yang digunakan dalam penelitian ini adalah keseluruhan populasi yaitu seluruh karyawan pada PT. Alam Mulya Sari Yogyakarta yang berjumlah 20
orang.
H. Metode Pengumpulan Data
Beberapa metode yang digunakan untuk mendukung penelitian ini adalah: 1.
Kuisioner Kuisioner adalah sejumlah pernyataan tertulis yang digunakan untuk
mendapatkan informasi dari responden. Kuisioner ini diberikan untuk mengetahui hal-hal yang berhubungan dengan tingkah laku pimpinan
terhadap bawahan dan tentang umpan balik berupa kinerja karyawan terhadap kerjanya. Dalam penelitian ini yang digunakan adalah dua macam kuisioner
yaitu kuisioner tentang persepsi karyawan pada gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pada PT. Alam Mulya Sari Yogyakarta dan yang kedua
tentang kinerja karyawan. Untuk kuisioner pertama terdiri dari 12 item yang mewakili
pernyataan tentang gaya kepemimpinan mengenai : 1.
Cara pemimpin mengambil keputusan. 2.
Cara menejer memperlakukan karyawan. 3.
Cara pemimpin menghadapi masalah dalam perusahaan. 4.
Hubungan pemimpin dengan karyawan. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Sedangkan kuisioner yang kedua ada 16 item yang meliputi dimensi dari kinerja karyawan diantaranya: kualitas hasil kerja, sikap dan kerajinan.
Selanjutnya responden dipersilahkan untuk memilih jawaban sesuai dengan pilihan jawaban yang telah disediakan. Setiap pernyataan diberikan bobot
sesuai dengan Skla Likert. Untuk jawaban yang bernilai positif yaitu sangat setuju ss diberi skor 5, setuju s diberi skor 4, netral n diberi skor 3, tidak
setuju2, dan sangat tidak setuju sts diberi skor 1. Dan selanjutnya untuk pernyataan negatif yaitu sangat setuju ss diberi skor 1, setuju s diberi
skor 2, netral n diberi skor 3, tidak setuju ts diberi skor 4, dan sangat tidak setuju sts diberi skor 5.
2. Wawancara
Wawancara adalah komunikasi timbal balik antara pewawancara dengan yang diwawancarai. Tujuannya adalah untuk mengetahui gaya
kepemimpinan yang diterapkan oleh manajer bawah dan umpan balik daripada bawahan atas kinerja kerjanya.
I. Teknik Pengujian Kuisioner
Salah satu teknik yang digunakan untuk pengujian kuisioner adalah analisis validitas dan analisis reliabilitas.
