F. Fungsi Kompensasi
Setiap perusahaan sangat menginginkan kesejahteraan bagi para stafnya. Tujuan itu berfungsi agar para stafnya tidak beralih keperusahaan lain. Begitu
pula dengan majalah Janna, seperti yang di uraikan pada kajian teoritis su bab fungsi kompensasi Budiman Riyanto dalam artikelnya menyebutkan bahwa
kompensasi adalah seluruh imbalan yang diterima oleh karyawan atas hasil kerjanya pada sebuah organisasi. Kompensasi biasanya dalam berbentuk fisik
maupun non fisik dan harus dihitung dan diberikan karyawan sesuai dengan pekerjaan yang telah diberikannya kepada perusahaan tempat ia bekerja.
Menurut Budiman Riyanto, jenis kompensasi yang diberikan pada karyawan terbagi menjadi dua yaitu sebagai berikut:
1. Imbalan ektrinsik. Imbalan ektrinsik ialah imbalan yang akan
diberikan kepada seorang karyawan yang berbentuk materi uang seperti gaji, upah honor, bonus, komisi dan lainnya.
2. Imbalan intrinsik. Imblan intrinsik ialah imbalan yang bentuknya
sebagai benefit atau tunjangan pelengkap. Imbalan intirinsik contohnya seperti uang cuti, uang transportasi, uang makan, uang
pensiun, asuransi, uang apabila ada tugas keluar kota. Fungsi kompensasi tergantung penilaian kinerja para karyawannya.
Itulah salah satu raport yang diperoleh tim redaksi, pembagian seperti jenis kompensasi diatas sesuai dengan kinerja para karyawannya yang baik. Biasanya
majalah Janna memperoleh imbalan ektrinsik jelas tiap bulannya pasti menerima gaji pokok sesuai dengan kerja yang sudah dipekerjakan oleh
masing-masing kedudukan di perusahaan majalah Janna. Terlihat dari fungsi intrinsik dari majalah Janna beberapa fasilitas
tunjangan kesehatan, tunjangan pulsa setiap bulannya, bonus setiap akhir tahun, dan tunjangan apabila ada yang tugas keluar kota. Tentunya akan difasilitasi
oleh majalah Janna dan karyawannya pun menerimanya sesuai dengan hasil kerja yang baik dan memuaskan untuk perusahannya sehingga mendapatkan
hasil yang baik dan maksimal sesuai dengan gaji dan tunjangan-tunjagan lainnya.
10
G. Fungsi Integrasi
Terlihat dari fungsi integrasi majalah Janna, kalau dilihat dari SDM-nya maka di majalah Janna tidak pernah membedakan antar senior dan junior
semua sama sehingga mereka merasa terintegrasi di dalam satu keluarga. Sehingga majalah Janna mencoba berintegrasinya dengan cara seperti itu. Jadi,
pada saat rapat-rapat redaksi bisa dengan mudah menyamakan visi dan misi terkait apa yang akan di bahas di rapat. Pembahasannya tidak jauh dari masalah
liputan. Fungsi integrasi dilakukan dengan cara transparansi dan mempersempit
jarak antara senior dan junior. Antara wartawaan senior dan junior antara atasan
10
Wawancara pribadi dengan Agung P Vazza, Pemred majalah Janna, Jakarta, 13 Mei 2013 pukul 16.30 wib.
dan bawahan, pemimpin redaksi dan reporternya. Di majalah Janna mempersempit semuanya bukan berarti seenaknya. Tetapi, ada hal tertentu yang
harus dihormati. Maka struktur seperti ini selalu diterapkan oleh tim redaksi majalah
Janna secara struktur itu dalam hal-hal tertentu maka dapat mengapresiasikan dalam struktur yang seperti itu. Dalam rapat keseharian tidak ada yang saling
yang namanya atasan dan bawahan, jadi semuanya membaur dalam bentuk transparansi, Agung selaku pemimpin redaksi wajib menyanyakan kondisi
keuangan perusahaan bagaimana, kondisi peralatan bagaimana, perawatan gimana dan apa yang masih kurang dan masih dibutuhkan dari karyawan yang
lain untuk menjaga supaya investasi perusahaan lebih baik. Karena barang- barang investasi perusahaan harus lebih bagus dan lebih terawat.
Jadi, menurut Agung Vazza selaku pemimpin redaksi di dalam majalah Janna dalam proses kerja sehari-hari hampir tidak bisa dibedakan dan hampir
semua sulit dibedakan antara senior dan junior, atasan atau bawahan, karena ia bekerja suka ada humor, ketawa-ketiwi tetapi tetap enjoy. Karena tidak ada
ketegangan, yang dimaksud dengan ketegangan ialah adanya karyawan yang stress dan lain-lain. Karena SDM perusahaan masih ada yang kurang. Jadi,
apabila terlalu serius jadinya karyawan malah ada yang sakit dan pada akhirnya tidak bisa bekerja. Oleh karena itu proses kerja di majalah Janna sehari-harinya
yang seperti biasanya seperti dengan teman dengan cara itu cara yang
Kategori