pendidikan tinggi diharapkan memiliki pengetahuan dan keterampilan yang sesuai dengan job descriptionnya.
Dalam pelaksanaan job description tersebut, perusahaan membutuhkan pengalaman, profesionalitas, dan kemampuan dari seorang yang mempunyai
pendidikan yang memadai. 4.
Profil Responden Berdasarkan JabatanPosisi Tabel 5.4 Profil Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
No. Jenis Kelamin
Jumlah
1 Karyawan
Pemimpin 10
18,52
2
Karyawan Pelaksana
44 81,48
Jumlah 54
100
Dari tabel 5.4 dapat ditarik kesimpulan bahwa responden yang paling banyak adalah karyawan pelaksana sebesar 81,48. Hasil ini berarti sesuai
dengan kondisi di perusahaan bahwa ujung tombak dari pelaksanaan SPI perusahaan adalah karyawan pelaksana.
B. Efektivitas Audit Internal
Penelitian ini dilakukan untuk dapat mengetahui sejauh mana efektivitas dari divisi SPI PT Madubaru dalam melaksanakan tugasnya di perusahaan.
Peneliti dalam menjawab permasalahan ini menggunakan metode statistik deskriptif dan memperoleh data melalui kuesioner. Kuesioner tersebut harus diuji
validitas dan reliabilitasnya terlebih dahulu seperti pada tabel 5.5. Pada penelitian ini sampel berjumlah 54 sehingga df = 54-2 = 52 maka
dapat diperoleh r tabel sebesar 0,2681 α = 5.
1. Validitas Instrumen Efektifitas Audit Internal
Tabel 5.5 Validitas Efektifitas Audit Internal Pertanyaan
Corrected Item Total
Correlation r hitung
r tabel Keterangan
Pertanyaan 1 0,296
0,2681 Valid
Pertanyaan 2 0,537
0,2681 Valid
Pertanyaan 3 0,662
0,2681 Valid
Pertanyaan 4 0,539
0,2681 Valid
Pertanyaan 5 0,553
0,2681 Valid
Pertanyaan 6 0,567
0,2681 Valid
Pertanyaan 7 0,668
0,2681 Valid
Pertanyaan 8 0,605
0,2681 Valid
Pertanyaan 9 0,657
0,2681 Valid
Pertanyaan 10 0,392
0,2681 Valid
Pertanyaan 11 0,628
0,2681 Valid
Pertanyaan 12 0,480
0,2681 Valid
Pertanyaan 13 0,482
0,2681 Valid
Pertanyaan 14 0,522
0,2681 Valid
Pertanyaan 15 0,655
0,2681 Valid
Pertanyaan 16 0,656
0,2681 Valid
Pertanyaan 17 0,647
0,2681 Valid
Pertanyaan 18 0,445
0,2681 Valid
Pertanyaan 19 0,486
0,2681 Valid
Pertanyaan 20 0,376
0,2681 Valid
Sumber : Hasil Olahan Data SPSS, 2015 Hasil uji validitas pada tabel 5.5 dengan jumlah item sebanyak 20
pernyataan menunjukkan bahwa kuesioner tersebut valid. 2.
Validitas Instrumen Penerapan GCG Tabel 5.6 Validitas Penerapan GCG
Pernyataan Corrected Item
Total Correlation r hitung
r tabel Keterangan
Pernyataan 1 0,415
0,2681 Valid
Pernyataan 2 0,433
0,2681 Valid
Pernyataan 3 0,456
0,2681 Valid
Pernyataan 4 0,382
0,2681 Valid
Pernyataan 5 0,329
0,2681 Valid
Pernyataan 6 0,604
0,2681 Valid
Tabel 5.6 Validitas Penerapan GCG Lanjutan Pernyataan
Corrected Item Total Correlation
r hitung r tabel
Keterangan
Pernyataan 7 0,582
0,2681 Valid
Pernyataan 8 0,551
0,2681 Valid
Pernyataan 9 0,435
0,2681 Valid
Pernyataan 10 0,399
0,2681 Valid
Pernyataan 11 0,412
0,2681 Valid
Pernyataan 12 0,367
0,2681 Valid
Pernyataan 13 0,307
0,2681 Valid
Pernyataan 14 0,409
0,2681 Valid
Pernyataan 15 0,317
0,2681 Valid
Pernyataan 16 0,379
0,2681 Valid
Pernyataan 17 0,503
0,2681 Valid
Pernyataan 18 0,475
0,2681 Valid
Pernyataan 19 0,396
0,2681 Valid
Pernyataan 20 0,627
0,2681 Valid
Pernyataan 21 0,575
0,2681 Valid
Pernyataan 22 0,527
0,2681 Valid
Pernyataan 23 0,527
0,2681 Valid
Pernyataan 24 0,490
0,2681 Valid
Pernyataan 25 0,530
0,2681 Valid
Pernyataan 26 0,617
0,2681 Valid
Sumber : Hasil Olahan Data SPSS, 2015 Dari tabel 5.6 dapat disimpulkan bahwa instrumen kuesioner
penerapan GCG yang berisi 26 pernyataan dinyatakan valid. 3.
Reliabilitas Instrumen Efektivitas Audit Internal
