Tabel 4.12 Distribusi Frekuensi Kompensasi di Kabupaten Serdang Bedagai
Ya Tidak No Indikator
Kompensasi n n
1 Memperoleh insentif jasa dari kepala puskesmas
4 5.0
76 95.0
2 Memperoleh tunjangan
hari besar
14 17.5 66 82.5 3 Memperoleh
bonus dari
kepala puskesmas 6
7.5 74
92.5 4
Memperoleh pujian masyarakat atas pelayanan 61 76.3
19 23.8
5 Memperoleh penghargaan dari perangkat desa
10 12.5 70
87.5 6
Memperoleh informasi pengembangan karir dari Dinkes 53 66.3
27 33.7
7 Memperoleh informasi
pengembangan karir dari Puskesmas
49 61.2 31
38.8 8
Memperoleh fasilitas kenderaan bermotor 12 15.0
68 85.0
9 Memperoleh fasilitas bidan kit
6 7.5
74 92.5
10 Merasa puas atas gaji yang diterima 13 16.2
67 83.8
Secara kumulatif pengkategorian variabel kompensasi, diketahui berdasarkan mean yaitu
≥15 dikategorikan tinggi, dan 15 kategori rendah, menunjukkan bahwa mayoritas responden 61,3 memperoleh kompensasi kategori rendah, dan hanya
38,8 memperoleh kompensasi kategori tinggi, seperti pada Tabel 4.13:
Tabel 4.13 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Kategori Kompensasi di Kabupaten Serdang Bedagai
Variabel Kompensasi Jumlah orang
Persentase
a. Tinggi 31
38,8 b. Rendah
49 61,3
Jumlah 80
100
4.3 Keinginan Pindah Kerja Bidan
Hasil penelitian menunjukkan dari beberapa indikator keinginan pindah kerja bidan, diketahui 96,3 responden menyatakan sangat menikmati pekerjaanya sebagai
bidan, 71,3 responden menyatakan nyaman bekerja dilingkungan kerja sekarang,
Muhammad Surya Desa: Pengaruh Sosiodemografi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Keinginan Pindah Kerja Bidan Di Kabupaten Serdang Bedagai , 2008.
USU e-Repository © 2008
67,5 responden menyatakan wilayah kerja mereka tidak jauh dari keramaian atau pusat kota. Berdasarkan perasaan yang dirasakan, diketahui 70 responden merasa
tersaingi oleh tenaga medis lain atau bidan yang ada di wilayah kerjanya, dan 66,3 menyatakan tidak bosan bekerja di wilayah kerja sekarang, dan 75,0 merasa tidak
ada bedanya bekerja di tempat lain atau wilayah kerja lain, jika dilihat aspek jumlah gaji, serta mayoritas responden yaitu 70 menyatakan mereka tidak memperoleh
perhatian dari pemerintah daerah seperti promosi karir, atau pemberian fasilitas kerja. Berdasarkan tindakan untuk melakukan pindah, 70 responden menyatakan
sudah terpikir untuk pindah dari tempat kerja atau wilayah kerja sekarang, dan 30 juga sudah mengajukan permohonan kepada kepala Puskesmas melalui bidan
koordinator untuk pindah ke wilayah kerja lainnya. Secara terperinci dapat dilihat pada Tabel 4.14:
Tabel 4.14. Distribusi Frekuensi Indikator Keinginan Pindah Kerja Bidan di Kabupaten Serdang Bedagai
Ya Tidak No
Indikator Keinginan Pindah n n
1 Tidak menikmati pekerjaan sebagai bidan
3 3,8
77 96,3
2 Ketidaknyamanan lingkungan kerja
23 28,8
57 71,3
3 Akses ke pusat kota dan keramaian dari tempat kerja
26 32,5
54 67,5
4 Kenyamanan bekerja karena ada paramedis lain
53 66,3
27 33,8
5 Perasaan disaingi oleh tenaga medis lain
56 70,0
24 30,0
6 Perasaan mulai bosan bekerja di tempat kerja sekarang
27 33,8
53 66,3
7 Perasaan tidak ada perhatian dari pemerintah daerah
55 68,8
25 31,3
8 Mengajukan permohonan
pindah 24 30,0
56 70,0
9 Merasa tidak ada bedanya bekerja ditempat lain
20 25,0
60 75,0
10 Sudah terpikir untuk meninggalkan tempat kerja sekarang 56
70,0 24
30,0
Muhammad Surya Desa: Pengaruh Sosiodemografi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Keinginan Pindah Kerja Bidan Di Kabupaten Serdang Bedagai , 2008.
USU e-Repository © 2008
Secara kumulatif pengkategorian variabel keinginan pindah kerja bidan, diketahui berdasarkan mean yaitu
≥15, dikategorikan ingin pindah, dan 15 kategori tetap bertahan, menunjukkan bahwa responden 23 responden 28,8 menyatakan
ingin pindah dari lokasi kerja sekarang dan mayoritas responden menyatakan tetap bertahan, yaitu sebanyak 57 orang 71,3, seperti pada Tabel 4.15:
Tabel 4.15 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Kategori Keinginan Pindah Kerja Bidan di Kabupaten Serdang Bedagai
Variabel Keinginan Pindah Kerja Bidan Jumlah orang
Persentase
a. Ingin Pindah
23 28,8
b. Tetap Bertahan
57 71,3
Jumlah 80
100
4.4 Hubungan Variabel Independen dengan Dependen
