BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
5.1. Hasil Penelitian
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh peran auditor internal dan pengendalian intern terhadap kinerja perusahaan melalui pencegahan kecurangan,
dan apakah variabel pencegahan pecurangan dapat memediasi pengaruh variabel peran auditor internal dan pengendalian intern terhadap kinerja perusahaan.
Penelitian dilakukan pada perusahaan pembiayaan yang terdaftar di APPI Assosiasi Perusahaan Pembiayaan Indonesia dengan jumlah populasi pada
penelitian ini adalah 70 responden. Jumlah sampel yang diperoleh berdasarkan kuesioner yang dikembalikan adalah sebanyak 53 responden. Daftar sampel dapat
dilihat pada lampiran 3 hal. 102.
5.1.1. Deskriptif Data Penelitian
Hasil pengumpulan kuesioner dalam penelitian ini menunjukkan, dari 70 kuesiner, penelitian ini hanya berhasil mengumpulkan 53 kuesioner, sedangkan
sisanya sebanyak 17 kuesioner tidak berhasil dikumpulkan kembali sehingga tingkat pengambalian kuesioner dalam penelitian ini sebesar 75 . Kuesioner
yang digunakan untuk analisis data dapat dilihat pada lampiran 2.
Tabel 5.1. Kuesioner
Keterangan Jumlah
Kuesioner yang dikirim
70 100
Kuesioner yang tidak kembali 17
25
Kuesioner yang kembali 53
75 Sumber: Diolah sendiri July2014
Universitas Sumatera Utara
5.1.1.1. Deskripsi Responden Hasil penelitian yang diperoleh dari responden berdasarkan tingkat jabatan
menunjukkan responden yang mempunyai jabatan manajer audit sebanyak 10 orang atau 18, Audior Internal sebanyak 28 orang atau 82. Karakteristik
responden berdasarkan jabatan dapat dilihat pada Tabel 5.3.
Tabel 5.2. Karakterisrik Responden Berdasarkan Jabatan JABATAN
FREKUENSI PERSENTASE
Manager Audit 10
18 Auditor Internal
43 82
JUMLAH
53 100
Sumber : Lampiran 4
Hasil penelitian yang diperoleh dari responden berdasarkan lama bekerja menunjukkan responden yang berdasarkan pengalaman bekerja, auditor internal
didominasi pengalaman bekerja 2 tahun 26 dan 5-10 tahun 53 lalu ≥ 11
tahun 53. Karakteristik responden berdasarkan pengalaman bekerja dapat dilihat pada Tabel 5.4
Tabel 5.3. Karakterisrik Responden Berdasarkan Lama Bekerja LAMA BEKERJA
FREKUENSI PERSENTASE
2 Tahun 14
26 5-10 Tahun
28 53
≥ 11Tahun 11
21
JUMLAH
53 100
Sumber : Lampiran 4 Hasil penelitian berdasarkan tingkat pendidikan responden menunjukkan
bahwa responden yang memiliki tingkat pendidikan S1 sebanyak 43 orang atau 81, dan S2 sebanyak 10 orang atau 19. Tingkat Pendidikan responden
didominasi oleh responden yang mempunyai pendidikan yang cukup tinggi.
Universitas Sumatera Utara
Karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikan dapat dilihat pada tabel 5.4.
Tabel 5.4. Karakterisrik Responden Berdasarkan Pendidikan PENDIDIKAN
FREKUENSI PERSENTASE
S1 43
81 S2
10 19
JUMLAH 53
100 Sumber : Lampiran 4
5.1.1.2. Deskripsi Statistik Berdasarkan pengolahan data yang disajikan, maka diperoleh deskripsi
statistik dalam penelitian ini dapat dilihat pada table 5.5
Tabel 5.5. Deskripsi Statistik Variabel Penelitian Descriptive Statistics
N Minimum Maximum
Mean Std. Deviation
Y
53 52
68 58,5283
3,80083 X
1
53 53
73 62,2075
4,59246 X
2
53 47
65 57,0566
4,93969 Z
53 43
55 49,5660
3,41664 Valid N listwise
53
Dari tabel 5.5 deskripsi statistik variabel penelitian menunjukkan bahwa jumlah responden N adalah 53 orang. Masing-masing variabel memiliki nilai
minimum, nilai maksimum, nilai rata-rata mean dan nilai standar deviasi yang bervariasi.
1. Kinerja Perusahaan Y memiliki nilai minimum sebesar 52 dan nilai maksimum sebesar 68. Nilai rata-rata kinerja perusahaan adalah 58,3283
menunjukkan bahwa setiap responden melaksanakan kewajibannya dalam
Universitas Sumatera Utara
kinerja perusahaan. Nilai standar deviasi pengelolaan barang milik negara adalah sebesar 3,80083 yang berarti penyimpangan atas kinerja perusahaan
yang dilakukan responden cukup kecil. 2. Peran Auditor Internal X
1
memiliki nilai minimum sebesar 53 dan nilai maksimum sebesar 73. Nilai rata-rata peran auditor internal adalah sebesar
62,2075 menunjukkan bahwa setiap responden menjunjung tinggi nilai peran auditor internal dalam melaksanakan tugasnya. Nilai standar deviasi
peran auditor internal adalah sebesar 4,59246 yang berarti bahwa penyimpangan peran auditor internal sangat kecil.
3. Pengendalian Intern X
2
memiliki nilai minimum sebesar 47 dan nilai maksimum sebesar 65. Nilai rata-rata pengendalian intern adalah sebesar
57,0566 menunjukkan bahwa pengendalian intern dijalankan dengan baik. Nilai standar deviasi adalah sebesar 4,93969 yang berarti penyimpangan
atas pengendalian intern cukup kecil. 4. Pencegahan Kecurangan Z memiliki nilai minimum sebesar 43 dan nilai
maksimum sebesar 55. Nilai rata-rata pencegahan kecurangan adalah sebesar 49,5660 menunjukkan bahwa setiap responden memerlukan
pencegahan kecurangan dalam melaksanakan tugasnya. Nilai standar deviasi pembiayaan adalah sebesar 3,41664 yang berarti penyimpangan
dalam pencegahan kecurangan sangat kecil.
Universitas Sumatera Utara
5.1.2. Hasil Uji Kualitas Data
Kategori