Analisis Deskriptif Analisis Statistik

2. Data sekunder Data yang diperoleh dari obyek penelitian yang digunakan sebagai data pelengkap dalam hal ini PT. Petrokopindo Cipta Selaras serta studi pustaka mencari landasan teori dan penelitian terdahulu yang dapat membantu, dalam penelitian ini. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah : 1. Metode kuesioner Yaitu memberikan angket daftar pertanyaan kepada responden. 2. Metode observasi Yaitu pengumpulan data yang dilakukan dengan melakukan pengamatan kegiatan dan kebiasaan yang dilakukan oleh karyawan selama ini.

3.9 Analisis Data

3.9.1 Analisis Deskriptif

Analisis deskriptif adalah analisis statistik yang menggambarkan sekumpulan data pengamatan untuk menyederhanakan, meringkas dan menyajikan informasi yang lebih menarik, berguna dan mudah dipahami Siagian, 2000. Analisis ini digunakan untuk mengetahui profil tanggapannya atas variabel penelitian yang diajukan melalui instrumen penelitian kuesioner. Analisis deskriptif dalam penelitian ini dilakukan dengan membuat tabulasi data, hasil jawaban responden dan menyajikannya dalam pie diagram. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber

3.9.2 Analisis Statistik

Analisa statistik yang digunakan adalah dengan pendekatan kuantitaif dimana data pengamatan dipakai untuk mengestimasi parameter dan pengujian hipotesis, untuk selanjutnya ditarik suatu kesimpulan. Secara garis besar dapat dikemukakan di sini, bahwa metode analisis yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode analisis kuantitatif. Analisis kuantitaif dalam penelitian ini dianggap cocok digunakan karena variabel-variabel penelitian ini dan unsur-unsur yang mempengaruhi dinyatakan dengan variabel-variabel yang dapat dikuantitatifkan, untuk mencapai tujuan penelitian dan pengajuan hipotesis, data yang diperoleh selanjutnya diolah sesuai kebutuhan analisis dengan metode pemodelan persamaan struktural structural equation modeling karena penelitian bertujuan tidak hanya mengungkapkan hubungan kausalitas antara variabel independen dengan variabel dependen, tetapi juga untuk memeriksa validitas dan realibilitas pengukuran variabel dan pendugaan parameter pada setiap perasaan secara serentak untuk seluruh parameter, disamping itu pemodelan suatu penelitian melalui SEM memungkinkan seorang peneliti dapat menjawab pertanyaan penelitian yang bersifat kausalitas yang kompleks maupun dimensional yaitu mengukur apa yang menadi indikator suatu konstruk, dengan “sekali jalan”. Dalam perhitunan dan pengujian hipotesis untuk mendukung teknik analisis dan pengolahan Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber data pada penelitian ini akan dilakukan dengan bantuan software AMOS.

3.10 Structural Equation Modeling SEM

Dokumen yang terkait

Analisis Pengaruh Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan (Studi kasus pada Karyawan PT. Sumber Cipta Multiniaga Medan)

24 380 113

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt Tritunggal Mulia Wisesa Surakarta).

0 4 17

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt Tritunggal Mulia Wisesa Surakarta).

0 3 18

ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Asthon Graphindo Indonesia).

0 4 15

ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Asthon Graphindo Indonesia).

0 3 14

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pada PT Batik Danar Hadi Surakarta ).

0 2 14

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pada PT Batik Danar Hadi Surakarta ).

0 2 14

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Madubaru PG/PS Madukismo).

0 0 128

ANALISIS PENILAIAN KINERJA BERBASIS BALANCED SCORECARD PADA PT PETROKOPINDO CIPTA SELARAS GRESIK - Perbanas Institutional Repository

0 0 13

PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CIPTA PRIMA KONTRINDO PALEMBANG -

0 1 90