Tenaga Kerja GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

5.3. Tenaga Kerja

Tenaga kerja di CV Bimandiri terdiri dari tenaga kerja tetap dan tenaga kerja harian. Tenaga kerja tetap adalah tenaga kerja yang bekerja secara permanen dan dalam kurun waktu yang tidak ditentukan, tenaga kerja tetap tersebut terdiri dari staf karyawan. Tenaga kerja harian adalah tenaga kerja yang dihitung per hari dalam pemberian gaji. Tenaga kerja harian ini dapat ditambah sewaktu-waktu pada saat perusahaan memerlukannya, dan tenaga kerja tersebut adalah pekerja pada bagian processing. Pada saat ini CV Bimandiri memperkerjakan kurang lebih 80 orang. Jumlah pekerja tidak dapat dipastikan dengan jelas karena pekerja pada bagian processing merupakan tenaga kerja harian yang jumlahnya dapat berubah-ubah sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Jumlah tenaga kerja tersebut dibagi menjadi tenaga kerja bagian staf kantor sebanyak 40 orang dan tenaga kerja harian 40 orang. Jumlah hari kerja di CV Bimandiri adalah enam hari kerja, dalam penentuan hari libur dalam satu minggu ditentukan berdasarkan kesepakatan dari karyawan. Jadi libur antar karyawan akan berbeda berdasarkan kesepakatan tersebut. Berdasarkan sistem kerjanya karyawan CV Bimandiri dibedakan menjadi dua, yaitu karyawan dengan sistem shift dan karyawan non shift. Karyawan shift adalah pekerja pada bagian proses penanganan processing. Pekerja non shift adalah staf kantor. Sistem shift tersebut dibedakan menjadi dua yaitu shift I dan shift II. Jam kerja karyawan untuk shift yaitu shift I bekerja mulai jam 08.00 – 17.00, sedangkan shift II bekerja dari jam 14.00 – 22.00, selebihnya atau bila lewat dari jam 22.00 disebut lembur. Pemberian gaji karyawan ditentukan berdasarkan jabatan, lama bekerja, jenis pekerjaan. Untuk staf kantor gaji diberikan secara bulanan, sedangkan untuk pekerja harian gaji diberikan secara mingguan, yaitu dua minggu sekali. CV Bimandiri berusaha tetap memperhatikan kesejahteraan karyawannya dengan memberikan fasilitas. Fasilitas yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan antara lain berupa tunjangan hari raya dan tunjangan kecelakaan.

5.4. Kegiatan Perusahaan