Uji - F

99 b. Nilai R Square atau koefisen determinasi adalah 0,307, angka ini mengindikasikan bahwa sebesar 30,7 Kinerja Auditor Y dapat dijelaskan oleh Independensi X1, Budaya Organisasi X2, Good Governance X3, Tingkatan Jabatan X4 sedangkan sisanya sebesar 69,3 dijelaskan oleh faktor – faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

2. Uji Signifikan Simultan Uji - F

Uji - F dilakukan untuk menguji apakah variabel Independensi X1, Budaya Organisasi X2, Good Governance X3 dan Tingkatan Jabatan X4 secara bersama – sama atau simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai Y. Model hipotesis yang digunakan dalam uji – F ini adalah sebagai berikut: H0 : b 1 = b 2 = 0, artinya secara bersama-sama tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel bebas X1, X2, X3, X4 yaitu berupa variabel Independensi X1, Budaya Organisasi X2, Good Governance X3, Tingkatan Jabatan X4 terhadap variabel terikat yaitu Kinerja Auditor Y. H0 : b1 ≠ b2 ≠ 0, artinya secara bersama-sama terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel bebas X1, X2, X3, X4 yaitu berupa variabel Independensi X1, Budaya Organisasi X2, Good Governance X3, Tingkatan Jabatan X4 terhadap variabel terikat yaitu Kinerja Auditor Y. Universitas Sumatera Utara 100 Kriteria pengambilan keputusannya adalah: a. H0 diterima jika F hitung F tabel pada α = 5 b. H0 ditolak jika F hitung F tabel pada α = 5 Untuk menentukan nilai F, maka diperlukan adanya derajat bebas pembilang dan derajat bebas penyebut, dengan rumus sebagai berikut: df pembilang = k-1 df penyebut = n-k Keterangan: n = jumlah sampel penelitian k = jumlah variabel bebas dan terikat Pada penelitian ini diketahui jumlah sampel n adalah 48 orang dan jumlah keseluruhan variabel k adalah 5 sehingga diperoleh: a. Df Pembilang = k-1, 5 – 1 = 4 b. Df Penyebut = n – k, 48 – 5 = 43 Nilai F hitung akan diperoleh dengan menggunakan program SPSS 17,0 for windows. Kemudian akan dibandingkan dengan nila i F tabel pada tingkat α = 5 4:43 = 2,59. Berikut merupakan hasil penghitungan uji - F yang dapat dilihat pada Tabel 4.18 sebagai berikut: Universitas Sumatera Utara 101 Tabel 4.18 Uji Simultan Uji – F Sumber : Hasil pengolahan data dengan SPSS 17 Agustus 2015 Tabel 4.18 menunjukkan nilai F hitung adalah 4,754 dengan tingkat signifikansi 0,003. Sedangkan F tabel adalah 2,59. Oleh karena itu F hitung 4,754 F tabel 2,59 dan tingkat signifikansinya 0,003 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Independensi X1, Budaya Organisasi X2, Good Governance X3, Tingkatan Jabatan X4 secara bersama – sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Auditor.

3. Uji Signifikan Parsial Uji - t

Dokumen yang terkait

ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Pemahaman Good Governance, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor(Studi pada Auditor Pemerintah d

0 4 14

PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, KOMITMEN ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE, INTEGRITAS AUDITOR, DAN Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Pemahaman Good Governance, Integritas Auditor, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor ( Stu

0 2 17

Pengaruh Independensi, Budaya Organisasi, Good Governance, dan Tingkatan Jabatan terhadap Kinerja Auditor Pemerintah (Studi Kasus Pada BPK Perwakilan Sumatera Utara)

0 0 3

Pengaruh Independensi, Budaya Organisasi, Good Governance, dan Tingkatan Jabatan terhadap Kinerja Auditor Pemerintah (Studi Kasus Pada BPK Perwakilan Sumatera Utara)

0 1 38

Pengaruh Independensi, Budaya Organisasi, Good Governance, dan Tingkatan Jabatan terhadap Kinerja Auditor Pemerintah (Studi Kasus Pada BPK Perwakilan Sumatera Utara)

0 0 10

Pengaruh Independensi, Budaya Organisasi, Good Governance, dan Tingkatan Jabatan terhadap Kinerja Auditor Pemerintah (Studi Kasus Pada BPK Perwakilan Sumatera Utara)

0 0 2

Pengaruh Independensi, Budaya Organisasi, Good Governance, dan Tingkatan Jabatan terhadap Kinerja Auditor Pemerintah (Studi Kasus Pada BPK Perwakilan Sumatera Utara)

0 0 11

Pengaruh Independensi, Budaya Organisasi, Good Governance, dan Tingkatan Jabatan terhadap Kinerja Auditor Pemerintah (Studi Kasus Pada BPK Perwakilan Sumatera Utara)

2 23 29

123dok Pengaruh+Independensi,+Budaya+Organisasi,+Good+Governance,+dan+Tingkatan+Jabatan+terhadap+Kinerja+Au

1 3 162

PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA AUDITOR PEMERINTAH (Studi Pada Auditor Pemerintah di BPKP Perwakilan Bengkulu)

0 0 25