Fungsi Kompensasi Analisis Deskriptif Fungsi Manajemen Redaksi Majalah Janna

dan bawahan, pemimpin redaksi dan reporternya. Di majalah Janna mempersempit semuanya bukan berarti seenaknya. Tetapi, ada hal tertentu yang harus dihormati. Maka struktur seperti ini selalu diterapkan oleh tim redaksi majalah Janna secara struktur itu dalam hal-hal tertentu maka dapat mengapresiasikan dalam struktur yang seperti itu. Dalam rapat keseharian tidak ada yang saling yang namanya atasan dan bawahan, jadi semuanya membaur dalam bentuk transparansi, Agung selaku pemimpin redaksi wajib menyanyakan kondisi keuangan perusahaan bagaimana, kondisi peralatan bagaimana, perawatan gimana dan apa yang masih kurang dan masih dibutuhkan dari karyawan yang lain untuk menjaga supaya investasi perusahaan lebih baik. Karena barang- barang investasi perusahaan harus lebih bagus dan lebih terawat. Jadi, menurut Agung Vazza selaku pemimpin redaksi di dalam majalah Janna dalam proses kerja sehari-hari hampir tidak bisa dibedakan dan hampir semua sulit dibedakan antara senior dan junior, atasan atau bawahan, karena ia bekerja suka ada humor, ketawa-ketiwi tetapi tetap enjoy. Karena tidak ada ketegangan, yang dimaksud dengan ketegangan ialah adanya karyawan yang stress dan lain-lain. Karena SDM perusahaan masih ada yang kurang. Jadi, apabila terlalu serius jadinya karyawan malah ada yang sakit dan pada akhirnya tidak bisa bekerja. Oleh karena itu proses kerja di majalah Janna sehari-harinya yang seperti biasanya seperti dengan teman dengan cara itu cara yang menciptakan suasana kerja sehingga siapapun yang bergabung diperusahaan majalah Janna merasa nyaman dan enjoy. 11 Dari paparan di atas dapat disimpulan bahwa fungsi integrasi pada majalah Janna sudah cukup baik karena selain para pekerja sadar betul akan tugas mereka, intensitas bercengkrama yang sering, meluangkan waktu untuk berbagi cerita.

H. Fungsi Pemeliharaan

Pemeliharaan dalam bidang staf biasanya di sebut dengan staffing, staffing yang baik dan terarah, maka para staf akan merasa memiliki perusahaan media yang mereka naungi dan bekerja semaksimal mungkin demi meningkatkan kualitas perusahaan. Fungsi pemeliharaan yang diterapkan oleh majalah Janna ditujukan agar para staf merasa kerasan dan tidak ada pemisahan antara jabatan tingkat paling atas dan tingkat yang paling bawah. Itu artinya, jika para staf mereka merasa nyaman, memelihara mereka pun menjadi mudah. Di majalah Janna terkait pembagian tugas dan lain-lainnya. Perusahaan berusaha menyesuaikan sesuai kapasitas dan kompetensinya masing-masing karyawan. Dan selalu menyesuaikan sesuai load pekerjaan dengan kapasitas dan kompetensinya masing-masing. Jadi, apabila ada staf yang sudah mengalami lebih dari kapasitas yang ada biasanya pemimpin redaksi “Agung 11 Wawancara pribadi dengan Agung P Vazza, Pemred majalah Janna, Jakarta, 13 Mei 2013 pukul 16.30 wib.