Definisi Operasional DEFINISI OPERSIONAL DAN PENGUKURAN VARIABEL

BAB III METODE PENELITIAN

3.1. DEFINISI OPERSIONAL DAN PENGUKURAN VARIABEL

3.1.1. Definisi Operasional

Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kinerja sistem informasi akuntansi sebagai variabel terikat Y, sedangkan variabel bebasnya adalah partisipasi pemakai dalam pengembangan sistem informasi akuntansi X 1 , kemampuan tehnik personal sistem informasi X 2 , Dukungan Manajemen Puncak X 3 , keberadaan program pelatihan dan pendidikan pemakai X 4 . Definisi operasional dan pengukuran variabel berisi tentang pernyataan pengoperasian atau pendefinisian konsep penelitian menjadi variabel-variabel penelitian termasuk penetapan cara dan satuan pengukuran variabelnya. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: a. Variabel Terikat Y Kinerja Sistem Informasi Akuntansi ialah penilaian atas efektifitas sistem informasi didalam organisasi dengan menggunakan kepuasan pemakaian, pemakaian sistem dan kualitas sisten informasi sebagai ukurannya. b. Variabel Bebas X terdiri dari 4 variabel antara lain: 1. Partisipasi Pemakai Dalam Pengembangan Sistem Informasi Akuntansi X 1 . Partisipasi Pemakai yaitu perilaku, pekerjaan dan aktivitas yang dilakukan pemakai selama proses pengembangan sistem informasi. 2. Kemampuan Tehnik Personal Sistem Informasi X 2 Kemampuan Tehnik Personal Sistem Informasi adalah kemampuan yang dimiliki oleh pemakai sistem informasi dalam menggunakan sistem berdasarkan pengalaman. 3. Dukungan Manajemen Puncak X3 Dukungan manajemen puncak yaitu suatu dorongan atau partisipasi yang dilakukan oleh sekelompuk kecil eksekutif yang terlibat dalam kegiatan perencanaan, pengorganisasian, penyusunan personalia, pengarahan dan pengawasan untuk mengembangkan sistem informasi bagi perusahaan untuk mencapai suatu tujuan yang telah ditentukan. Manajemen puncak bertanggung jawab terhadap penyediaan pengarahan serta menyeluruh untuk aktivitas sistem informasi. 4. Keberadaan Program Pelatihan Dan Pendidikan Pemakai X4 Merupakan cara perusahaan untuk memberikan pengetahuan dan keahlian seseorang agar lebih mampu melaksanakan tugas-tugas baru atau untuk mengembangkan pelaksanaan tugas-tugas yang telah ada.

3.1.2. Pengukuran Variabel