4.1.1 Visi, Misi dan Nilai PT. Vale Indonesia Tbk.
Visi dari PT. Vale Indonesia adalah menjadi perusahaan sumber daya alam SDA nomer satu di dunia yang memberikan manfaat jangka
panjang, melalui keunggulan dan semangat hidup untuk manusia dan lingkungan hidup. Misi perusahaan adalah mengubah SDA menjadi
kemakmuran dan pembangunan berkelanjutan. Nilai-nilai yang dipegang oleh perusahaan adalah :
a.
Hidup sangat berharga
b.
Menghargai SDA
c.
Cintai bumi kita
d.
Melakukan hal yang benar
e.
Meningkatkan kinerja bersama-sama
f.
Mewujudkan tujuan bersama-sama
4.1.2 Produk PT. Vale Indonesia Tbk
Biji nikel laterit yang ditambang PT. Vale Indonesia Tbk, mengandung unsur nikel berkadar rataan 1,95 Ni, disamping unsur kimia
lainnya. Proses pengolahan nikel PT. Vale Indonesia Tbk adalah pyrometalurgy yaitu dengan menggunakan panasapi produksi sehingga
menghasilkan logam nikel dalam bentuk matte nikel sulfida, berkadar minimal 75 Ni.
Nikel murni merupakan logam keras dan berkilauan dengan ciri yang menarik antara lain : Mallable dapat dibentuk, Ductilable dapat
ditarik menjadi kawat, Tensile Strength mempunyai daya rentang yang tinggi, Rust Proof mempunyai sifat tahan terhadap karat. Nikel dan
senyawanya digunakan dalam: stainless steel, disebut juga baja putih yaitu suatu paduan nikel dan besi dan unsur kimia lain; alloy, logam campuran
untuk mendapatkan sifat tertentu; catalyst, sebagai bahan yang membantu mempercepat proses reaksi kimia; ni, plating, pelapisan nikel pada
permukaan pelat besi; coin, mata uang logam; electric heating unit, unit pemanas listrik; accumulator dan bateraiaki.
4.1.3 Mekanisme Kerja PT. Vale Indonesia Tbk
PT. Vale Indonesia Tbk dipimpin oleh seorang President Chief Executive Officer CEO yang bertanggungjawab mengarahkan, serta
mengkoordinir segala kegiatan pada semua departemen dan unit-unitnya. Departemen yang ada di PT Vale Indonesia Tbk terdiri dari empat
kelompok besar, yakni kelompok operation operasional, kelompok business services organizational development pelayanan bisnis dan
pengembangan organisasi, kelompok financial keuangan dan kelompok special project proyek khusus dimana fungsi dan kegiatannya dibagi atas
empat 4 kategori, yaitu : a.
Kelompok Operation Dipimpin oleh Vice President Operation yang bertanggung jawab serta
mengkoordinir segala kegiatan pada setiap departemen serta unit-unitnya yang bertugas menyediakan, memelihara dan mengadakan peralatan siap
pakai serta melaksanakan pengolahan dari nikel laterit menjadi nikel matte. Kelompok ini membawahi empat 4 departemen, yaitu :
1 Mining Department
2 Maintenance Department
3 Process Plant Department
4 Logistic Department
b. Kelompok Special Project
Dipimpin oleh Vice President Special Project yang bertanggungjawab dan mengkoordinir semua kegiatan yang dilakukan oleh setiap
departemen yang dibawahinya, seperti memantau kemajuan proyek yang sedang berlangsung, pengadaan kebutuhan perusahaan, baik berupa
barang atau jasa serta memantau sistem pengolahan informasi kepegawaian, logistik produksi dan pengolahan sistem komputer di
tambang dan pembangkit listrik. c.
Kelompok Financial Dipimpin oleh Vice President Chief Financial Officer yang bertanggung
jawab mengawasi dan mengkoordinir biaya-biaya produksi, penggajian, akuntansi properti, pengelolaan uang kas, membuat dan mengawasi arus
kas keuangan dari semua bagian dari PT INCO Tbk. Kelompok ini menangani bagian :
1 Accounting services
2 Property and pyroll
3 Financial accountant
4 Singapore accountant
5 Cash management accountant
6 Internal audit
d. Kelompok Business Services Organizatioal Development
Dipimpin oleh Vice President Business Services Organizational Development yang bertanggungjawab mengarahkan, mengkoordinir
semua kegiatan yang dilakukan berhubungan dengan pemerintah dan pelayanan umum, serta administrasi kepegawaian dan hubungan
industrial. Departemen ini mengadakan pelatihan dan pengembangan SDAkaryawan. Kelompok ini membawahi :
1 Safety and environment control Department
2 Human Relations and Employee Relations Department
3 Medical Services Department
4 Security and Plant Protection Department
5
External Relations Department 4.2. Karakteristik Responden
Responden dalam penelitian ini adalah karyawan Departemen HR PT. Vale Indonesia Tbk dari berbagai tingkatan jabatan sebanyak 36 orang.
Identitas responden yang didapatkan meliputi jenis kelamin, usia, masa kerja dan tingkat pendidikan.
4.2.1 Jenis Kelamin Responden
Kategori