2.4 Kerangka Konsep Penelitian
Berdasarkan landasan teori, maka peneliti merumuskan kerangka konsep penelitian sebagai berikut:
Gambar 2.3 Kerangka Konsep Penelitian
Variabel independen dalam penelitian ini adalah karakteristik sosiodemografi umur, status kepegawaian, status perkawinan, jabatan, dan masa kerja dan
karakteristik pekerjaan beban kerja, hubungan kerja, dukungan sosial dan kompensasi, variabel dependen adalah keinginan pindah kerja
Karakteristik Pekerjaan
X
6
. Beban Kerja X
7
. Hubungan Kerja X
8
. Dukungan Sosial X
9
. Kompensasi
Karakteristik Sosiodemografi X
1
. Umur X
2
. Status Kepegawaian X
3
. Status Perkawinan X
4
. Jabatan X
5
. Masa Kerja
Keinginan Pindah Kerja
Muhammad Surya Desa: Pengaruh Sosiodemografi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Keinginan Pindah Kerja Bidan Di Kabupaten Serdang Bedagai , 2008.
USU e-Repository © 2008
BAB 3 METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Jenis penelitian ini merupakan penelitian survai analitik dengan tipe explanatory research bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel independen
yaitu karakteristik sosio-demografi dan karakteristik pekerjaan terhadap variabel dependen yaitu keinginan pindah kerja bidan di Kabupaten Serdang Bedagai.
3.2 Lokasi dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan di wilayah kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Serdang Bedagai yang mencakup 17 Puskesmas dengan pertimbangan masih adanya bidan
yang melakukan pindah kerja antar desa, puskesmas, kabupaten dan ke Rumah Sakit Umum Daerah Serdang Bedagai sehingga menyebabkan kekurangan tenaga
kesehatan terlatih di suatu desa dalam memberikan pelayanan kebidanan, dan kesehatan lainnya, serta belum pernah dilakukan penelitian yang serupa. Penelitian
membutuhkan waktu delapan bulan terhitung Desember 2007 sampai Juli 2008.
3.3 Populasi dan Sampel
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh bidan yang bertugas di wilayah kerja Puskesmas se- Kabupaten Serdang Bedagai yang berjumlah 372 orang dengan
Muhammad Surya Desa: Pengaruh Sosiodemografi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Keinginan Pindah Kerja Bidan Di Kabupaten Serdang Bedagai , 2008.
USU e-Repository © 2008
besar sampel diambil menggunakan rumus yang dikemukakan oleh Taro Yamane sebagai berikut : Natoadmodjo, 2003
1
2
d N
N n
+ =
Dimana : N = Besar populasi, yaitu sebanyak 372 orang n = Besar sampel
d = Tingkat kepercayaanketepatan yang diinginkan 0,1 Dengan perhitungan sebagai berikut :
1 ,
372 1
372
2
+ =
n
72 ,
4 372
= n
= 78,8 ≈ 80
Berdasarkan hasil perhitungan tersebut di atas, maka jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 80 bidan yang tersebar di 17 wilayah kerja puskesmas
di Kabupaten Serdang Bedagai. Penentuan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan cara proporsional
sampling to size, yaitu mengambil sampel dengan menghitung proporsi jumlah sampel disetiap unit analisis puskesmas. Proporsi sampel dalam penelitian ini
adalah perbandingan jumlah sampel dengan jumlah populasi, yaitu sebesar 21.5, maka jumlah sampel di setiap puskesmas adalah seperti pada Tabel 3.1:
Muhammad Surya Desa: Pengaruh Sosiodemografi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Keinginan Pindah Kerja Bidan Di Kabupaten Serdang Bedagai , 2008.
USU e-Repository © 2008
Tabel 3.1 Perhitungan Jumlah Sampel Penelitian di Wilayah Kerja Puskesmas Se-Kabupaten Serdang Bedagai
No Kecamatan
Puskesmas Jumlah Bidan
populasi Jumlah
Sampel 1 Perbaungan
1. Perbaungan 32
7 2 Pegajahan
2. Pegajahan 19
4 3. Melati
19 4
3 Sei Rampah 4. Sei Rampah
24 6
4 Sei Bamban 5. Desa Pon
12 2
6. P.Budiman 7
1 5 Teluk Mengkudu
7. Sialang Buah 15
3 6 Tanjung Beringin
8. Tanjung Beringin 20
4 7 Bandar Khalifah
9. Bandar Khalifah 14
3 8 Dolok Masihul
10.Dolok Masihul 32
7 9 Serba Jadi
11. Kuala Bali 16
3 10 Dolok Merawan
12. Dolok Merawan 29
7 11 Tebing Syahbandar
13. Paya Lombang 24
6 12 Tebing Tinggi
14. Naga Kesiangan 11
2 13 Sipis-pis
15. Sipis-pis
21 5
14 Kotarih 16.
Kotarih 62
13 15 Slilinda
16 Bintang Bayu
17 Pantai Cermin 17. Pantai Cermin
15 3
Total 372
80
Keterangan : belum memiliki Puskesmas Untuk mengambil sampel terpilih setiap puskesmas dilakukan dengan metode
simple random sampling, yaitu mengambil sampel dengan metode acak dengan cara undian sampai memenuhi jumlah sampel yang diinginkan.
3.4 Metode Pengumpulan Data