Metode Pengumpulan Data METODE PENELITIAN

a Membuat Kategori Untuk membuat kategori dalam masing-masing variabel yaitu persepsi gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan maka yang perlu dilakukan adalah mencari interval rumus Struges sebagai berikut: C1 C1= Interval Range= Selisish batas atas dan batas bawah K = Banyaknya kelas I. Dalam pembuatan interval pada kategori persepsi karyawan pada gaya kepemimpinan dapat dilakukan sebagai berikut : C1 =1, 3 Berdasarkan interval sebesar 1, 33 maka skala garis persepsi karyawan pada gaya kepemimpinan adalah: 1,00-2,33= karywan mempresepsikan atasannya bergaya kepemimpinan autocratic 2,34-3,67= karyawan mempresepsikan atasannya bergaya kepemimpinan democratic. 3,68-5,00= karyawan mempresepsikan atasannya bergaya kepemimpinan laissez fair II. Membuat katagori persepsi, hal yang harus dilakukan adalh membuat interval dengan rumus Struges berikut keteranganya. C1 = 0,8 Dengan interval sebesar 0,8 maka garis skala persepsi sebagai berikut: sebagai berikut: 1-1,8= item mempunyai persespi sangat tidak baik 1,9-2,7= item mempunyai persespi tidak baik 2,8-3,6= item mempunyai persespi netral 3,7-4,5= item mempunyai persespi baik 4,6-5,0= item mempunyai persespi sangat baik III. Dalam pembuatan kategori kinerja karyawan dapat dilakukan dengan cara mencari interval sebagai berikut : C1 =0,8 Dengan interval sebesar 0,8 maka garis skala kinerja karyawan : 1-1,8= Kinerja kerja karyawan sangat rendah 1,9-2,7= Kinerja karyawan rendah 2,8-3,6= Kinerja karyawan sedang 3,7-4,5= Kinerja karyawan tinggi 4,6-5,0= Kinerja karyawan sangat tinggi 2. Teknik Analisis Regresi dan Pengujian Hipotesis Agar dapat menjawab pertanyaan masalah kedua yaitu apakah ada pengaruh persepsi karyawan pada gaya kepemimpinan manajer terhadap kinerja karyawan. Persepsi karyawan pada gaya kepemimpinan adalah variabel x sedangkan kinerja karyawan adalah variabel y, agar dapat mengetahui pengaruh persepsi karyawan pada gaya kepemimpinan manajer terhadap kinerja karyawan, maka teknik yang digunakan adalah pendugaan parameter B. Langkah pengujian sebagai berikut: a. Uji Asumsi Klasik Uji Normalitas Uji normalitas digunakan untuk menguji apakah nilai residual yang dihasilkan dari regresi terdistribusi secara normal atau tidak. Uji normalitas yang digunakan untuk penelitian ini adalah uji one sampling kolomogorof, dalam hal ini untuk mengetahui apakah residual terdistribusi normal, jika nilai signifikan lebih dari 0,05, Priyanto , 2012:144. 3. Analisis Regresi Sederhana Analisis ini digunakan untuk mengetahui pengaruh gaya independen yaitu persepsi karyawan pada gaya kepemimpinan terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawa. Maka digunakanlah persamaan dengan rumus Y= Sugiyono, 2004:204. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI Y= Subjek dalam variabel dependen yang diprediksi, Kinerja Karyawan A= Harga Y bila X=0 harga konstan B= angka arah atau koefisien regresi, yang menunjukan peningkatan ataupun penurunan variabel dependen yang didasarkan pada variabel independen. Bila B + maka naik, dan bila B- maka terjadi penurunan. X = Sujek pada variabel independen yang mempunyai nilai tertentu Persepsi gaya kepemimpinan Untukk mencari a dan b dapat ditemukan dengan rumus sebagai berikut: 1 = 2 b =