Program bantuan pemeliharaan kesehatan purnakarya

Assuring the Move Into Next Level 527 Corporate Governance Implementation Report Corporate Social Responsibility Report Corporate Data Management Discussion and Analysis Financial Statements PT SEMEN INDONESIA PERSERO Tbk AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS FOR THE YEARS ENDED DECEMBER 31, 2014 AND 2013 Expressed in thousands of Rupiah, unless otherwise stated Continued - 113 - Entitas anak SP dan ST memberikan imbalan iuran pasti untuk karyawan tetap yang diselenggarakan masing-masing oleh DPLK Avrist Assurance dan DPLK Jiwasraya. SP dan ST memberikan kontribusi bulanan kepada DPLK masing-masing sebesar 15 dari gaji prestasi optimal dan 5 dari gaji dasar pensiun. Entitas anak mengakui utang iuran pada DPLK pada tahun dimana karyawan memberikan jasanya. Untuk SP terdapat tambahan kontribusi sebesar 19,9 dari gaji dasar pensiun untuk karyawan tetap yang diangkat setelah tanggal 1 Oktober 2007. The Company’s subsidiaries SP and ST provide defined contribution benefits for all of their permanent employees, which plans are managed by DPLK Avrist Assurance and DPLK Jiwasraya, respectively. SP and ST make monthly contributions to the DPLK amounting to 15 of employees’ take home pay salaries and 5 pensionable based salaries, respectively. The subsidiaries recognize contributions payable to the DPLK when an employee has rendered service during the year. Additional contribution amounting to 19.9 of the employees’ pensionable base salaries for permanent employees’ SP hired after October 1, 2007. Entitas anak UTSG dan IKSG menyelenggarakan program pensiun iuran pasti untuk semua karyawan tetapnya yang dikelola masing-masing oleh Dana Pensiun Astra Dua dan Dana Pensiun Lembaga Keuangan Tugu Mandiri. The subsidiaries UTSG and IKSG established a defined contribution plan covering all its permanent employees, which are managed by Dana Pensiun Astra Dua and Dana Pensiun Lembaga Keuangan Tugu Mandiri. Iuran pensiun yang ditanggung karyawan UTSG dan IKSG masing-masing adalah 3,2 dan 35 dari penghasilan dasar pensiun PhDP, sedangkan yang ditanggung UTSG dan IKSG masing-masing adalah 6,4 dan 65 dari PhDP. Contribution paid by UTSG and IKSG’s employees are 3.2 and 35, respectively of the pension base salaries, while UTSG dan IKSG paid 6.4 and 65, respectively of the pension base salaries. Utang iuran pada tanggal 31 Desember 2014 dan 2013 masing-masing sebesar RpNihil dan Rp1.680.168. Contributions payable as of December 31, 2014 and 2013 amounted to RpNil and Rp1,680,168, respectively. Jumlah beban sehubungan dengan program ini untuk tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2014 dan 2013 masing-masing sebesar Rp106.613.901 and Rp65.959.505. The total expense in relation to these programs during the years ended December 31 , 2014 and 2013 amounted to Rp106,613,901 and Rp65,959,505 respectively. 42. SIFAT DAN TRANSAKSI PIHAK BERELASI 42. NATURE OF RELATIONSHIP AND TRANSACTIONS WITH RELATED PARTIES Sifat Hubungan dengan Pihak Berelasi Nature of Relationships with Related Parties Sifat Hubungan Pihak berelasiRelated parties Relationship  Pemegang saham - Pemerintah Republik Indonesia Government of Republic of Indonesia  Shareholder  Badan Usaha Milik Negara - PT Batubara Bukit Asam Persero Tbk - PT Pertamina Persero - PT Waskita Karya Persero - PT Kereta Api Indonesia Persero - PT Dahana Persero - PT Pelabuhan Indonesia I Persero - PT Pelabuhan Indonesia II Persero - PT Pelabuhan Indonesia III Persero - PT Pelabuhan Indonesia IV Persero - PT Pindad Persero - PT Batubara Bukit Asam Persero Tbk - PT Pertamina Persero - PT Waskita Karya Persero - PT Kereta Api Indonesia Persero  State-owned Enterprise